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Contenidos recomendados por Eco3t

Eco3t 23/08/10 11:54
Ha comentado en el artículo Me parece normal; ¡es un negocio!
Yo también prefiero un super-blog, donde uno propone y muchos discuten, que tener lo mismo pero repartido en varios blog y tener que leerlos uno a uno y seguir discusiones en sitios diferentes. La solución técnica es tener un buen agregador, que permita unificar el seguimiento de artículos y comentarios. Pero hasta que todo el mundo lo tenga, quizá la mejor solución es abrir el blog a varios escritores "amigos", de manera que pasamos al "varios proponen y muchos discuten". Cada artículo va firmado por su autor, claro. Ahora bien, un blog es muy personal y cada cual lo gestiona como quiera.
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Eco3t 18/08/10 11:56
Ha comentado en el artículo Los bonus, (perdón malus), en la dirección general de tributos, (perdón, de tráfico)
Yo lo tengo claro: - hay una mayoría de conductores que se salta los límites de velocidad. A 120 por una autovía/autopista, no adelantas a nadie (quizá algún camión). En cambio, te adelantan continuamente (incluso algún camión). - asumido que es un rasgo de nuestro carácter latino e indisciplinado, la DGT hace campañas de concienciación, mete el carnet por puntos, etc, confiando que en una o dos generaciones cambiemos. Hasta entonces, recauda. Por cierto, yo directamente quitaba esas señales que avisan de que hay un radar cerca. La gente debe cumplir los límites porque sí, no por un radar. Es más, el aviso de radar hace que alguna gente frene bruscamente y causa otros accidentes. Es cierto que hay puntos negros donde ocurren muchos accidentes. Salió por la tele una grabación en directo de un accidente en una curva de Madrid. Sí, la curva estaba mal peraltada, pero antes hay una señal que limita a 80, y si vas a 80, no te pasa nada.
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Eco3t 05/08/10 12:34
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Ni todos los empresarios son sádicos psicópatas, ni todos los trabajadores son vagos incompetentes. Por cierto, de esos cuatro casos, ¿cuáles se resuelven con la eliminación del despido improcedente? Yo me temo que lo agravan, porque ya que no los puedo despedir, les "machaco" para que se vayan voluntariamente ("mobbing") y me ahorro todas las indemnizaciones. El despido es sólo una de las condiciones laborales; hay abusos en otras muchas (jornada, inspecciones, etc).
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Eco3t 05/08/10 11:26
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Yo he propuesto sindicatos y ETTs como concepto; no digo que valgan los actuales... 8-) ¿Hacemos otra huelga general indefinida contra los sindicatos? 8-) El problema de fondo es que no tenemos una economía sostenible, en el sentido de que el trabajador puede estar tranquilo de que no le van a despedir, pero no porque sea ilegal o la indemnización sea altísima, sino porque la empresa funciona. O si esta empresa no funciona, tiene bastantes posibilidades de colocarse en otra. En serio, los empresarios bastante preocupaciones tienen como para entretenerse en "nominar" empleados cada 15 días.
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Eco3t 05/08/10 11:08
Ha comentado en el artículo ¡Se acabó el gratis total!
Si la cuota de la comunidad antes sí llegaba para cubrir los gastos y ahora no, está claro que alguien está "metiendo la mano en la caja". Esto ha pasado en muchas comunidades, y una vez localizado, denunciado y expulsado, la cuota vuelve a ser suficiente. Si los impuestos antes sí llegaban y ahora no, está claro que alguien ... 8-) Pero también es cierto que en los últimos años hemos disparado la cartera de servicios públicos, y eso es difícil de sostener. Hay que localizar corruptelas y optimizar gastos, pero seguramente no será suficiente para mantener todo lo que tenemos montado, sobre todo a nivel local (ayuntamientos).
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Eco3t 05/08/10 10:37
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Ese 93% de contratos no-indefinidos están reflejando la mentira de la que hablo: el empresario no puede garantizar el puesto de trabajo. En cambio, tiene que enredarse en triquiñuelas como encadenar contratos temporales con distintas empresas del grupo, calificar de "obra y servicio" algo que no lo es, etc. Y otra reforma laboral lleva a otra triquiñuela para saltársela. ¿No podemos simplificarlo? El caso de la troqueladora presenta diferencias importantes: - puedes comprarla, pero también alquilarla, hacer un leasing, etc. - si la empresa va mal, puedes venderla. - si la empresa cambia de actividad, puedes apagarla para no tener gastos. - el rendimiento es uniforme, por lo que puedes fijarle una amortización. Aunque también es cierto que la troqueladora no compra ropa, ni muebles, ni va al cine. Si necesitamos que las troqueladoras consuman, habría que cambiar sus condiciones laborales. Pero admitamos por qué lo estamos haciendo. Me refería a crisis sobrevenida porque el de la troqueladora no ha hecho (casi) nada para estar como está. La crisis de las "puntocom" afectó principalmente a los especuladores de bolsa, era dinero "que sobraba"; la crisis actual está "globalizada". No deberíamos resignarnos a que éste es el único modelo posible. Por ejemplo, se me ocurren un par de cambios: - filiación obligatoria de todos los trabajadores a algún sindicato, para defenderse. - filiación obligatoria de todos los trabajadores a alguna ETT, para que alguien mire por su formación y su recolocación.
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Eco3t 04/08/10 17:23
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Hay una mentira de base: un empresario no puede garantizar que necesitará siempre a todos sus trabajadores. El empresario firma un contrato indefinido porque la legislación le obliga. Sí, es un mecanismo para generar confianza, consumo, inversión, más empleo ... pero partimos de una mentira. Y tarde o temprano, nos explota en las manos. Sobre todo, en crisis sobrevenidas. Las indemnizaciones disuasorias (y toda la confusión que están creando ahora) son parches.
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Eco3t 02/08/10 21:44
Ha comentado en el artículo ¿Ya tiene predicciones válidas el BCE?
En lugar de perder tiempo y dinero comprobando si los bancos aguantarían situaciones cuasi-caóticas, me gustaría que trabajaran para conseguir que no pase. Es decir, no quiero comprobar si mis huesos aguantarán una caída de un tercer piso, sino que intento no caerme.
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