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Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
En ese caso no creo que tengas problemas, está todo más claro y parece que el proceso irá más fluido.
Alex767610/04/26 20:02
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Pues la verdad es que es abrir un melón, porque todo esto está muy verde, se jactan de que no se puede despedir al trabajador y que hay que reubicarlo pero la realidad es bien distinta, porque desde el punto de vista de la empresa lo último que quiere tener en su plantilla es a un trabajador que no está bien, o que ha estado 18 meses o más de baja, lo quiere eliminar cuanto antes, y la Ley está de su parte, si llegado el tiempo no encuentra acomodo para el trabajador y lo tiene que echar, se demanda por parte del trabajador y si el juez te da la razón pues en vez de 20 dias te concederá 30 más daños morales, pero se sigue estando fuera. Además cuando se concede una IPT el INSS estará muy atento si el trabajador se queda en la misma empresa, de entrada no se lo creerá, y llamará a revisión sí o sí. La paradoja también es que después de luchar años para conseguir una IPT peleando con el INSS resulta que cuando la conceden le tienes que decir al INSS que vuelves a trabajar en la misma empresa y como bien dices pasando previamente un reconocimiento para ver si eres apto, cuando hace poco le presentabas informes de que no podías trabajar por limitaciones, total una locura y cogida con pinzas, lo mejor y más tranquilo sería trabajar después de conseguir una IPT en una empresa diferente con puesto diferente.
Alex767610/04/26 18:01
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Buenas Claudia, yo veo en tu caso 2 puntos importantes, por un lado lo de pasar el reconocimiento médico, a mi el primer dia ya me lo dijeron y como estoy de vacaciones todavía no lo he pasado, tienes que tener cuidado con el reconocimiento porque para la empresa es una herramienta para prescindir de ti pero "elegantemente", ya que pone en manos de una empresa pprivada tu futuro laboral, o sea, lo que salga de ese reconocimiento puede ser tu sentencia. Por otro lado está lo de readaptar tu puesto o reubicarte, que no es lo mismo, en principio creo que la empresa tiene 2 meses para decidirlo, y no tiene obligación de hacerlo, me explico, puede alegar que ha puesto todo su empeño en buscarte un puesto y no lo ha conseguido por las razones que sea, bla bla bla , y lo tienen justificado. Yo conozco un caso de hace poco que después de 2 meses le han contestado diciendo que no disponen de ningún puesto en ese momento, y por tanto finiquito. Primero te valorarán, y hay que saber para que puesto, porque no es lo mismo valorarte como administrativo que como peón, pero tienen que tener un puesto para ti ya buscado y confirmado, así que cuidado con esa valoración ya que si sales con un No Apto o Apto con restricciones lo tienen justificado para rescindir tu contrato.
Alex767609/04/26 14:33
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Buenas José Luís, el Martes 14 tengo cita con el tribunal médico nuevamente, al coger cita con la S.S. para solicitar el informe que me hagan me han dado para el Jueves 16, es precipitada esa cita o me podrán dar el informe?Gracias
Alex767609/04/26 07:02
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Los famosos 8 puntos - Incapacidad Permanente Total
Hola Mario, tal como está va muy bien, creo que ha pasado por lo peor y en breve se resolverá, siempre que se mantengan los 8 puntos, pero tiene buena pinta.
Alex767609/04/26 06:59
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Buenos Días Luís, la verdad es que es raro, por una parte que una prestación reconocida te la suspendan y sin avisar el motivo, yo pienso que si te conceden IP sigues cobrando el paro y cuando se agota empezarías con la IP. Por aquí seguro que a algún compañero le habrá pasado algo parecido, igual puede que efectivamente hayan paralizado el paro por resolución de IP y hayan utilizado el resto del paro para la IP.
Alex767608/04/26 17:39
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Yo he pensado que como lo tienen fresquito de hace 2 semanas, harán un copia pega del informe, jejejeje. A ver por donde salen, habrá que esperar los 135 días no?, ya iré actualizando que va pasando...
Alex767608/04/26 17:30
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Por cierto, al darme de alta el tribunal, mi abogado solicitó la IP, el 30 de Marzo la presentó y hoy me ha llegado cita con inspección médica para el Martes 14, ya se que ni me van a echar cuenta pero bueno, hay que pasar el trámite, a esperar toca.
Alex767608/04/26 17:27
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Exacto, si llevas informes de sobra no los mencionan, si no los llevas se acogen a que no los tienes, si llevas mucho tiempo de baja y solicitas IP te la deniegan por falta de informes y si llevas poco tiempo también porque hay posibilidades de curación, y así un largo etc.. se puede llevar lo que quieras que siempre encontrarán una excusa.
Alex767608/04/26 07:46
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Buenos Días Juan, es raro que la inspección médica cite antes del año, y más con la saturación que tienen, normalmente ese trabajo lo hace la mutua, me refiero al paripé del reconocimiento para proponer un alta. Cuando le llamen que le cuente todas esas citas que tiene pendiente( aunque les da igual ), ya va a depender como esté ahora mismo y si ellos consideran que está para trabajar.