El número de desempleados mayores de 55 años en España se multiplicó por cuatro

Una lamentable noticia. Parece que no sólo los jóvenes estan padeciendo.

El número de desempleados mayores de 55 años en España se multiplicó por cuatro
http://www.telam.com.ar/nota/38532/

Una manera de ser solidario con los conciudadanos sería contratar a uno de estos en paro. Y para cambiar de frecuencia, cosas interesantes pasan en el experimento social de Argentina. ¿Habrá que imitarlas en España?

Pablo Díaz: "No le teman a los jóvenes con capacidad crítica"
http://www.telam.com.ar/nota/38517/

Y mayores de 53 también entre los que me encuentro yo también parado y de muy larga duración ya.
Saludos

¿Español y desempleado? Mejor ir a Costa Rica
https://www.rankia.com/blog/comstar/566802-espanol-desempleado-mejor-ir-costa-rica

No es una cosa milagrosa, pero tiene un tercio del desempleo de España. Las posibilidades son algo mejores si no tienes deudas por pagar en Euros en tu tierra.

Las univeridades privadas son tan malas, que muchas empresas ya no buscan títulos (porque los títulos están muy devaluados), sino habilidades. Y si buscas una empresa grande y extranjera con call center que tenga políticas de no discriminación a la hora de contratar, la edad no debería ser demasiado problema.

Destrezas mínimas recomendadas: hablar inglés, portugués y saber usar bien MS Office.

No se recomienda ostentar, y es mejor pasar inadvertido entre la gente en la calle (no parecer turista) para evitar que te asalten.

Pues claro, tanto la reforma laboral que cometió Zapatiesta como la que ha perpetrado Marianico tenían como uno de sus principales objetivos facilitar el despido de trabajadores mayores de edad y con muchos años de antigüedad (y cotización a la seguridad social) en su haber.

Con esto se consigue, entre otras salvajadas:

1) Que los hijos les quiten el puesto de trabajo a los padres, PERO mientras los padres tenían un contrato fijo y un sueldo más o menos digno los hijos son contratados de ni-mileuristas y de forma temporal.

2) Rebajar a lo bestia las pensiones a las que tendrán derecho los mayores despedidos, dado que los últimos años de su vida laboral (o, desgraciadamente, de su vida en el paro) tendrán cotizaciones mínimas o ninguna cotización en absoluto.