En las bases pone que el período remunerado empieza el día 1 del mes siguiente al de apertura de la cuenta, con lo que sería 1 junio para las altas de mayo que es cuando está vigente la promoción de momento
Se ha comentado varias veces. Permanencia desproporcionada 36 meses, para los 500(brutos) te piden nómina de 4k, y parece misión casi imposible adherirse sin pisar oficina o sin supervisión de un gestor una vez que entra la nómina. Los 500 impactan porque son brutos, pero piden una nómina que poca gente tiene en este país y por 3 años. DB te da 444 brutos(360 netos) por una nómina 2k, alta pero la mitad, y por un solo año...
El tema es que aunque la promoción va a dirigida a mutualidades deja apuntarse a cualquiera y luego en las bases habla de nómina de 800 euros y no hace referencia a ninguna mutualidad. Por otro lado ellos pueden mandar también invitación para adherirse a la promoción de nómina. Yo haría una consulta a ver por dónde salen
Hay muchos interrogantes sin resolver aún con TR, tienen licencia bancaria pero no podemos compararlo por su funcionamiento con un banco como Norwegian o Renault Bank. No entro a valorarlo, pero es un producto diferente y en tal caso tendrá que ser comparado con otras plataformas de trading (trading 212, Freedom 24, XTB...)
Yo cuando me di de alta tuve problemas, y llegué a recibir 3 tipos de sms con los mismos datos declarados, entre ellos el vuestro. Repetí el proceso y me dejó
La primera nómina tiene que entrar en el mes que abres la cuenta, si no pierdes un mes de incentivo. Mejor a primeros de mayo para ir con tiempo, nómina antes de final de mes y el incentivo entraría el 10 junio
Pues para nóminas que tenían que entrar a primeros de mayo casi era mejor mandarlas hoy para el jueves con tiempo para retornar, que mandar jueves para viernes y pasar el fin de semana sin remunerar. Mejor perder el día de mañana que el fin de semana entero.