Otro caso práctico prestación por desempleo

Mi caso es el siguiente (no he cobrado prestación nunca),

tengo 25 años trabajados en una empresa (empresa A), pido excedencia en A, y al día siguiente (sin corte alguno) enlazo con un nuevo trabajo B que solo ha durado 220 días. Ahora voy a estar sin empleo 2 meses (mayo y junio), el mes de julio volveré a estar contratada por la empresa B hasta 1 de agosto. En agosto volveré al paro.

Me planteo qué hacer estos dos meses, he ido a dos oficinas del SEPE distintas y me han dicho cosas distintas (he leído y releído la web del SEPE pero tampoco lo tengo claro), no sé qué hacer y qué me beneficiará más. A ver si alguien ha estado en caso similar:

OFICINA 1. Me dice que no tengo derecho a prestación contributiva, porque los 25 años generados en la empresa A están "congelados" por estar en excedencia. Que únicamente tengo derecho a 6 meses de subsidio, por haber trabajado en la empresa B más de 6 meses pero menos de 360 días. Que tengo derecho a 6 meses de subsidio, pero que si los pido, esos 220 días de la empresa B, no serían acumulables hasta llegar a los 360 para poder tener derecho a una nueva prestación ya que la primera está congelá.

OFICINA 2. Me dice que sí que tengo derecho a prestación contributiva, 24 meses, por tener cotizados más de 6 años ininterrumpidos (empresa A + B) pero que únicamente me pagan la prestación hasta la fecha de finalización de la excedencia. Llegada esa fecha tengo que pedir la reincorporación, y sino me reincorporan me seguirían pagando la prestación hasta los 24 meses. Que la puedo pedir ahora, y cobrarla mayo y junio, luego pararla en julio y volver a reanudarla en agosto sin perder periodos cotizados.

Pero aquí me surge otra duda, mi futuro laboral va a ser de contratos de 2-3 meses, parón de una semana, otros 2-3 meses, y así. Cómo se integra esto con la prestación completa que tengo ahora de 24 meses, con cada parón voy a tener que decidir, con qué paro me quedo y voy a perder los días que vaya cotizando.

Alguien que pueda ayudarme¿?

Gracias. Un saludo.

 

Me parece que en la oficina 2 te han informado más adecuadamente.

Sobre la duda final, salvo que seas fija discontinua, una vez acumules 360 días de nuevas cotizaciones, si tienes dos derechos a prestación (el antiguo aun no consumido, o uno nuevo), puedes optar por el que te sea más favorable, pero entonces pierdes las cotizaciones por las que no optes.