Duda impugnar incapacidad - Incapacidad Permanente Total

Buenas foro!!!! Tengo una duda. Me han concedido una incapacidad permanente parcial por una lesión en una mano y muy limitada en pesos, me gustaría recurrir para la Total, mi profesión actual es vendedora en un gran almacén, aunque existen otros puestos. Mi pregunta es podría la empresa despedirme? En ese caso que hago? Realmente  pienso que podría trabajar pero no en el mismo puesto. Podríais ayudarme?

Siento no poder responder a tus preguntas, lo desconozco, si me permites te quiero preguntar por tu lesión, si no te importa contestar, en qué consiste tu lesión? Te pregunto porque yo tengo Lesiones en las 2 manos y hombro por enfermedad profesional y me van a dar lo inferior a la Parcial, que es unas Lesiones Permanentes No Invalidantes

Normalmente la parcial es que puedes seguir en tu puesto de trabajo pero con limitaciones..que funciones tienes en tu puesto de vendedora? Habría que mirar en la guía de valoración de los puestos de trabajo de la seguridad social

Hola, muchas gracias por la respuesta. Me refiero a pedir la total, que pasaría en el trabajo actual, me cambiarían de puesto?

Muy probablemente sí, pero tienes que negociar con la empresa que puedes hacer y que no puedes hacer, no es algo matemático, Total=cambio de puesto no tiene porque ser sí o sí... cada persona es un mundo... tampoco sabemos qué lesión tienes ni que realizas en tu puesto de trabajo de trabajo. 

En principio un Total es que no puedes trabajar en lo mismo que te ha incapacitado... define tu lesión y tu puesto de trabajo y lo mismo podemos afinar más la respuesta 

Una cosa es pedirla que puedes hacerlo,  otra cosa es que la empresa pueda ponerte en otro puesto..el problema es que las funciones pueden ser similares.., según lo que te limiten tus lesiones..yo conozco gente con la total por amputación de dedos..pero también era hace muchos años..hoy en día.. pues no sé qué pasaría.

Bueno, creo que estamos liándonos, una Incapacidad Permanente Total conlleva una Pensión de Incapacidad, pasas a ser Pensionista, hace falta que tú empresa después de que te resuelva una Incapacidad te quiera o pueda contratar a un Pensionista... dejarías tu puesto de trabajo para pasar a cobrar una pensión. En mi empresa por ejemplo, que es una empresa pública, si llegas hasta el final y te dan una Total causas baja insofacto en la empresa y no hay posibilidad de que me contrate de ninguna manera... tendría que opositar de nuevo y evidentemente a otra plaza diferente a la que me ha Incapacitado.

No se lo que estamos liando. Yo he contestado a alguien que con una parcial quiere pedir una total. Cada empresa es diferente sobre lo que hacer con un trabajador..si lees en el foro hay gente que le han rehubicado en otro puesto, otros como a mi que según se concedió la IPT nos finiquitaron, otros que con revisión de menos de 2 años les mantienen el puesto. Mi opinión es que si ellos te dan una parcial es porque puedes seguir en tu puesto y la empresa no tendría porque despedir ni cambiar de puesto. Esto sin saber cuales son las limitaciones..que para eso están los del tribunal 

La concesión de una incapacidad permanente parcial no impide que la empresa te despida si considera que no puedes realizar las tareas fundamentales de tu trabajo habitual. Sin embargo, si decides recurrir para obtener una incapacidad permanente total, es importante que tengas en cuenta que el proceso puede llevar tiempo y que durante ese período seguirías bajo la misma situación laboral.

Si la empresa decide despedirte, tendrías derecho a recibir una indemnización por despido improcedente, siempre y cuando cumplas con los requisitos legales establecidos. Además, tendrías la posibilidad de impugnar el despido si consideras que ha sido injustificado o discriminatorio.

Respecto a tu capacidad para trabajar en otros puestos, podrías explorar opciones dentro de la empresa o buscar empleo en otro lugar que se adapte a tus habilidades y limitaciones actuales.

En cualquier caso, te recomendaría que busques asesoramiento legal específico para tu situación, ya que las leyes laborales pueden variar según las circunstancias individuales. Un abogado especializado en derecho laboral podría orientarte mejor sobre tus derechos y opciones en este proceso.

Gracias Emilio, siempre tan acertadas y enriquecedoras tus respuestas, suerte de tenerte en el Foro.
Cada trabajador, cada empresa, cada patología... son un mundo, únicas... además gestionadas por diferentes Comunidades Autónomas que tienen visiones diferentes... si me permitís poner mi caso q también lo creo único...
-El 19 de este mes de abril hago los 2 años de baja por accidente laboral...
-2 tribunales médicos y un tribunal más en la Mutua por orden del INSS. Os lo pongo muy resumido.

-Julio 2023 inicio yo expediente de IP por fin de tratamiento y secuelas definitivas.
-en septiembre primer tribunal.
-En  noviembre inspección minuciosa de la Mutua
-En Enero ooooootro tribunal en el Inss.

-Finales Enero el día que cumplen los 135 días desaparece el expediente y abren ellos uno nuevo de oficio con fecha del día siguiente....
-A los 2 días desaparece este segundo expediente y aparece uno de Lesiones Permanentes No Invalidantes! a tomar por c...!!!

La doctora del inss (la misma las 2 veces) y la doctora de la Mutua coincidían y veían una Total p una Parcial... yo les comenté que me veía en una Parcial porque puede realizar las funciones básicas de mi puesto de trabajo pero con limitaciones (que es la definición de una IP Parcial)... lo apunto a bolígrafo en la cabecera del expediente PARCIAL, me dijo que lo escribió en el ordenador... etc...

Y este es es final, 2 expedientes de Incapacidad Permanente anulados y uno de Lesiones que le quedan 2 puntos en rojo aún y así lleva 1 mes...

Ya tengo abogado laboralista especialista en Incapacidades para en cuanto llegue la resolución de las Lesiones Permanentes No Invalidantes hacer la Reclamación y como no van a contestar iremos a juicio.

Así estoy en este momento.

Gracias por compartir tu experiencia. Parece que has pasado por un proceso complicado y frustrante con los trámites de incapacidad permanente. Es lamentable que hayas enfrentado tantos obstáculos y cambios en el camino. Es comprensible que te sientas frustrado y desanimado por la situación. Es positivo que hayas buscado el apoyo de un abogado especializado en incapacidades para ayudarte en este proceso. Esperemos que la resolución de Lesiones Permanentes No Invalidantes se resuelva de manera justa y favorable para ti. No dudes en seguir adelante con la reclamación y el juicio si es necesario para buscar la justicia que mereces. Mucho ánimo y espero que todo se resuelva pronto a tu favor! 💪

Muchas gracias, os tendré informado. 

Muchas gracias a todos, me voy aclarando un poco. Una última cuestión por si alguien puede responderme. El hecho de que existan varios puestos y digo más de 5 de (vendedor) diferente denominación al mío en la empresa y entre ellos venta a distancia y ser un empresa "No Pequeña ", no me ampara para que en el caso de que me reconozcan la total pueda seguir ejerciendo funciones en otro lugar en la empresa? Sería denunciable el despido?
Mil gracias por todo

Perdon por la expresión,  quiero decir que mi puesto es vendedor y en la empresa hay más puestos de diferente denominación y grupo p.