Pero el documento es mucho más largo y complejo.
Seguidamente pone lo siguiente
(iv) reducida en el importe de los gastos operativos anuales de la Sociedad y sus filiales
(incluyendo, en particular, gastos de retribución fija del personal de la Sociedad (entre
los que se incluye los importes de los Consejeros Ejecutivos, el resto de miembros de la
alta dirección y el resto del personal), gastos de auditoría, gastos de asesoramiento fiscal,
laboral y legal, gastos de tasación y valoración de la cartera de inmuebles, alquileres,
comisiones de administración, gastos de gestión y organización, gastos y costes
asociados con operaciones de adquisición y/o venta de activos no completadas y otros
gastos generales).
No se cuanto supondrán todos esos gastos.
Yo me quedo con la parte que explica el Management Stock Plan
Una vez que los umbrales antes descritos se hayan cumplido, el importe a destinar al Plan en
relación a dicho ejercicio será el menor de los dos importes siguientes:
- (x) 10% del retorno anual del accionista una vez que éste ha superado el 8%, y 15% del
retorno al accionista si el retorno anual del accionista ha superado el 12%.
- (y) 20% del High Watermark Outperformance.
Gracias por el enlace