Re: Trabajadores y Agentes de Seguros de ING Nationale Nederlanden se sienten maltratados por la Compañía.
efectivamente tienes toda la razon en ....que no hay mayor satisfaccion cuando se sacan buenos resultados y potencialidad de la gente !!
Pero no el aqui vale todo y si te dan un perfil para preseleccionar y acabas mandando una persona que no lo cumple ,o haciendole tu el test POP para que entre ,por que el director tiene que cumplir unos objetivos y en vez de mirar a largo plazo te dice que lo mandes salga lo que salga por que hoy tiene mucha hambre pues imaginate.(como este parche mil)
No se para que puesto estaras preseleccionada,se nota que no sabes lo que se cuece dentro de la compañia,si entras te van a hacer falta los 12 años coordinacion de equipos,y tampoco te van a sobrar las experiencias Argentina e Italiana,ojala te sea suficiente para sobrevivir en esa compañia con la gentuza que la esta dirijiendo,defendiendo ante los asesores un sistema de trabajo que con el contrato MERCANTIL que tienen es ILEGAL y con unas armas que estan obsoletas,para seleccionar,para vender,para emitir,etc.
Capibel te ha dado unos datos que deberias valorar,es la realidad de la compañia y cuando el porcentaje de fracaso es tan alto,algo esta fallando y casi todos sabemos que es lo que falla,pero como bien ha dicho Capi en la reuniones territoriales nadie le echa huevos a decirle al teritorial lo que hay,es mas facil tirar de botijo todo lo posible y poner cara de yo no he sido,y el territorial a su vez a la direccion.
Bueno animo y a por todas