Yo entiendo que la situación te pueda resultar traumática, pero yo te aconsejaría que asistieras a las reuniones con la empresa y tu abogado previas en la conciliación, antes de juicio ninguno, porque en derecho laboral es obligatoria la Conciliación Laboral, que es un intento de acuerdo antes del juicio y en tu caso, si la otra parte reconoce la Improcedencia del despido, y la disposición a pagar la indemnización, el problema solo está en el montante, de cuanto,que es un mero acuerdo, porque incluso ahora los despidos pueden ser tácticos, para hacer perder los derechos de la anterior legislación.
Además de que esta situación tristemente, por los cambios recientes legislativos, va a ser demasiado habitual, no tienes nada, de que avergonzarte o temer, porque es improcedente y por lo tanto, no JUSTIFICADA y sobretodo sería bueno asistir para aprender y controlar, porque un abogado de oficio, puede que no esté suficientemente motivado (la pela es la pela y el cobra igual), para defender convenientemente y sin miedo o indolencia al pleito, tus legítimos intereses, ya que seguro, no irá a pleito, por el mayor trabajo que supone, y él, cobrando igual, se bajará unos pantalones, que no son suyos, sino tuyos.
La empresa seguramente te valore más, si tu te valoras más, esto se llama asertividad y demostrarles, que no tienes nada de que avergonzarte o temer, porque no has hecho nada malo, simplemente, servir de "usar y tirar".
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La palabra asertivo, de aserto, proviene del latín assertus y quiere decir "afirmación de la certeza de una cosa", de ahi se puede deducir que una persona asertiva es aquella que afirma con certeza, la asertividad es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos.
Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad se diferencia y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad (o no asertividad). Suele definirse como un comportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos. Cabe mencionar que la asertividad es una conducta de las personas, un comportamiento. Es, también, una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad, la culpa o la rabia.
http://es.wikipedia.org/wiki/Asertividad
Un saludo
