Trabajo en la recepción de un hotel y llevé un certificado como "apto" para desempeñar mi puesto laboral redactado por mi médico de cabecera de la seguridad social.
El director me dice que eso ya no es válido y que debo ir cuando ellos me digan a la mutua a realizar la revisión porque "es la ley". Así me lo ha soltado....
¿Es esto así?
Gracias
La aptitud para desempeñar un trabajo la determina el médico del trabajo del servicio de prevención propio o ajeno, no lo puede hacer ni el médico de atención primaria ni el de una mutua (que nada tiene que ver con un servicio de prevención). La revisión es obligatoria en el primer mes desde que se inicia el trabajo.
Muchas gracias. ¿y pueden obligarme a hacerla anualmente? son unos cansinos y cada año dale que dale.
Gracias.
Normalmente es obligatoria la primera al entrar al puesto de trabajo, los periódicos sólo son obligatorios si son puestos de alto riesgo lo que no parece ser tu caso. Normalmente en los periódicos es obligatorio sólo informar al trabajador del derecho al reconocimiento médico laboral y éste si no quiere hacerlo debe firmar la renuncia. Yo soy médico en un servicio de prevención. De nada.
Y si te ponen no apto en un informe médico en puestos como recpcionista, telefonista, axiliares, etc. que opción le quedaría la trabajador ¿La jubilación? ¿Tenga los años cotizados que tenga?. Porque tampoco te pueden quedar en el limbo, sin poder trabajar y sin jubilación.
Estaría interesante saberlo....