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¿Revolucion en las grandes empresas???

3 respuestas
¿Revolucion en las grandes empresas???
¿Revolucion en las grandes empresas???
#2

Re: ¿Revolucion en las grandes empresas???

El que tiene una habilidad superior a la de los demás no suele tener problemas. Esas cosas de una u otra forma siempre se pagan y se cobran. Si además de esa habilidad superior dispone de una formación académica será todavía más completo.

Un ingeniero recién salido de la universidad en un borrico sin domesticar para el mundo laboral. Pero es ingeniero, cosa que no está al alcance de cualquiera. Las carencias que tenga en el curro las asimilará y mejorará rápidamente porque materia gris no le falta y pronto será mucho mejor.

El que es un genio hace y se le ocurren cosas que a los demás no, pero le falta formación, pasa cosas importantes por alto y no llega a determinados lugares porque le falta el saber determinadas cosas. No es completo.

Si entras a un quirófano quince días con un cirujano a operar de apendicitis, tengo la completa seguridad que en ese tiempo aprenderás a rajar, cortar y coser igual o mejor que él, pero él siempre verá cosas que tú jamás podrás ver y eso salva vidas y no causa muertes.

#3

Re: ¿Revolucion en las grandes empresas???

El problema es que si no tienes titulo no tienes posibilidad de tan siquiera presentar curriculum, no vas a poder demostrar tus conocimientos.
s2

“Los dos guerreros más poderosos son paciencia y tiempo.” (León Tolstoi)

#4

Re: ¿Revolucion en las grandes empresas???

La noticia es una perogrullada.
Siempre se ha seguido ese criterio en el sector, la mitad de los informáticos actuales de renombre han estudiado cosas que no tienen nada que ver con la informática o son 100% autodidactas.

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