Tribunal médico cambios puesto trabajo - Incapacidad Permanente Total

Es altamente improbable que el tribunal de la seguridad social te conceda una incapacidad permanente con tu edad. Una vez que te den de alta, tienes que solicitar a tu empresa (normalmente lo hacen de rutina) un reconocimiento especial tras baja prolongada, por parte del servicio de prevención ajeno o propio, para evaluar tu capacidad de trabajo tras la enfermedad y valorar una posible adaptación de puesto. Tienes que aportar informes médicos donde consten las secuelas. En esa valoración el médico decidirá si te limita, por ejemplo, a hacer trabajos de oficina y no salir en coche. Yo me dedico a hacer estos reconocimientos y valoraciones. 

Por otra parte, puedes intentar obtener una discapacidad por parte de tu comunidad autónoma. Esto da ciertas ventajas, pagas menos impuestos, te ahorras el impuesto del vehículo, tu empresa obtiene beneficios de contratar gente con discapacidad... No son tan restrictivos como la seguridad social a la hora de concederlo, lo que pasa es que al ser el covid un tema nuevo, no sé si tienen algún criterio establecido. Esto tienes que ir a un centro base de discapacidad a solicitar la valoración. 

Gracias por contestar tan rápido.
Y si la empresa no quiere hacer ese reconocimiento especial ? porque no la interesa.

Mi empresa está a 20 km de mi casa. Tendría que presentarme desde el primer día allí, que ya lo veo complilcado.
Yo quiero trabajar ya, aunque me duela la cabeza, tengo la carrera de ciencias ambientales y estoy deseando seguir ejerciendo. Pero de momento solo me veo capaz de teletrabajo, aunque estoy mejor que el año pasado. Es muy lento.
Usted se dedica hacer estos reconocimientos, pero eso lo elegirá la empresa no?  yo no puedo elegir. Gracias de nuevo

voy a pasar el tibunal medico en septiembre,queria saber sino me dan una minusvalia ,si puedo presentarme otra vez? tengo fibromialgia artrosis,asma y depresion!!

Es obligatorio que la empresa solicite un reconocimiento tras una baja prolongada. Tendrás que ir al centro más cercano a tu casa del servicio de prevención ajeno (que es lo normal, ya que pocas empresas tienen servicio de prevención propio) que tenga contratado tu empresa. Tendría que ser, en efecto, en los primeros días tras el alta, no estoy seguro de si puede ser justo antes, háblalo con tu empresa.

Muchas gracias de nuevo.
Tu me dices que te dedicas a esto....podría ir allí?
Vivo en Madrid (goya)

Lo siento pero no es posible, tiene que ser necesariamente un médico del servicio de prevención que tu empresa tenga contratado. 

Gracias de todas formas. Ya contaré como me va.

Me han dado el alta en el tribunal médico porque insinué que en casa si podría trabajar.
Hoy he realizado la evaluación de prevención de riesgos laborales.
He salido hecha polvo, dice la Dra. que me va a dar APTA, para muestreadora, justo lo que no puedo hacer, conducir, ni siquiera llegar al trabajo (20 KM).
La empresa ha reaccionado mal diciendo mi jefe que no hay trabajo de oficina para teletrabajar aunque yo se que lo hay.
Me han dado las vacaciones, Me imagino algo caótico, tendré que ir como pueda.....pero como voy a coger un coche con tapones en el oido, mareos,visión borrosa.....
Su interpretación es que ningún médico ha escrito  "no puede conducir" y el tribunal médico tampoco.
Pensamos que esto es lo peor que me podía pasar, porque me tendré que presentar como sea y negarme a coger el coche para no tener accidente.!!!!
Necesito consejos  por favor gracias

pues si nadie certifica que no puedes conducir y te niegas a coger el coche te arriesgas a que te despidan y sea procedente,tambien puede ocurrir que algun medico sea del tribunal medico o algun especialista diga que no puedes conducir y lo notifiquen a la dgt y ya te has quedado sin carnet,encima la empresa puede declararte no apta y te puede despedir con 20 dias por año.
asi que cuidado con estas cosas

Bueno como es verdad que no puedo conducir no me importa que me quiten el carnet de conducir hasta que mejore.
El problema es que este Apta en un limbo ...no puedo coger coche...ni siquiera ir a la oficina y me quede sin despido y sin paro.

pues es el riesgo que corres,supongo que el paro no te lo pueden negar si no es por una baja voluntaria

gracias por tu consejo .

Me gustaría que me contestase Alfon 1974 me ha orientado mucho.

Los médicos de salud laboral nos basamos en los informes de los médicos que llevan al trabajador/ paciente. ¿Tienes un informe de tu médico de familia o especialista donde se especifiquen bien todos tus síntomas y las limitaciones que conllevan? Sin eso poco se puede hacer. No es imprescindible que ponga en el informe de tu médico "no puede conducir", aunque siempre ayuda; pero si por los síntomas se puede concluir que no puedes conducir, pues el médico de salud laboral puede ponerlo así como limitación, y entonces la empresa te pondrá como adaptación el teletrabajo ya que sería la única opción. O también se puede poner que no debes estar expuesta a ruidos, lo que implica no conducir. 

¿Te llevan del covid persistente en una unidad especializada? Mira esto https://www.comunidad.madrid/noticias/2021/03/26/incorporamos-unidad-rehabilitacion-integral-post-covid-hospital-isabel-zendal  , aquí te podrían ayudar, tienen asistentes sociales que te informarían sobre los trámites del trabajo. También hay otros especialistas en covid persistente en el Marañón, creo recordar. Hay asociaciones de afectados donde buscar apoyo mutuo e información, hay mucha gente en situación parecida a la tuya y te puede ser de ayuda ver cómo lo han resuelto. 

En resumen, es fundamental un buen informe médico para que el médico de salud laboral ponga las limitaciones adecuadas, y la empresa está obligada a adaptar el puesto según esas llimitaciones. Si no lo hiciera, habría que ir a la vía judicial. 

También te ayudaría obtener el certificado de discapacidad, que lo da la comunidad de Madrid (centros base de discapacidad). Igualmente, para esto es fundamental un buen informe médico. Una vez tengas la discapacidad, tu empresa está especialmente obligada a adaptar el puesto, además se benefician de tu discapacidad. Y si finalmente tienes que buscar un nuevo trabajo, las empresas se benefician mucho más de los contratos nuevos de trabajadores con discapacidad. 

Si necesitas ganar tiempo para hacer todos los trámites, cuando termines las vacaciones pide la baja de nuevo: si es recidiva, por el mismo motivo (covid persistente), hay que esperar 180 días para poder cobrar. Si no, siempre puedes alegar que esta situación te produce ansiedad y depresión y obtener una nueva baja por ese motivo.