Hola a todos
Debido a una gestión que estoy haciendo me he dado cuenta de que en mi contrato laboral indefinido, figura que tengo estudios universitarios y no es así. No sé si la empresa ha cobrado por ello algún tipo de subvención, no tengo ni idea. Mi pregunta es si es algo que me pueda ocasionar problemas.
Gracias de antemano por las respuestas.
Diría que todo lo contrario. Según la educación que ponga en tu contrato se te aplicaría el Convenio Colectivo pertinente. Tener una titulación universitaria seguramente tendrá un salario mínimo superior a lo que te correspondería así que no te interesa rectificarlo.
De todas formas:
"si estuvieras realizando funciones diferentes a la categoría que pone en su contrato de trabajo, tendría derecho a que le reconozcan la categoría que realmente se corresponda con las funciones que desempeña, con el correspondiente ajuste salarial y a que la Empresa cotice en consecuencia a ese salario".
Seguramente tu empresa se haya beneficiado de alguna bonificación o igual tu puestor de trabajo requieren que el trabajador tenga una titulación académica y por eso te la han puesto. Repito, no creo que te interese rectificarlo.