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Contenidos recomendados por Nandezmarc

Nandezmarc 20/04/25 10:42
Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Bon dia Jose..Sí tengo abierto expediente con los 8 puntos, el 1 y 4 ya concluidos (no se si es normal), no me han llamado para revisarme nada (supongo qe te refieres al tribunal medico no?), yo creo qe agotarán los 135 dias que tienen para responder e incluso alomejor hacen lo del silencio administrativo para intentar que se me pase luego el periodo para reclamar si no estoy atento con las fechas aquí en Barcelona creo que hay bastante retraso no?Una pregunta sobre esta primera fase, hay que pasar tribunal médico sí o sí para que den una resolución tanto aprobatoria como denegatoria? O más bien las deniegan sin pasar ni por el tribunal?Por otro lado, yo la solicité el 17/12 pero tardé 2 meses mas en pedir la IT a mi médico (tenía vacaciones acumuladas y preferí gastarlas antes de la baja), crees que esto también lo podrán utilizar como argumento en mi contra?Gracias por entender mi situación, no todo el mundo lo hace… Saludos!
Nandezmarc 19/04/25 23:42
Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Muchas gracias Kayuma por tu explicación, la verdad que es muy lógico todo lo que has comentado y me ha servido de ayuda para tener otra perspectiva de cómo enfocar mi caso en concreto.Desconozco si tus argumentos son al 100% seguro que la nueva ley irá por ese camino ya que parece que de momento todo es muy interpretable pero me has dado mucho en que pensar y se agradece.Saludos!
Nandezmarc 19/04/25 15:32
Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Buah Mapi, en primer lugar siento qe estés con todas esas patologías y encima peleando para qe te concedan una incapacidad qe deberías tener más qe reconocida. Ya veo que lo mío no es nada en comparación, y si te lo han denegado a ti con todo lo que tienes pues ya me imagino x donde va a ir lo mío..Por otro lado, tengo entendido que por la vía administrativa el INSS deniega de entrada el 99% de las solicitudes, palabras textuales de mi abogado: “tienes que ir prácticamente con un certificado de defunción para que te lo concedan”. Luego pues ya es obligarte a ir por la via judicial y alargarlo al máximo, tu resolución denegatoria ya ha sido por la via judicial o todavía administrativa?Saludos.
Nandezmarc 19/04/25 12:44
Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Genial Jose, cuantas más personas puedan arrojar algo de luz en este tema pues perfecto.Yo voy a animarme a resumir mi caso en particular, me interesa tu opinión ya que soy un auténtico neófito en este tema, a ver si podéis hacerme un poco de “abogado del diablo” y me decís cómo lo veis 😅Trabajo en un polideportivo como monitor de fitnes y socorrista de piscina desde hace 20 años de antigüedad, operado hace unos 10 años de hernia discal L5-S1 y ahora tengo otra hernia en L4 y varias protusiones además de otras dolencias..A lo largo de los años me han ido adaptando algunas de mis tareas ya que en mi empresa quiero pensar que me valoran, pero hay cosas que ya no se pueden adaptar más a no ser que yo tenga digamos un respaldo oficial/legal con lo que pueda justificarlo, creo yo.. He ido tirando como puedo mucho tiempo pero harto de convivir con dolor y que mi edad va aumentando me decidí a solicitar incapacidad el pasado 17/12/24 de manera voluntaria, y posteriormente el 26/02/25 me dió la baja temporal mi médico de cabecera. Ahora me han derivado a la clínica del dolor, rehabilitación etc.A mí me gusta mucho mi profesión y querría seguir tabajando en ella con adaptaciones en el mismo puesto (por ejemplo quitarme de hacer clases de actividades dirigidas de alta intensidad, posibilidad de sentarme o levantarme siempre que lo necesite, etc.) Éstas adaptaciones no me veo con pleno derecho a solicitarlas en mi empresa si no es que tengo declarada una incapacidad y/o discapacidad oficialmente, porque pienso que mi empresa no puede concederme más adaptaciones sin justificación oficial ya que sinó sería un agravio comparativo con el resto de mis compañeros.Por eso en mi caso, mi intención inicial era luchar por una incapacidad permanente Parcial (aunque ya sé que no se pide una incapacidad en concreto sino que te conceden lo que ellos consideren), pero si me concediesen una parcial en mi caso creo que es lo que más me encajaría.La incapacidad Total pensaba en un inicio que no me convenía por lo que todos ya sabemos: no podría trabajar en lo mismo, podrían echarme a la calle, pensión del 55% con la que es imposible vivir, revisiones cada 2 años que generan ansiedad, etc. Por eso me daba “miedo” tirar adelante el proceso de incapacidad y que luego puedan concederme una incapacidad total y quizás arrepentirme, no sé si me explico..Posteriormente ha aparecido esta nueva ley en la que he visto un poco la luz ya que pienso que en parte la incapacidad Total se parecería a una Parcial porque me permitiría seguir trabajando en el mismo puesto con adaptaciones, pero en vez de ser un pago a tanto alzado de 24 mensualidades como en la parcial, pues sería con la pensión del 55% mensual.Decir también que en mi empresa me han llegado incluso a cambiar de puesto de trabajo como coordinador, pero al final resultó ser peor el remedio que la enfermedad y tuve que volver a mi puesto anterior.Sinceramente, yo lucho sobretodo por tener un respaldo legal que me proteja laboralmente y que certifique que realmente yo tengo unas limitaciones físicas que avalen que me cuesta más desempeñar mi puesto que al resto de mis compañeros, el tema económico obviamente también me parece súper importante pero principalmente es el otro tema.Perdonad por la parrafada y gracias por todo!
Nandezmarc 19/04/25 10:44
Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Buenas Jose, gracias!He leído en algún sitio que es posible que este mismo martes dia 22/4 por fin aprueben definitivamente esta ley.Opino igual que tu, apartir de la implantación de la nueva ley habrá que ver cómo la aplican en casos concretos…Respecto a las dudas que planteas que son muy lógicas yo opino lo siguiente:1-No creo que en caso que el trabajador “decida no continuar trabajando” tenga derecho a indemnización, ya que entonces sí que estará tomando una decisión de forma voluntaria.2-Dices que crees que la IPT sólo se conservará en caso que trabajes en otro puesto diferente en esa u otra empresa, y yo pregunto: Entonces qué hay de diferente con esta nueva ley? Estaríamos en la misma situación previa a la aplicación de la nueva ley no??3-Dices que no crees que una persona pueda cobrar el 55% de la IPT y además el 100% de su salario habitual en el mismo puesto de trabajo pero adaptado.. Pero yo creo que supuestamente esta nueva ley es precisamente para eso no? Sinó vuelvo a insistir: qué sentido tendria esta nueva ley que tanto revuelo está dando mediáticamente??Creo haber escuchado lo siguiente sobre esta nueva ley: que puede ser que empiecen a fijarse en los ingresos totales que obtenga una persona con IPT que siga trabajando en el mismo puesto adaptado a sus limitaciones y que podrían regular unos “topes máximos” de los ingresos totales que perciba de la pensión + rendimientos de su trabajo, es decir, planteo lo siguiente: Podria ser que una persona con IPT que no trabaje obtenga el 55% de pensión pero que si esa misma persona trabaja en su mismo puesto adaptado y obtenga un salario ‘X’ entonces regulen su pensión de IPT y la bajasen por ejemplo a un 40%??Ahí lo dejo..Un saludo!
Nandezmarc 17/04/25 18:00
Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
En segundo lugar, veo que no se habla de este tema desde hace un tiempo y he pensado que estaría bien retomarlo más que nada por la Nueva Ley que está prácticamente ya aprobada de la adaptación del puesto de trabajo al conceder incapacidad permanente (se elimina el despido directo, modificando el artículo 49.1e..)Creo que esta modificación del estatuto de los trabajadores tiene mucho que ver con lo que hablamos en este hilo y quizás todas esas dudas que se han planteado en los mensajes anteriores pueden aclararse o quizás se generarán más dudas no sé😅Pero creo que afecta directamente y me gustaría actualizarlo, hablar de ello y seguir compartiendo experiencias.Creéis que con esta nueva ley ahora la Seguridad Social se flexibilizará en el momento de volver a trabajar en la misma empresa con adaptaciones o lo seguirán mirando todo con lupa? Seguirán mirando tanto esas famosas tablas y categorías de las que habéis hablado? Se multiplicarán las revisiones para comprobar si hay mejorías y retirar pensiones??José Luis perdona que haya puesto mi parrafada contestándote a ti, planteo mis dudas en general para tod@s pero creo que entiendes bastante del tema de incapacidades ya que te he leído en otros, y quería que mi mensaje te llegase.Gracias y un saludo!
Nandezmarc 02/08/23 22:23
Ha respondido al tema Cheque 200 euros - paro
La noticia esa bien podria valer para este año tambien..🤭
Nandezmarc 01/06/23 11:51
Ha respondido al tema Cheque 200 euros - paro
Genial! De esta forma sí que me ha aparecido que está en estado de Alta! Muchas gracias!
Nandezmarc 02/03/22 13:25
Ha respondido al tema Retrasos en paga de baja por maternidad
La Caixa en Barcelona y acabo d cobrar, suerte compañeros!
Nandezmarc 22/05/20 03:47
Ha respondido al tema Baja Prestación por colocación por cuenta ajena - SEPE
Hola, yo estoy en la misma situación..Erte aprobado en marzo, por suerte he cobrado la prestación por desempleo de marzo y abril, pero en la web del Sepe ahora aparezco dado de baja con fecha 30/04/20 con motivo: “Colocación por cuenta ajena”. No me he reincorporado a trabajar en mi empresa habitual ni en ninguna otra, incluso mi empresa me ha enviado un certificado conforme sigo en situación de desempleo por Erte Covid-19.Doy por hecho que será un error más del sistema del Sepe, pero visto lo visto da miedo pensar que ya no vamos a cobrar en junio!Mi esperanza es que hayan estado esperando a actualizar el sistema ahora que recientemente han aprobado la prórroga del estado de alarma, pero veremos a ver..Creo que hay muchas más personas en esta misma situación y hay que empezar a pensar en ello!A VER SI ALGUIEN NOS PUEDE ORIENTAR POR FAVOR!