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Nandezmarc 13/05/25 08:23

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Holas!Esto mismo es lo qe yo opino..En mi caso concreto, creo qe lo justo es qe me correspondería una incapacidad permanente Parcial debido a mis dolencias y mi estado actual de salud, pero viendo lo qe pasa en el INSS creo qe me veré “obligado” a pedir en la reclamación previa una Total y subsidiariamente la Parcial, porque si solo pido la parcial me veo qe no me concederán nada y luego creo qe ya no tendria derecho a optar a nada más.Es decir qe parece qe te empujan a pedir “de más” sabiendo qe si es qe te conceden algo, probablemente te darán un grado menor de lo qe solicites.Una pregunta qe parecerá muy rara sobre mi caso: Si mi objetivo es conseguir una Parcial, podria indicar en la reclamación previa que lo que les solicito es que me concedan una parcial y subsidiariamente una Total? Quiero decir que sería pedir un grado menor y subsidiariamente un grado superior..Es decir, alreves de como normalmente se piden. Sé qe es algo extraño y puede suponer algo incongruente pero bueno por tener todos los datos.Gracias y salud para tod@s.

Nandezmarc 07/05/25 23:18

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Buena información, gracias.No sabía que era “habitual” que ni se tuviese que pasar por el tribunal médico presencial para que te concedan la IP, imagino también que será en casos muy pero que muy obvios..Se puede dar la misma circumstancia en casos en que las patologías son por enfermedad común y que se haya solicitado la IP por iniciativa propia?

Nandezmarc 07/05/25 23:12

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Cat008,En primer lugar me alegro que te hayas recuperado del susto.En segundo lugar, una pregunta, dices que el INSS te confirmó que con tu IP en lo único que podrías trabajar es como gerente general? Cómo fue el proceso para que te dieran esta información, la solicitaste tú y en qué momento? Te lo dieron por escrito?Gracias y un saludo

Nandezmarc 05/05/25 00:09

Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total

Correcto Kuss, aquí que todos ya sabemos como son los del INSS creo que entendemos que el plan que tienen es darte esperanzas de que continuemos trabajando en la misma empresa en otro puesto “compatible” que así no habrá ningún problema, pero luego a la larga cuando revisen el nuevo puesto en que trabajes la realidad es que lo declararán como incompatible por cualquier pretexto y te retirarán la pensión de incapacidad… Por lo que volvemos a estar en la misma casilla de salida en cuanto al título de este hilo del foro titulado “incapacidades y Compatibilidades”: qué considerarán compatible o incompatible, en qué se basarán exactamente, etc..Por otro lado, tal y como ha comentado otro compañer@ en el foro, en el BOE también aparece el texto: “el Gobierno deberá presentar una propuesta de modificación normativa sobre compatibilidad entre trabajo e incapacidad permanente en el plazo de seis meses”, así que toca esperar a ver si concretan algo o complican más las cosas de lo que ya son.Saludos

Nandezmarc 04/05/25 19:57

Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total

Gracias por el video Beethoven😉He visto que la abogada que sale hablando tiene varios videos y parece que sabe bien de lo que habla, no se de donde son pero estoy por contactar con ellos y valorar que me lleven mi caso..Ahora mismo todavía no he contratado los servicios de ninguno ya que he iniciado el proceso de forma voluntaria, tengo “medio-apalabrado” con un buffete de estos que trabajan a éxito que me llevarán mi caso a partir de la primera denegación por parte del INSS y que empiece las reclamaciones y la via judicial, pero la verdad que no me he comprometido con nadie, si alguien me recomendase algún abogado por Barcelona que haya tenido una experiencia impecable pues se lo agradecería (aunque ya sé que es un mundillo muy amplio y que depende de cada caso).Gracias y un saludo.

Nandezmarc 04/05/25 15:43

Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total

Totalmente de acuerdo, las incapacidades permanentes Parciales ya no sé en qué lugar quedarán, en mi caso en concreto es la que más me encajaría por mi situación particular y ahora han removido todo y hasta que no hayan casos de sentencias pues habrán muchas incertidumbres..Además repasando los foros he visto que hay poquísimos casos de concesiones de IP Parciales, si alguien por aquí tiene una incapacidad permanente Parcial y comparte su caso se lo agradecería.Por otro lado está el tema de las indemnizaciones por despidos con esta nueva ley, expongo mi duda:Te conceden una IPT, luego tu empresa te ofrece un puesto adaptado u otro puesto distinto acorde a tus limitaciones, pero tú lo rechazas de forma voluntaria porque no te ves capaz de realizarlo y pides la extinción de tu contrato, entonces la empresa estará obligada a indemnizarte por el despido??Yo personalmente pienso que no estarían obligados a indemnizarte ya que se escudarán en que te han ofrecido la opción de continuar trabajando con adaptaciones y tú lo has rechazado de forma voluntaria… pero es sólo mi opinión.Saludos y gracias por compartir vuestros casos y opiniones.

Nandezmarc 04/05/25 11:28

Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total

Bueno, yo ese texto lo he sacado directamente del BOE después de esta nueva ley, no es un artículo de cualquier web eh?Mira adjunto la captura de pantalla del BOEBOE

Nandezmarc 04/05/25 02:12

Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total

Hola, a mí también me ha llamado la atención lo que comentas, imagino que en plazo de 6 meses irán ampliando la “letra pequeña” de esta nueva ley en relación a lo que es compatible o no en caso de continuar trabajando con una IP.También me ha llamado la atención lo que dice en este párrafo:“En aquellos casos en los que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49.1.n) del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, la declaración de incapacidad permanente en los grados de total, absoluta o gran incapacidad no determine la extinción de la relación laboral, por llevar a cabo la empresa la adaptación razonable, necesaria y adecuada del puesto de trabajo a la nueva situación de incapacidad declarada o por haber destinado a otro puesto a la persona trabajadora, la prestación de incapacidad permanente se suspenderá durante el desempeño del mismo puesto de trabajo con adaptaciones u otro que resulte incompatible con la percepción de la pensión que corres-ponda, de acuerdo con el artículo 198.”Por lo que entiendo que a partir de ahora en caso de continuar trabajando con IP ya no se podrá cobrar la prestación y a la vez un salario por trabajar no??

Nandezmarc 23/04/25 12:42

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Holaa, gracias por todas vuestras aportaciones que son de gran ayuda!Perdonad que insista sobre un tema que ya he planteado en otro hilo.Respecto a la nueva ley que obliga a las empresas a adaptar el puesto de trabajo y evitar el despido directo:Entendéis que la norma hace referencia al Mismo puesto de trabajo que el trabajador venía haciendo pero ahora adaptado a sus limitaciones? (Eliminar/modificar tareas, proporcionar elementos que faciliten su trabajo, etc.) O se refiere a un Nuevo puesto dentro de la empresa distinto al anterior que sea acorde a sus limitaciones?Hay opiniones diversas, por ejemplo que si se refiere al mismo puesto de trabajo (idéntico al anterior pero ahora adaptado) entonces para qué sirve la incapacidad permanente Parcial?Lo que pasa que por más que he leído noticias y videos yo entiendo que se habla del mismo puesto de trabajo, a la vez que también pueden rehubicarte en otro.. sin ir más lejos, en el enlace que ha puesto Jose Luis así lo indica:Nueva Ley

Nandezmarc 20/04/25 12:10

Ha respondido al tema Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total

Gracias Jose!Pero una duda con lo que comentas de los 135 dias en que no contesta el INSS, tú dices que aunque tarden unos meses más pero siempre van a contestar, pero yo igualmente deberé hacer una reclamación pasados los 135 días no? Porque tengo entendido que después de los 135 días sin pronunciarse se considera silencio administrativo (es decir, denegada) y entonces tienes 30 días para reclamar y si no lo reclamas en esos 30 días perdería todo mi derecho no??Y otra cosa, esa reclamación despues de la denegación de IP (ya sea por carta o por silencio administrativo), ya es mejor dejarlo en manos de los abogados que saben manejarlo no?A mi los abogados que me han estudiado mi caso (de los que trabajan a éxito), me han recomendado que a partir de cuando llegue ese momento de la primera denegación por parte del INSS que se lo pase a ellos para que ya intervengan en la reclamación, yo también creo que es lo lógico xq a partir de ahí es cuando se complican las cosas y no quiero cometer errores…Respecto a la fecha de cuando empieza a contar, ya sea por mi solicitud o posteriormente por la baja pues no lo sé, yo creo que cogerán de referencia la primera fecha (la de la solicitud de diciembre), pero realmente me daría igual porque son solo 2 meses de diferencia y los motivos por los que la solicito son los mismos.Mil gracias!