Información al Participe de Planes de Pensiones.
ElMundo.21022004
LA JORNADA
Los fondos de pensiones deberán dar más y mejor información a los partícipes
CARMEN LLORENTE
A partir de ahora, los partícipes de los fondos de inversión tendrán una mayor infomación sobre la marcha de su producto de ahorro previsión, así lo establece el nuevo reglamento de planes y fondos de pensiones aprobado ayer por el Consejo de Ministros.
Las gestoras deberán proporcionar a los inversores de pensiones una información más recurrente, al menos trimestral, y más transparente que en la actualidad, pues además de informar sobre el cobro de comisiones tendrán que dar cuenta del conjunto de gastos y de las rentabilidades anualizadas.
El nuevo reglamento, que sustituye y actualiza al vigente, de 1988, reduce de 15 a siete días los plazos para la movilización de los derechos consolidados y para el pago de prestaciones.
Se avanza en la diferenciación entre los planes de pensiones de empleo y los individuales. Así, los planes de empleo se adscribirán a los fondos de pensiones de empleo, mientras que los individuales y asociados lo harán a los fondos como productos de previsión complementaria con inversión finalista a largo plazo.
En el caso de los planes de empleo, se respeta la autonomía y libertad de pactos entre las partes, y se precisa cómo se adoptan las decisiones y quien asume el riesgo (empresa o trabajadores) según la modalidad del plan. La representación en las comisiones de control de los planes de pensiones de empleo será paritaria, con carácter general.
El reglamento también simplifica los procesos de formalización de planes de promoción conjunta por varias empresas, especialmente para las pymes.
Pero hay más novedades. La nueva normativa desarrolla el régimen especial para personas discapacitadas, que contempla la posibilidad de realizar aportaciones a su favor por parte de los familiares.
Cada día más españoles planifican su jubilación a través de un fondo de pensiones individual. La progresión de estas fórmulas de inversión colectiva ha sido especialmente importante en los últimos años y se han convertido en unos de los productos financieros más solicitados por los ahorradores.
Al concluir diciembre de 2003, el patrimonio del sector totalizaba 55.764 millones de euros, con una progresión del 15,4% respecto al año precedente.
Unos 7,3 millones de españoles tienen ya contratado un plan de pensiones, aproximadamente una tercera parte de la población activa ocupada.
El incremento de la cultura financiera, sumado a la mayor concienciación de la sociedad española en cuanto a completar su sistema de previsión tras la jubilación son algunas de las causas que están propiciando el crecimiento y desarrollo de los planes de pensiones.
Según un estudio realizado por el Banco Sabadell, los asalariados son el grupo que menos contrata un fondo de pensiones, tan sólo lo hacen tres de cada 20 trabajadores por cuenta ajena. Por el contrario, una tercera parte de los autónomos ahorra para la jubilación a través de los planes.
Los ciudadanos que muestran una mayor preocupación en asegurar su retiro son los directivos y mandos intermedios: casi la mitad, un 41%, tiene contratado un plan.
Por sexo y edad, son los hombres los que más contratan los fondos de pensiones, un 61%, frente a un 39% de mujeres. Estas cifras, sin embargo, mantienen una estrecha relación con la población activa ocupada en España, con un 61,7% de varones.
Cada vez más, los ciudadanos comienzan a planificar más pronto su jubilación a través de un plan de pensiones. Si hace unos años, la mayoría de los partícipes tenía más de 50 años, ahora una cuarta parte de los nuevos inversores es menor de 35 años, según los datos manejados por el Banco Sabadell.
Pero la media de edad sigue siendo alta, la mayoría de los partícipes supera los 45 años.