Rumanía eliminará 300.000 plazas de funcionarios hasta finales de 2012

No creo que sea positivo comparar el nivel de servicios públicos de Rumania con el de España. A veces no se puede comparar.

Si que es cierto el tema de los ayuntamientos, en este momento muchos de ellos tienen un problema gordo, porque aún quedándose solo con los funcionarios, sin los interinos, ahora se dan cuenta de que no tienen la capacidad recaudatoria suficiente para mantener lo que han creado, a nivel de personal contratado y servicios.Se creían que lo recaudado por concesión de obras, les iba a durar siempre, y a partir da ahí hicieron una proyección de gasto que ahora no es valida.

Con los ayuntamientos hay un problema particular: como el alcalde está tan cercano a los funcionarios, resulta fácil a los funcionarios presionarle para obtener las mejores condiciones, y los alcaldes suelen ceder con facilidad. Además, también sirven para poder colocar a familiares y correligionarios. Otro problema, resulta que el secretario municipal está ahí para controlar a los ayuntamientos, pero como el alcalde les puede subir el sueldo a la vez que el secretario puede bajar el control, aquí se da algo que en auditoria se denomina un fallo de control. Por esto soy partidario de que:
- los sueldos sean fijados por el gobierno del España para todos los que trabajen para las administraciones publicas.
- Solo la administración central convoque oposiciones para todas las administraciones, y se cubran por el más estricto control de meritos de los candidatos.

El sistema debe ser periódicamente auditado para que no pueda haber fallos de control.

Sólo 3 de cada 10 empleados del Ayuntamiento son funcionarios

Se puede triplicar fácilmente la capacidad de pago de los ayuntamientos. Solo hay que despedir al 70% restante. Otra cuestión es si los ciudadanos aceptarian el nivel de servicio resultante de ese pedazo de ERE.

El artículo hace referencia al ayuntamiento de Jerez. No creo que sea conveniente extrapolar la cifra del 70% de contratados interinos. Habría que estudiar caso por caso.
Tambien debemos hablar de los servicios. A lo mejor nos hemos acostumbrado a un nivel de servicios que no nos podemos permitr en estos momentos.
En mi CCAA, se han construido piscinas municipales por doquier.De verano y de invierno. El mantenimiento de estas piscinas,supone un gran pico del presupuesto municipal, amén de la deuda que supuso construirlas, que todavía esta bailando.
Pues ya hay ayuntamientos planteandose cerrarlas, o mancomunar varios pueblos la utilización de una piscina ( sobre todo si estos pueblos estan juntos,pared con pared)

Todos sabemos que esto no va a ocurrir en el lupanar que es nuestro pais. Las CCAA ``históricas'' considerarán que eso es una intromisión en su soberanía, que España los subyuga,las somete. Las otras CCAA, dirán, pues nosotros tampoco. Luego los ayuntamientos harán referencia a circunstancias especiales,que si el ayuntamiento de Vilanova i la Geltru hace lo que quiere, nosotros porque tampoco. Y así.

Por lo que me han contado, la tasa de funcioanrios está en torno a ese 30% en los ayuntamientos, y en un 50% en las CCAA.
Lo de algunos servicios, es efectivamente exagerado. Sitios en los que se ha puesto un servicio que apenas usan 4 gatos pero que cuestan una barbaridad, como piscinas climatizadas, pues su cierre apenas tendria incidencia. Servicios en los que la relación costo/beneficio es exhorbitada tambien serian buenos candidatos al cierre o a su reestructuración.

No hay otra, la optimización es el camino.

Todo se puede hacer con la ley en la mano. Si se trata a todos igual siempre se puede hacer que la cosa salte contra las CCAA que digan que ellas son mejores. Se trata a los diferentes diferente, pero solo en lo diferente ¿porque un mosso ha de ganar mas que un GC o PN? ¿porque un auxiliar administrativo de un ayuntamiento ha de ganar mas que de otro?¿porque han de entrar pasando diferentes filtros?

Así, si la CCAA catalana, vasca o gallega quieren pedir el catalan, vasco o gallego, que apliquen un examen entre los funcionarios que hayan pasado las oposiciones a nivel estatal y pretendan ejercer su función en esas CCAA. Así en la oposicion a nivel estatal los opositores podrian presentarse a un examen voluntario de esos idiomas y obtendrian habilitación para poder ejercer en esas CCAA. Todo se puede hacer y quitarles la razón diciendoles que no quieren ser tratados como diferentes, sino como privilegiados.

Pero lo que no se intenta no se consigue.