http://www.eleconomista.es/economia/noticias/3843387/03/12/CCOO-ofrece-un-servicio-de-telepiquetes-para-la-huelga-general-del-29M.html
Como dicen en varios sitios, "telepiquete"
Con el miedo que hay, y con los empresaurios españoles sueltos campando a sus anchas borrachos de poder gracias al PP, cualquier medida me parece lícita.
Un saludo.
Hoy he oido un argumento nuevo, que nunca habia oido y que me ha sorpendido: un lider de CCOO ha recordado que el derecho de huelga es un derecho fundamental, en tanto que el derecho al trabajo no lo es. ¿y eso? pues el gobierno tiene la obligación de garantizar el ejercicio de los derechos fundamentales o tomar todas las medidas necesarias para que se puedan ejercer, pero no tiene la obligación de garantizar los derechos no fundamentales. Así, tiene el deber de garantizar o poner los medios para garantizar, dentro de lo posible el derecho a la vida, a la libertad, a la propiedad, a la tutela judicial efectiva, a la huelga. Pero no tiene el deber de garantizar los no fundamentales, como el derecho al trabajo o a la vivienda.
Entonces surgen preguntas interesantes como
- ¿porque entonces en un dia de huelga el gobierno suele poner mas empeño en proteger un derecho no fundamental como el derecho al trabajo frente un derecho fundamental como el derecho de huelga?
- ¿Porque ese dia el derecho al trabajo es tan importante y no lo es el resto de los dias?
- ¿como el derecho de huelga, es un derecho fundamental el resto de los dias pero parece que deja de serlo el dia de la huelga?
No se, por un preguntar. Mi madre me dice que me viene desde pequeño esa mania de hacer preguntas raras.
En ningún sitio pone que tu derecho a la huelga se pueda imponer al resto, por lo tanto, tu tienes derecho a la huelga y la puedes hacer libremente, pero no puedes imponerla a nadie, de la misma forma que el que trabaja tampoco puede obligarte a que lo hagas tu
Pues es preocupante que uno de CCOO no sepa que el derecho de huelga incluye el derecho a no hacerla, por lo tanto cuando se toman medidas para que los que lo deseen puedan trabajar se está protegiendo un derecho fundamental, precisamente el de huelga.
Un saludo
Yas sabes, cada cual arrima el ascua a su sardina. Miles de parados y los empresarios piden mas facilidad de despido, a la vez que el dia de la huelga es crucial que no se pierdan esas horas de trabajo. Los sindicatos buscan todos los argumentos para apoyar el derecho a la huelga a la vez que los empresarios buscan todos los argumentoa para apoyar el no hacerla.
Tus preguntas son muy coherentes.
Lo que es curioso es que la amenaza, extorsión y maltrato psicológico que se emplea en muchas empresas sea tolerado de forma tan extendida, incluso entre los trabajadores.
Con este gobierno que linda con la ultraderecha, que cuando llega al poder saca su verdadera cara, (mirad por ejemplo al antaño pseudocentrista R.Gallardón, que es mas facha que Blas Piñar), no se puede esperar nada bueno.
En fin tenemos lo que el pueblo español por mayoría ha decidido...habrá que suponer que la mayoría sabe lo que hace...
"...habrá que suponer que la mayoría sabe lo que hace...".
¡Uuufffff!, una suposición muy arriesgada, Championvlc. Los humanos nos movemos en manada y ocultamos nuestros miedos y fobias en la masa; el comportamiento de "la masa" no es equiparable a la suma de sus indivíduos, sino que su conducta se aproxima radicalmente a las formas más primitivas y animales del ser humano. Como ya dijo Ortega y Gasset: "la masa arrasa todo lo que es diferente, individual, singular, cualificado y seleccionado"; para los cinéfilos, podemos recordar la película "La jauría humana"(1966, de Arthur Penn, con Marlon Brando en cabeza de reparto; magistral y brutal).