CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo

15 respuestas
CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo
CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo
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#1

CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo

director del departamento de relaciones de la CEOE, José de la Cavada, aseguró hoy que la patronal ha propuesto en la Mesa del Diálogo Social la creación de un nuevo "contrato de inserción" para jóvenes menores de 30 años, con una duración de entre seis meses prorrogable a un año y sin indemnización por despido, similar al existente en Francia.

En declaraciones en el Congreso, De la Cavada explicó que en esta modalidad el sueldo no supera "en el mejor de los casos" el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), aunque señaló que esto sería revisado de aplicarse en España.

En cualquier caso, De la Cavada señaló que esta propuesta se desvincula con la del otro contrato que la CEOE ha llevado a la Mesa del Diálogo Social, el del contrato indefinido con indemnización por despido de 20 o 22 días, que cuenta con "plenos derechos y obligaciones".

"Ése es un contrato puro y duro", señaló el dirigente de la patronal, quien aseguró que éste sería un contrato "de salida", mientras que el que sigue el modelo francés sería uno de "entrada al mercado laboral".

"Las dos opciones son válidas", incidió De la Cavada, quien admitió que la propuesta no ha tenido "mucho éxito" entre el gobierno y los sindicatos en las reuniones del diálogo social, pero señaló que si apostara por este sistema, la CEOE sería "generosa" en las revisión e "interpretación" de sus condiciones.

"En algunos ordenadores de este país hay cuatro millones de jóvenes sin empleo, dispuestos a entrar en el mercado laboral", insistió, asegurando que este modelo de contrato de inserción ha sido avalado por los principales sindicatos franceses, salvo la CGT.

fuente:http://www.invertia.com/noticias/noticia.asp?idNoticia=2300633

opinion personal: MAGNIFICA IDEA, pero claro que el sueldo sea igual que el de los franceses.
pd: estos se creen que somos gilipollas.

#2

Re: CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo

Además como ventajas al joven de 30 años se le dara tres latigazos y se le regalrá un exclusivo juego de grilletes ,
para mas dudas preguntar por el sr masa

#3

Re: CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo

Vamos, seguro que han estado estudiando esta medida por lo menos..... media hora.
Por suerte no dice nada de bajarse los pantalones al entrar al tajo.... Tenemos que estar agradecidos.
Ahora sabemos por que el Sr. presidente de la CEOE ha llevado sus empresas a la ruina.... no tenía este modelo de contrato y todos sus empleados seguro que cobraban 5 o 6 mil euros mensuales.... y claro, con esas condiciones, a ver que empresa es rentable!!! Cada día que pasa me da más pena éste hombre...
Estamos arreglaos.
Saludos!

#4

Re: CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo

Ha sido lo primero que he escuchado al entrar a casa y poner las noticias. En la tele, además, han dicho que este contrato tampoco generaría derecho a prestación por desempleo y las empresas no cotizarían a la SS por estos contratos. Eso si, creo que al pasar los primeros 6 meses te dejan levantarte y subirte los pantalones, excepto que les guste tu trasero y decidan sodomizarte 6 meses mas.

Saludos

#5

Re: CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo

Se han colado... si los jovenes en este país creo que están estipulados hasta los 35 años...

Que tal trabajar desde los 18 hasta los 30 en contratos basura, cambiando cada año de trabajo, sin derecho a paro, sin derecho a despido y por un sueldo inferior al salario minimo interprofesional... claro, y luego querrán que los jovenes se compren un piso, un coche, se compren ropa, y gasten su dinero en sus empresas... ¿dinero he dicho? ¿que dinero? Serán sinvergüenzas...

S2

#6

Re: CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo

Salario mínimo, sin derecho a prestación por desempleo, despido sin indemnización, la empresa no cotiza a la SS..... y al entrar al curro te dirán: !!!!¿Cómo te llamas?!!!! - a lo que podríamos responder: "Kunta Kinte"

#7

Re: CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo

Seguro que este contrato no lo emplean para contratar a la hija del jefe...

vergonzoso, ahí les gustaría a ellos vernos a todos, con ese tipo de contrato.

Un saludo.

#8

Re: CEOE propone contrato para jóvenes sin coste de despido y con sueldo más bajo

Al hilo de esto os voy a comentar un caso que me sucedió en una importante empresa de azulejos que estaba interesada hace años en mis servicios...

- Pedían una licenciatura en ADE, Empresariales o Económicas, cosa que cumplía
- Pedían un master o postgrado en Marketing, cosa que cumplía también
- Pedían un nivel medio-alto de inglés, dado que en un par de años tendría que viajar fuera, les dije que sin problemas
- Pedían un mínimo de 3 años de experiencia en un departamento de Marketing, algo que también cumplía
- Pedían máxima involucración en la empresa, dado que el "proyecto" era muy importante y tras 3 años de funcionamiento había que seguir echando el resto por la empresa como todos sus trabajadores, traducido, trabajar de 8 a 20 h de lunes a viernes y sabados por la mañana...
- Pedían disponibilidad para viajar a nivel nacional durante al menos el 50% del tiempo, traducido mínimo 2 semanas al mes, y en determinados momentos 3 semanas al mes

¿Qué ofrecían? 950 € al mes

Ni que decir tiene que de la manera más elegante que pude en esos momentos, los mandé a tomar por el c***

¿Que salario le ofrecerían al peón sin estudios que estaba trabajando a turnos de 8 horas en la línea de producción de la azulejera?

Si esto es lo que quieren los empresarios mal vamos... tengo muy claro que hay que acabar con el absentismo laboral, la falta de puntualidad en el trabajo, el escaqueo, la baja productividad laboral, etc... pero la solución no es ofreciendo unos salarios pírricos con contratos basura...

S2

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