Banco Santander (SAN)

Dificil saber como va a ir esto , hay
tanta manipulacion que ufff

 

Banco Santander ha anunciado hoy el inicio de sendas ofertas públicas de adquisición (OPAs) simultáneas en el mercado mexicano y estadounidense para adquirir el 3,76% de las acciones que no posee de su filial mexicana, según ha notificado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, ha lanzado hoy estas OPAs en México y en Estados Unidos sobre la totalidad de las acciones Serie B de Banco Santander México y los American Depositary Share (ADS), que representan cada uno de ellos cinco acciones de Serie B de la filial. En total, suponen el 3,76% del capital social en circulación de Santander México. El porcentaje restante ya obra en manos del grupo bancario.

La contraprestación para los accionistas que acepten las ofertas será de 24,52 pesos mexicanos (11,97 euros al cambio actual) en efectivo y el equivalente en dólares de 122,6 pesos mexicanos (54,99 euros) en efectivo por cada ADS. Estos importes corresponde al valor en libros de las acciones Serie B según el reporte trimestral de Santander México correspondiente al cuarto trimestre de 2022 

 

El consejero delegado de Banco Santander España, Ángel Rivera, ha acometido una serie de cambios en el máximo órgano directivo de la entidad, tanto en el plano de negocio, como de apoyo y control.

Según un comunicado interno al que ha tenido acceso Europa Press, Rivera ha decidido elevar a Francisco Moza al cargo de director de Desarrollo Corporativo y Sostenibilidad, con el objetivo de diseñar un plan que genere valor de forma sostenible para la entidad. Será responsable de Estrategia y Sostenibilidad, de Costes y Rentabilidad y de Comunicación y Marketing.

Por otro lado, el ejecutivo ha decidido que Adela Martín, actual responsable de Banca Privada y Gestión de Activos, incluya bajo su paraguas el negocio asegurador. Por lo tanto, su área pasará a llamarse Wealth Management & Insurance. Reportará directamente tanto a Rivera como a Víctor Matarranz, al ser el responsable global de esta división.

El consejero delegado también ha decidido crear la dirección de Negocio, que estará liderada por Antonio Román, actual responsable de Empresas, Instituciones y Universidades. Para esta nueva área, incorpora su campo el negocio de Pymes, Distribución y Control Interno.

Respecto al personal, Raquel Graciano pasa a ser la nueva directora de Recursos Humanos, reportando directamente en el caso de España a Cristina Ruiz, directora de Transformación y Particulares, y a Amaya Casero, que es la máxima responsable de personal para Europa.

Pablo del Campo mantendrá su puesto de director de Finanzas, con responsabilidad sobre Control de gestión, Finanzas e Inmuebles, reportando directamente a Rivera y con responsabilidad a nivel europeo de director financiero y de estrategia.

Por último, José Juan Pérez-Tabernero seguirá siendo el director de Relaciones Institucionales, reportando tanto a Luis Isasi, presidente no ejecutivo de Banco Santander España, y al propio Rivera. Verónica Manso, que hasta ahora había liderado la oficina de Banca Comercial, pasa a dirigir la oficina del CEO.

El resto de miembros de la directiva mantienen sus puestos y funciones, incluyendo el director de Santander Corporate & Investment Banking, Ignacio Domínguez-Adame, y el director de Particulares, Luis Colorado. También la directora de Tecnología y Operaciones, Cristina Álvarez; la directora de Riesgos y Cumplimiento, Olga Abad; la directora de Auditoría Interna, Pilar Zataraín; y el secretario general, Adolfo Díaz-Ambrona 

 

El área de banca de inversión de Bestinver, Bestinver Securities, prevé una revalorización de Santander de hasta el 40%, al situarse su acción en 4,5 euros desde el nivel de cotización actual, de en torno a 3,2 euros.

La firma explica que las acciones de la entidad se han comportado peor que el índice de bancos europeos y que otros competidores españoles estos últimos meses por la escasa claridad de las previsiones sobre Brasil y la mayor ambigüedad sobre el crecimiento en la región, las previsiones sobre el coste del riesgo en Estados Unidos, especialmente sobre el negocio de consumo, y las perspectivas de rentabilidad del capital, que se sitúan por detrás de las de sus homólogos.

Bestinver Securities cree que el banco distribuirá 5.900 millones de euros en dividendos entre 2022 y 2024, lo que, junto con las recompras y el exceso de capital, representa un 25% de la capitalización bursátil.

La firma recomienda también comprar Aedas, Cellnex, Gestamp, Grifols, Logista, Ren y Repsol. 

 

Unos resultados del Banco Santander buenos, donde el Banco Santander supera las expectativas y vuelve a mostrar un incremento de sus ingresos (margen bruto) y de su resultado de ejercicio.

Por otro lado, la tasa de mora se estabiliza y mantiene en cifras muy bajas, es decir, muy positivas.

Si atendemos a la situación por segmentos, la entidad bancaria crece en todos ellos (Europa, Norteamérica y Sudamérica), con un balance equilibrado también. 

Así pues, tenemos unos buenos resultados para cerrar un GRAN año y pensar en un posible 2023 espectacular, al son de la subida de tipos.


Aquí los analizan detalladamente: https://lc.cx/8WFLbR

 

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha recibido 736.160 opciones sobre acciones, conocidas también como 'stock options', a un precio de 3,088 euros por acción, por debajo del precio actual al que han cerrado las acciones del banco en Bolsa de 3,524 euros.

Así figura en el documento que la entidad ha remitido hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El banco ha entregado de forma gratuita a Botín estas acciones como parte de la liquidación de los planes de retribución variable diferida vinculada a objetivos plurianuales correspondiente a 2022.

Teniendo en cuenta el precio actual del mercado, el valor total de estas opciones se eleva hasta los 2,5 millones de euros, mientras que, con el precio al que se han sido entregadas, el desembolso para adquirir las acciones es de 2,3 millones de euros. La fecha de vencimiento de las opciones es el 15 de febrero de 2033.

Además, Botín también ha recibido 312.843 acciones por una parte del bonus variable diferido correspondiente a los años 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021. Esta participación tiene un valor de 1,102 millones de euros.

Otros directivos de Santander también han recibido esta remuneración variable en acciones. El que hasta el 1 de enero ha sido el consejero delegado de Banco Santander, José Antonio Álvarez, ha recibido 209.471 de acciones como parte del bonus variable en diferido correspondiente a 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021. El importe total de esta retribución, con el precio actual, es de 738.175 euros.

Además, ha recibido 496.825 'stock options' a un precio, igualmente, de 3,088 euros, como parte del bonus variable de 2022. El plazo para ejecutarlas es también hasta el 15 de febrero de 2033 y el importe que deberá pagar por ellas es de 1,53 millones de euros. Con el precio del mercado, debería abonar en torno a 1,75 millones de euros.

Por su parte, el nuevo consejero delegado de la entidad, Héctor Grisi, ha recibido 148.742 acciones como parte de la remuneración variable de 2022, cuyo valor es de 524.166 euros 

 

Credit Suisse contempla la posibilidad de que Santander suba el porcentaje del beneficio que dedica a remunerar a sus accionistas, conocido también como 'pay-out', del 40% al 60% desde este año, según el análisis que ha realizado la entidad ante la celebración del Investor Day que Santander realizará este martes, 28 de febrero.

Los analistas consideran que el nuevo equipo de gestión está "fortalecido" por la entrada, desde el 1 de enero, de Héctor Grisi como consejero delegado y que tendrá como objetivo probablemente mejorar la rentabilidad. Para ello, Credit Suisse cree que el banco impulsará una mayor conectividad e integración de las áreas de negocio y optimizará los crecimientos en todos los mercados y productos con una mejor asignación de capital.

Esto podría llevar, igualmente, a una mayor generación de capital orgánico, lo que podría redundar en un aumento de los objetivos de remuneración actuales. Así, no descarta que Santander pueda generar entre 120 y 145 puntos básicos de capital entre 2023 y 2025, lo que elevaría el 'pay-out' al 60%, con un reparto total de 20.000 millones de euros en el periodo, manteniéndose la ratio CET1 por encima del objetivo del 12% marcado por el equipo gestor.

Este 'pay-out' del 60% se repartiría a partes iguales entre dividendo en efectivo y recompra de acciones, una política que la entidad comenzó a aplicar en 2021.

Para 2023, Credit Suisse estima que el beneficio neto reportado del banco se situará en 10.140 millones de euros, frente a los 9.605 millones obtenidos en 2022, mientras que en 2024 se elevará a 10.955 millones y en 2025, a los 12.130 millones de euros.

En cuanto a la evolución por regiones, los analistas de la entidad suiza creen que Santander obtendrá la mayor rentabilidad en Brasil, Portugal y México, mientras que en Estados Unidos y España la rentabilidad será más débil, con un crecimiento más limitado. Además, no descarta la venta del negocio en Polonia