Hola, buenos días.
Necesito irme de mi empresa pues mi encargado me está haciendo la vida imposible y me está llevando a una situación de estrés continuo y haciendo que ya no pueda ni dormir. Les planteo mi duda: si me despiden mediante despido disciplinario, como por ejemplo faltar al trabajo, ¿tengo derecho a paro? En caso de no ser así, ¿Cuál sería la mejor forma de conseguirlo?
Muchas gracias y un saludo.
Buenos días,
Te paso un artículo del inem donde se habla del despido disciplinario y el derecho al paro. De todos modos, deberías consultar tu caso con un abogado laboralista para analizar si te están haciendo mobbing y qué opciones tienes para evitar tirarte piedras a tu tejado con un despido disciplinario.
http://www.citapreviainem.es/cobrar-paro-despido-disciplinario/
Yo sufrí ansiedad por un trabajo. Estuve de baja laboral. Me dieron el alta por incomparecencia. No me presenté al trabajo. Despedido disciplinariamente. Dos años de paros.