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Calendario Dividendos Bolsa Española 2024

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Calendario Dividendos Bolsa Española 2024
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Calendario Dividendos Bolsa Española 2024
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#5561

Iberpapel Gestión abonará el 10 de marzo un dividendo bruto de 0,25 euros por acción

 
El consejo de administración de Iberpapel Gestión ha acordado el pago de un dividendo a cuenta del resultado del ejercicio 2022 por un importe bruto de 0,25 euros por acción en efectivo, fijando como fecha de pago de esta cantidad el próximo 10 de marzo.

El importe neto por acción es de 0,2025 euros, la fecha 'last trading date' el 7 de marzo, la fecha exdividendo el 8 de marzo y la fecha 'record date' el 9 de marzo.

El pago del dividendo se realizará a través de Banco Sabadell. 

#5562

Línea Directa propondrá a la junta un dividendo complementario de 0,1 céntimos

 
Línea Directa Aseguradora tiene previsto somete a votación de los accionistas durante la próxima junta general la distribución de un dividendo complementario de 0,1 céntimos (0,001 euros) por acción, según ha informado este lunes en un comunicado.

El consejo de administración de la empresa ha acordado convocar la junta general de accionistas para el 30 de marzo de 2023, en el auditorio del centro cultural Adolfo Suárez de Tres Cantos (Plaza del Ayuntamiento, 2), a las 12.30 horas. La empresa estima que la junta se podrá celebrar en primera convocatoria, pero de no ser posible, se celebrará en segunda, prevista para el día siguiente a la misma hora y en el mismo sitio.

La fecha de cotización exdividendo (exdate) de la acción de Línea Directa Aseguradora será el 5 de abril. De esta forma, el 4 de abril será la fecha límite para contratar acciones de la compañía que otorguen el derecho a percibir este dividendo (last trading date). El 6 de abril se determinarán los titulares inscritos a los efectos de recibir el dividendo (record date). El abono se realizará el 11 de abril.

El monto total a repartir será de 1,09 millones, que se suman a los 52,48 millones que la sociedad repartió como dividendos a cuenta durante el año pasado. De esta forma, la remuneración total al accionista en forma de dividendo será de 4,9 céntimos por acción.

En el orden del día publicado por la aseguradora también se recogen los tradicionales puntos de aprobación de las cuentas anuales, de la gestión del consejo de administración y de retribución a los ejecutivos 

#5563

Santander mejorará la retribución al accionista del 40% al 50% del beneficio entre 2023 y 2025

 
Banco Santander ha anunciado este martes que elevará la política de retribución al accionista desde aproximadamente el 40% hasta el entorno del 50% del beneficio entre 2023 y 2025, tanto con dividendos en efectivo como con recompras de acciones.

El 'pay-out' objetivo será de aproximadamente el 50% del beneficio neto atribuido (excluyendo impactos sin efecto en caja ni efecto directo en ratios de capital), distribuido en torno al 50% en dividendo en efectivo y el 50% en recompras de acciones, precisa el banco, que señala que la aplicación de esta política de remuneración a los accionistas estará sujeta a futuras decisiones internas y aprobaciones regulatorias.

Se trata de uno de los anuncios que el banco ha hecho ante la celebración de su 'Investor Day' este martes en Londres, donde el equipo directivo presentará su plan de crecimiento para los próximos tres años (2023-2025). La presidenta, Ana Botín; el consejero delegado, Héctor Grisi, y el director financiero, José García Cantera, explicarán la estrategia y los principales objetivos financieros y comerciales del grupo.

Entre ellos, ha avanzado la entidad, se encuentran, además de una mayor retribución al accionista, los de lograr un retorno sobre el capital tangible (RoTE) de entre el 15% y el 17% en los tres años del plan, y que la ratio de eficiencia mejore del 45,8% a aproximadamente el 42% en 2025.

Asimismo, la entidad de propone mantener la ratio de capital CET1 'fully loaded' por encima del 12% y alcanzar un crecimiento medio de doble dígito de media anual en la suma del valor contable tangible (TNAV) por acción más el dividendo por acción.

El banco aspira a aumentar en 40 millones el número de clientes hasta 2025, lo que llevaría el total a unos 200 millones, y el número de clientes activos en 26 millones, hasta unos 125 millones. Santander espera que este avance contribuya a aumentar los ingresos en torno al 7% u 8% al año de media en euros constantes en 2023-2025, con un crecimiento de entre el 8% y el 9% de los ingresos por comisiones. También prevé un aumento de los costes de entre el 4% y el 5%.

El banco defiende que, desde 2014, ha captado cerca de 40 millones de clientes y ha aumentado su ratio de capital CET1 'fully loaded' del 8% a más del 12%. Asimismo, ha aumentado la proporción de activos que obtienen un retorno por encima del coste del capital del 40% al 80% y ha incrementado el RoTE del 11% al 13,4%.

También ha destacado que los negocios globales, Santander Corporate & Investment Banking y Wealth Management & Insurance, y las unidades de financiación de automóviles y PagoNxt, la plataforma de pagos del banco, generaron más del 30% de los ingresos del grupo y del 50% del beneficio en 2022. El banco espera que la aportación a los ingresos al grupo de estos negocios aumente hasta más del 40% para el año 2025, mientras que en el caso de los ingresos por comisiones superará el 50%.

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha afirmado que la entidad ha cumplido con los objetivos propuestos en el 'Investor Day' de 2019, "creciendo millones de clientes y mejorando la rentabilidad, al tiempo que seguimos fortaleciendo el balance". "Estos resultados reflejan la ventaja competitiva que suponen una combinación única de escala global y local en todos los mercados en los que operamos, el valor de la diversificación y el foco en el cliente", ha agregado al respecto.

"Hoy anunciamos planes para alcanzar el crecimiento rentable construyendo un banco digital con sucursales con el impulso y apoyo de la red global de Santander. Contamos con un gran equipo y todo lo necesario para alcanzar un crecimiento de doble dígito de media anual en el valor contable tangible por acción más el dividendo por acción a lo largo del ciclo", ha trasladado Botín.

Por su parte, el consejero delegado de Banco Santander, Héctor Grisi, ha asegurado que la posición de "liderazgo" del banco en mercados locales y las capacidades comerciales de sus negocios y red globales "permitirán reforzar los resultados". "Confiamos en conseguirlo gracias a nuestra tecnología, experiencia y al gran equipo del banco, que ha realizado un excelente trabajo en los últimos años. Nos proponemos acelerar nuestros planes para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, con lo que también conseguiremos ser el banco más rentable en cada uno de nuestros mercados".


REMUNERACIÓN AL ACCIONISTA EN 2022

Por otro lado, la entidad ha recibido la aprobación regulatoria para un nuevo programa de recompra de acciones por valor de 921 millones de euros y someterá a votación en la próxima junta general de accionistas un dividendo en efectivo final con cargo a los resultados de 2022 de 5,95 céntimos de euro por acción.

Con ello, el dividendo por acción total pagado por el banco para el ejercicio 2022 será de 11,78 céntimos de euro, un 18% más que el año anterior.


FINANCIACIÓN 'VERDE' Y ACCESO A SERVICIOS FINANCIEROS

Por último, Santander ha resaltado que entre 2019 y 2022 ha movilizado 94.500 millones de euros en financiación 'verde', con el objetivo de alcanzar los 120.000 millones en 2025.

En este sentido, el año pasado el banco fijó tres nuevos objetivos intermedios de descarbonización para tres de las carteras más intensivas en carbono (energía, aviación y acero), que se sumaron a los objetivos ya anunciados en 2021.

Además, el banco ha facilitado el acceso a servicios financieros a más de 10 millones de personas desde 2019, lo que le permite superar con tres años de antelación su objetivo. Por eso, el banco ha incrementado la meta en cinco millones de personas adicionales para el año 2025 

#5564

Grupo San José repartirá un dividendo de 6,5 millones de euros el 11 de mayo

El consejo de administración de Grupo San José ha aprobado la propuesta del reparto de un dividendo de 0,1 euros brutos por acción el próximo 11 de mayo, lo que supondrá un desembolso total de 6,5 millones de euros, con cargo a reservas voluntarias.

Según consta en la convocatoria de junta de accionistas de la compañía, que se celebrará el 20 o 21 de abril --según sea primera o segunda convocatoria--, tendrán derecho al pago los titulares de acciones de la sociedad a cierre del mercado del día 8 de mayo.

Se trata de un pago idéntico al que realizó el año pasado en la misma fecha y con los mismos requisitos de participación en el dividendo. La propuesta también refleja destinar 5,6 millones de euros a reservas voluntarias.

La junta de abril también tendrá que abordar otros puntos del día como la ampliación a 12 del número de miembros del consejo, el nombramiento de María José Alonso como consejera independiente o el de PwC como auditor de las cuentas.

Según el informe de retribuciones, su presidente y consejero delegado, Jacinto Rey González ganó en 2022 un total de 1,27 millones de euros, un 7,4% menos que el año anterior, compuesto principalmente de un sueldo de 600.000 euros y una retribución variable de 600.000 euros.

Grupo San José obtuvo un beneficio neto de 15,4 millones de euros en 2022, lo que supone un crecimiento del 11% respecto al ejercicio anterior; unas ventas de 1.092 millones de euros, un 17,7% superiores; y un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 58 millones, un 6,6% más

#5565

Re: Calendario Dividendos Bolsa Española 2024

¿Se sabe cuándo es el EX-DATE del dividendo LAR 2023?  Es un tema que siempre permanece oculto
#5566

Iberdrola abonará un dividendo de involucración de 0,005 euros si se alcanza un quórum del 70% en la junta

 
Iberdrola ha propuesto abonar un dividendo de involucración de 0,005 euros brutos por acción (un euro bruto por cada 200 acciones) si en la junta general de accionistas del 28 de abril se alcanza un quórum de constitución de, al menos, el 70% del capital social, ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Si se alcanza dicho quórum, la compañía abonará esta cantidad a todos sus accionistas con derecho a participar en la reunión. Iberdrola es la única empresa del Ibex 35 que premia así a sus accionistas en el
evento más importante de la compañía.

El dividendo de involucración se enmarca dentro de un concepto de junta "más participativa, accesible, cercana, sostenible e innovadora", destaca la compañía.

Para ello, la compañía ha abierto este viernes sus canales para participar en la reunión. Así, los accionistas que reciban la tarjeta de la compañía podrán abrir un código QR personalizado para entrar en www.votojunta.iberdrola.com y votar de un modo rápido y sencillo. En el caso de que utilicen las tarjetas remitidas por las entidades depositarias, podrán acceder a ese mismo enlace con su firma electrónica o, sencillamente, con su número de acciones o su clave de
OLA Club del Accionista.

Se ha habilitado, en paralelo, el correo electrónico [email protected] para los accionistas que prefieran enviar sus tarjetas firmadas por este canal. Otra de las opciones es ejercer el derecho de voto por teléfono, llamando al número gratuito 900 100 019, o utilizar el tradicional correo postal.

Iberdrola es la primera empresa española que permitió a sus accionistas ejercer su derecho de voto por sistemas de mensajería instantánea. Para votar por este canal, los titulares de acciones simplemente tendrán que enviar una imagen de su tarjeta de delegación y voto a distancia firmada por WhatsApp (al número +34 639 000 639) o por Telegram (a la cuenta Junta Iberdrola).

Además, la compañía pone a disposición de los accionistas sus puntos de atención presenciales en Bilbao, Madrid, Valencia, Valladolid y Zaragoza. En todos ellos, se podrá delegar, votar y recoger un obsequio por participar desde el 19 de abril hasta el 27 del mismo mes.

Todos aquellos accionistas que deseen ejercer sus derechos de delegación o voto a distancia tendrán que hacerlo a través de alguno de los canales mencionados antes de las 24.00 horas del 27 de abril, víspera de la junta general en primera convocatoria.

Los accionistas y representantes que quieran asistir telemáticamente deberán registrarse entre las 08.00 y las 10.15 horas del 28 de abril.

Con el fin de agilizar su registro el día de la junta, podrán acreditarse previamente en el portal de participación de la página web durante los cinco días anteriores, es decir, a partir del 23 de
abril. Los que prefieran asistir presencialmente deben reservar un asiento a través de la Oficina del Accionista o de la página web antes de las 10.15 horas del día de la Junta General 

#5567

La junta de Sabadell aprueba un dividendo de 0,02 euros y el programa de recompras de 204 millones

 
La junta general ordinaria de accionistas de 2023 de Banco Sabadell ha dado luz verde, con la aprobación de los 13 puntos del día, a la distribución de un dividendo de 0,02 euros por acción correspondiente al ejercicio 2022 --a los que se deberá sumar un dividendo complementario de otros 0,02 euros por título-- y la reducción de capital social de la entidad por un importe máximo de 204 millones de euros mediante un programa de recompra de acciones para su amortización.

El evento ha tenido lugar este jueves en el Auditorio de la Diputación de Alicante, con la presencia o representación de 85.534 accionistas titulares, lo que supone el 61,92% del capital social.

También se ha aprobado la reelección del presidente de la entidad, Josep Oliu, como consejero otro externo, así como de Aurora Catá como consejera independiente, María José García como consejera otra externa y David Vegara como consejero ejecutivo, y el nombramiento de Laura González y Pere Viñolas como consejeros independientes.

Los accionistas también han aprobado las cuentas anuales --balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estados de cambios en el patrimonio neto del ejercicio, estados de flujos de efectivo y memoria--, así como el informe de gestión de Banco de Sabadell y de su grupo consolidado.

Entre los otros puntos aprobados está el estado de información no financiera de Banco Sabadell y la delegación en el consejo de administración de la facultad de ampliar el capital social, en una o varias veces, con la potestad de exclusión del derecho de suscripción preferente si el aumento o aumentos no exceden, en su conjunto, del 10% del capital social.

También se ha aprobado el límite máximo aplicable a la retribución variable de los miembros del colectivo identificado del Grupo y la votación de la política de remuneraciones de los consejeros, así como el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros en 2022 con carácter consultivo, entre otros.


SINDICATOS

Durante la junta, diferentes representantes sindicales han criticado el aumento de la carga de trabajo y de la presión comercial en la plantilla tras las reestructuraciones de los últimos años.

Delegados de CC.OO., Alta, Intersindical y UGT también han criticado el aumento de remuneraciones de la alta dirección del banco y que parte de la plantilla tenga el salario congelado por tener complementos absorbibles.

Oliu ha respondido que el consejo de administración es "muy consciente" del esfuerzo que está realizando la plantilla y ha destacado el acuerdo alcanzado para incrementar los salarios un 4,5%.

El consejero delegado, César González-Bueno, ha añadido que "las relaciones con las organizaciones sindicales son ejemplares" y ha celebrado los acuerdos alcanzados.


ARMAMENTO

También ha habido dos intervenciones en las que han pedido a la dirección del banco que no se financie a empresas de armamento ni se invierta en aquellas que fabrican armas.

Oliu se ha mostrado "profundamente afectado" por los diferentes conflictos existentes y por la invasión rusa de Ucrania en particular, y ha pedido encontrar soluciones para recuperar la paz.

Ha subrayado que la guerra en Ucrania "ha puesto sobre la mesa muchas contradicciones" y ha recordado que el conflicto no es bilateral, sino que, según él, pone en riesgo la democracia y la civilización occidental 

#5568

Atresmedia propondrá en su junta de abril el reparto de 49,5 millones de euros en un dividendo complementario

 
Atresmedia propondrá a su junta general de accionistas, que se celebrará previsiblemente el próximo 26 de abril, el reparto de un dividendo complementario, con cargo a los resultados de 2022, por importe de 0,22 euros por título, lo que implicará un desembolso total de 49,5 millones de euros.

Según ha informado este viernes el grupo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), este dividendo se hará efectivo el próximo 22 de junio y complementa al que ya abonó la compañía el pasado 14 de diciembre por importe de 0,18 euros por acción.

De esta forma, sumando este dividendo a cuenta al dividendo complementario que prevé aprobar en su junta de abril, la retribución total al accionista de Atresmedia con cargo a los resultados de 2022 ascenderá a 0,40 euros por título, con un desembolso global de algo más de 90 millones de euros.

El grupo obtuvo en 2022 un beneficio de 93,6 millones de euros después de realizar la provisión para el Impuesto de Sociedades correspondiente a este ejercicio. De esta cantidad, 90 millones se han destinado al pago de dividendos entre sus accionistas, y 3,57 millones a reservas voluntarias.

La junta de accionistas de Atresmedia del próximo 26 de abril también someterá a votación la reelección de la firma KPMG como auditor externo y la aprobación de una nueva política de remuneraciones para los administradores del grupo.

Asimismo, la junta también procederá a votar la reelección de Francisco Javier Bardají como consejero ejecutivo; de Mauricio Casals como consejero dominical a propuesta del grupo Pasa Cartera (filial de Planeta DeAgostini); de José Creuheras como consejero ejecutivo; de Marco Drago como consejero dominical; de Silvio González como consejero ejecutivo; de Patricia Estany como consejera independiente, y de Nicolás de Tavernost como consejero dominical a propuesta del accionista Ufa Film und Fernseh, GMBH, perteneciente al grupo RTL