¿Posibilidad de horario flesible? - derecho laboral

Hola a todos los usuarios, os comento una duda que tengo:

Actualmente trabajo para una empresa ETT. La empresa usuaria emitió un comunicado sólo a la plantilla ( no se tuvo en cuenta a los trabajadores por ETT) donde daba la posibilidad de un horario flexible. Tras enterarnos de dicho comunicado, decidimos hablarlo con la empresa usuaria con el fin de poder aprovecharnos de ese horario. La respuesta fue que se habían puesto en contacto con la ETT y les dijeron que no podía ser , dado que supondría realizar cambios en los contratos.¿ Convendría que hablasemos nosotros con la ETT? Hay alguna posibilidad de que la empresa usuaria tenga algún derecho para no darnos la posibilidad de elegir eses horario? ¿Podríamos acogernos a ese horario?

 

Gracias un saludo