El TSJPV reconoce acoso a trabajadora como acoso laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha reconocido a una trabajadora de Mercedes-Benz de Gasteiz que el acoso laboral que ha padecido en su puesto de tarabajo es una enfermedad laboral, frente al criterio de la Seguridad Social que la consideraba enfermedad común.
La resolución judicial considera probado que la empleada sufría desde 2002 un cuadro ansioso-depresivo que fue calificado por su Centro de Salud como "fobia laboral", loq ue le provocaba insomnio, inestabilidad, irritabilidad y somatizaciones, concretando un "sentimiento de acoso moral y psicológico", que, según los médicos, podrían derivar de un "acoso moral en el trabajo".
La empleada solicitó una situación de incapacidad temporal, que el Instituto Nacional de la Seguridad Social estimó que derivaba de una "enfermedad común", no imputable, en consecuencia, a la situación que padecía en su puesto de trabajo.
Me parece un criterio lógico siempre que los médicos avalen que el estado de salud deteriorado era consecuencia del trabajo y no de otras situaciones.
Un saludo.
Txipiron.