Negación de Permiso por lactancia a hombre - derecho laboral
Buenas tardes.
Soy hombre, tengo 30 años y estoy casado. Trabajo en una empresa desde hace 11 años, la cual pertenece al Convenio de la Construcción.
Mi mujer también trabaja, en una empresa distinta a la mía.
El pasado 18 de febrero de 2019 fuí padre de mi segundo hijo.
Estuve mirando el tema del permiso de lactancia, pero vi que si uno de los padres lo disfrutaba, el otro no podía. Y mi mujer va a disfrutarlo cuando terminen sus 16 semanas de maternidad.
Hace unos días me informaron de que el pasado 1 de marzo entró en vigor el Real Decreto - Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
En este decreto, entre otras cosas, se regula y modifica el permiso de lactancia y dice que ambos progenitores pueden ejercer el derecho al cuidado del lactante de forma simultánea.
Cuando me enteré de la entrada en vigor de este Decreto - Ley, solicité a la empresa el disfrute del permiso y me han dicho que no me corresponde alegando que mi hija nació el 18 de febrero y el Decreto entró en vigor el 1 de marzo, es decir, que mi hija nació antes de la entrada en vigor del Decreto.
Yo les he dicho que no estoy de acuerdo y que tengo mis dudas de que ello sea así, pero me surge la duda de si puede ser cierto que no me corresponda al ser el nacinie to de mi hijo anterior a la aprobación del Decreto-ley.
Si alguien puede responderme le estaría eternamente agradecido. Y si alguien pudiera responderme haciendo mención a algo que legalmente pueda ayudarme a demostrarles que si me pertenece.
Espero vuestras respuestas. Saludos