El Consejo de Ministros aprobará hoy la reforma laboral

MADRID, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Ministros aprobará hoy el decreto-ley para la reforma del mercado laboral, cuyo texto fue firmado por el Gobierno, CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme el pasado 9 de mayo en el Palacio de La Moncloa, informó ayer el Ministerio de Trabajo.

Tras su aprobación en Consejo de Ministros, la reforma laboral, que entrará en vigor el próximo 1 de julio, será remitirá al Congreso de los Diputados para su convalidación.

La mayor parte de los grupos parlamentarios pedirán la tramitación como proyecto de ley de la reforma en el debate de convalidación, lo que permitirá la inclusión de enmiendas al texto.

Así al menos tienen previsto solicitarlo el PP, CiU, Grupo Mixto, PNV y ERC, según anunciaron sus distintos portavoces en la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales el pasado 18 de mayo.

El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, ha pedido en varias ocasiones a los Grupos Parlamentarios que respeten el contenido del decreto-ley cuando éste llegue a la Cámara Baja.

Al acuerdo de reforma del mercado laboral, uno de los compromisos que adquirieron Gobierno y agentes sociales en la Declaración de La Moncloa de julio de 2004, se llegó tras 14 meses de intensas negociaciones.

El principal objetivo de la reforma, cuyo coste rondará los 4.000 millones de euros por año, es reducir la temporalidad y fomentar la estabilidad en el empleo. Según afirmó el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en el Debate sobre el estado de la Nación, la reforma permitirá hacer fijos a un millón de trabajadores temporales desde su entrada en vigor hasta el año 2008.

Ello será posible gracias al plan de choque para la conversión de empleo temporal en fijo que incluye la reforma. Este plan permitirá que los contratos temporales suscritos con anterioridad al 1 de junio de 2006 que se transformen en indefinidos tengan bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social, siempre y cuando la conversión se efectúe antes del próximo 1 de enero.

Estas ayudas durarán tres años y su cuantía será de 800 euros al año. A partir de 2007 desaparecerán las bonificaciones a la conversión, según lo acordado en la reforma.

LA TEMPORALIDAD BAJARÁ MÁS DE TRES PUNTOS.

Otra medida que ayudará a convertir empleo temporal en indefinido es el límite que impondrá la norma al encadenamiento de contratos temporales en un mismo puesto de trabajo. Así, adquirirán la condición de fijos los trabajadores que en un plazo de 30 meses hayan ocupado el mismo puesto de trabajo durante dos años a través de dos o más contratos temporales.

En total, según cálculos de la Oficina Económica de Presidencia que dirige Miguel Sebastián, la reforma permitirá que la tasa de temporalidad, actualmente situada en el 33,3%, se reduzca por debajo del 30% a principios de 2007.

Junto a estas medidas, la reforma abrirá un nuevo periodo para que los contratos temporales que se conviertan en fijos puedan hacerlo al contrato de fomento del empleo estable, cuya indemnización por despido improcedente es de 33 días por año de servicio frente a los 45 días de los indefinidos ordinarios, contrato éste último que "no se toca" en la reforma.

En concreto, la nueva ley permitirá que los contratos temporales celebrados hasta el 31 de diciembre de 2007 puedan convertirse a contratos indefinidos de 33 días. Después de esa fecha, las conversiones volverán a efectuarse a través de contratos de 45 días.

un saludo Rankiano

Yo cobro una pensioncita por haber trabajado un año en Francia. Mi hermana cobra una pensión por haber trabajado un año en Suiza. Mientras en España se ponen topes al cobro de las pensiones, cuando no debiera haber ninguno.
Tanto has cotizado, tanto cobras. Eso es lo justo y no entiendo porque se niegan a ello los sindicatos. ¿A quién quieren proteger?.

Jejeje, los sindicatos??? a ellos, mientras no hagan nada y sigan cobrando sin hacer nada , perfecto ya se puede caer todo el entramado laboral que mientras ellos no tengan que desempeñar sus tareas y sigan diciendo que representan a alguien ??? pues viva España que siga así la cosa, ahora bien si les hicieran trabajar iagual que a sus compañeros y en sus horas ilbres desempeñaran su labor de representantes y no les pagaran nada, dudo que alguno siguiera en el sindicato.

Un saludo Rankiano

Durante la República, la CNT que era el sindicato con mayor número de afectados, solo tenía liberado (cobraba un sueldo) su secretario general. Los afiliados hacían propaganda los domingos y se pagaban los gastos de su bolsillo.

Pues ahora hay más liberados que secretarios cobran más que sus compañeros , trabajan menos y ... seguro que algo más pero no me acuerdo

Un saludo Rankiano

Y en vida del " Caudillo" tambien disfrutabamos de fiestas interesantes de EDUCACION Y DESCANSO y los Sindicatos eran activos. Y cantaba Raphael, y todas las niñas de la epoca se llamaban " Carmen "
Eso si que era bonito !!
Todos soñabamos con comprarnos un 600.
Ahora, ni Sindicatos ni na de na...... el que más y el que menos esta entrampado hasta las cejas- LA HIPOTECA es el mejor invento de los ultimos años.
Ahora no hay quien tenga ganas de follones, los meses pasan volando y las HIPOTECAS caen cada mes.

Y los Sindicatos ,sobre todo los "lideres " todos estan gordos y contentos.
Por cierto ¿ Alguien sabe porque los lideres son tan feos, gordos y llevan barba ?

Yo ya no me creo nada, todo esta manipulado y dirigido.

¿Quien decide ?.- No lo sé.
Pero es evidente que algun poder factico importante hay detras.
Espero la II parte del Codigo Davinci para ver si sale el Opus Dei. Quizá.

Llevan barba para que no se les vea la cara. Necesitamos un Carlos III que al igual que prohibió la capa larga y el sombrero de ala ancha, prohíba la barba.
En cuanto poder fáctico, los sindicatos son el poder fáctico. ¿Sabes que sé de sindicalistas de un organismo público que se las arreglan para frecuentemente tener que ir a no sé que reuniones precisamente los viernes?. Y el problema no es que pidan ir, es que sus jefes les dejan ir. ¿Sabes que en las empresas grandes cada sindicato representado tiene su despacho y que los representantes sindicales no están ahí fuera de las horas de trabajo para atender al personal, si no que no dan ni golpe?. Y los patronos les pagan. ¿Por qué?.

Es la Ejpaña que pronto nos va acostar lagrimas.
Y la culpa nunca es de ellos.
¿Tan inocentes somos los españoles para no ver lo que estan haciendo?