Kayuma
17/08/25 11:18
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Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Buenos días, pues la verdad es que lo tendrías bastante crudo, porque la artrosis está catalogada como enfermedad de desgaste y degenerativa, y las enfermedades degenerativas normalmente se consideran enfermedad común. Para considerarla como enfermedad laboral, deberías tener muy pero que muy justificado que dicha artrosis ha venido por tu trabajo, y eso suele ser bastante complicado. Como tengas más de 40 años, se van a agarrar a que es por la edad.Te entiendo perfectamente ya que yo estuve más de 17 años en hostelería y es muy duro. 12 de ellos estuve compaginando hostelería con cadena de producción, así que imagina como acabé. Cuando cogí la baja por hernias cervicales, artrosis y tendinitis calcificante , tenía 46 años. Me cogí baja laboral pero al mes me dieron de alta en cuanto se diagnosticó las enfermedades que te he comentado. En la mutua dijeron que eso no era laboral.Mi médico mandó una queja a salud laboral diciendo que mis enfermedades eran laborales y no comunes, que con 46 años tenía el cuello peor que una persona de 80. Que aunque fuera degenerativo, no lo tendría tan avanzado. Yo estaba en cadena, con peso en brazos y movimientos repetitivos. Me citaron en salud laboral y sacaron un listado: todo lo relacionado con espalda y artrosis no lo reconocen como enfermedad laboral por ser de desgaste....a no ser que sea por accidente laboral o que tengas una edad " joven" y las órdenes de puesto de trabajo indiquen claramente que puede ser tu trabajo el desencadenante de la lesión.....Así que mi baja acabó siendo por enfermedad común, aunque en el propio inss me reconocieran que el trabajo agravó mis lesiones.Vamos, que mi enfermedad vino de ir a tomar el vermouth....por trabajar? Ni de coña!