Amigos de la doble moral. Hoy, el señor Cuevas
Ayer, la Truji y sus 30 m2 de indignidad con despacho de más del doble.
Hoy, el amigo de los catalanes:
La CEOE paga 390.000 euros anuales a su presidente, José María Cuevas, pese a la austeridad salarial que pide en los convenios
FRANCISCO J. DE PALACIO
MADRID
Nadie duda de que los principales motores del despegue económico de España han sido el ingreso en la UE, el fenómeno de la inmigración y la moderación salarial. La prédica sobre la austeridad en los salarios ha sido una de las cantinelas más repetidas por la patronal y una de las condiciones que han permitido la creación de empleo en España. ¿Aplica la CEOE esa máxima que predica? La principal organización empresarial española retribuye a su presidente, José María Cuevas, con una nómina anual cercana a los 390.000 euros (65 millones de pesetas), según fuentes internas de la patronal.
Este sueldo no resulta muy desorbitado si se compara con los emolumentos que perciben los altos ejecutivos de compañías privadas como Endesa, Telefónica o los grandes bancos Santander y BBVA, a los que el líder de los empresarios tiene la misión de representar.
Todos los años, la CEOE suele enviar a sus organizaciones un documento con los criterios que deben guiar la negociación de los convenios colectivos. De forma reiterada, Cuevas alerta a los empresarios sobre los riesgos de los costes laborales, las cláusulas de revisión salarial y la renovación automática de los convenios colectivos.
Doble moral
Este año, el presidente de la CEOE ha pedido también a las empresas que no reduzcan la jornada laboral ni siquiera con la excusa de conciliar la vida laboral y personal. Cuevas recomienda además que no permitan salidas para fumar en horas de trabajo. Esta dureza contrasta con el régimen laboral que se vive en la sede central de la gran patronal. En la empresa CEOE no se suele ir a trabajar los viernes por la tarde y nadie controla si algún ejecutivo fuma en su despacho.
Obviamente, los 108 empleados que prestan sus servicios en el emblemático edificio de Diego de León en Madrid y en las oficinas que la patronal tiene en Bruselas no poseen un convenio colectivo propio, pero se rigen por los del sector y, sobre todo, por la negociación individual.
La estructura central de la CEOE tiene un presupuesto que totaliza 12 millones de euros al año. La mitad, seis millones, los gasta en salarios y cotizaciones. De esta cantidad, casi dos millones los perciben 10 altos cargos. Según un dirigente empresarial, los ocho directores de la CEOE reciben cada uno 150.000 euros anuales. Por su parte, el secretario general de la organización, Juan Jiménez Aguilar, estaría ganando en torno a los 330.000 euros, mientras que Cuevas superaría los 390.000 euros "aunque su sueldo es uno de los grandes secretos de la CEOE", según afirma la misma fuente.
Nómina bien dotada
Los restantes cuatro millones se reparten entre el resto de la plantilla, con lo que la media estaría en torno a los 40.000 euros. Esa cifra se halla muy por encima de los 31.276 euros anuales que soportan como coste laboral medio por trabajador las empresas españolas representadas por la confederación empresarial. Una vez abonadas las nóminas, la CEOE destina tres millones para financiar los gastos de la sede central y otros tres millones para actividades de acción empresarial.