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estoy de acuerd contigo ... pero creo que los tontos son los que les votan, los que se fíanc...
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Caldera propone facilitar el despido y financiarlo con fondos de los trabajadores
La reforma laboral también quiere eliminar el artículo 53.4 del Estatuto de los Trabajadores.
@Carlos Sánchez
Martes, 18 de octubre de 2005
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El Gobierno ha puesto ya por escrito su reforma laboral. Y a tenor del contenido de la misma, el encontronazo con los sindicatos parece garantizado. El ministro Caldera ha propuesto, en concreto, facilitar a las empresas el despido, y financiarlo, en el caso de las pequeñas y medianas empresas, a cargo del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).
Según fuentes de absoluta solvencia, en el documento que entregará hoy formalmente el Ministerio de Trabajo a los sindicatos y las patronales CEOE y CEPYME se propone también la eliminación del artículo 53.4 del Estatuto de los Trabajadores. Ese artículo establece la nulidad del despido cuando la empresa incumpla alguno de los requisitos formales que se exigen actualmente en los casos de extinción de contrato por causas objetivas.
En estos momentos, el Estatuto obliga a readmitir a los empleados –si estos quieren- cuando, por ejemplo, no se realiza una comunicación por escrito expresando las causas de la extinción del contrato o se incumple alguna otra formalidad. Con la actual legislación, esos despidos son declarados nulos por los juzgados de lo social. Dicho en otros términos, no basta con pagar 45 días por año para desprenderse del empleado, ya que el Estatuto ampara la decisión del trabajador de reincorporarse o no a la empresa, sin que ésta pueda hacer nada. Sin embargo, en la reforma laboral propuesta por Caldera, el empleado ya no disfrutará de esta posibilidad.
Polémica por la utilización del Fogasa
El segundo punto que encenderá a los sindicatos se refiere a la utilización del dinero del Fondo de Garantía Salarial para financiar los despidos. El Fogasa se nutre de las aportaciones que hacen las empresas y, según lo previsto por el Gobierno, tendrá este año un superávit de 308 millones de euros. Este fondo ha sido tradicionalmente una fuente de problemas económicos para el Estado, pero la reforma de 1994, que rebajó las indemnizaciones, ha supuesto un proceso de saneamiento económico sin precedentes. Los sindicatos se oponen ahora a que las pymes, empresas con menos de 50 trabajadores, puedan descontar de sus aportaciones lo que gastan en despidos, ya que la solvencia económica del Fogasa se debe, en su opinión, al esfuerzo de los empleados.
El tercer punto polémico que incorpora la reforma planteada por Caldera a los agentes sociales se refiere a un nuevo contrato de trabajo de carácter estable. Los sindicatos creen que ese contrato no tiene nada de indefinido y que lo que pretende el Gobierno en realidad es reducir las estadísticas, que sitúan a España como el país de la Unión Europea con la tasa de temporalidad más alta, el 33% de la población ocupada.
El Ejecutivo se escora hacia CEOE
El documento con la reforma global del mercado de trabajo se abordará hoy en una reunión convocada por Trabajo, en la que, sin lugar a dudas, se manifestarán las primeras discrepancias de calado. Hay que tener en cuenta que, hasta ahora, el Gobierno se ha guardado de enseñar sus cartas, lo que ha provocado meses y meses de inacción.
La semana pasada, José María Fidalgo y Cándido Méndez dieron una especie de ultimátum al Ejecutivo en el sentido de que se mojara y pusiera por escrito su propuesta. Este documento será el que discuta hoy la mesa de diálogo social, después de que ayer se reunieran las de pensiones y dependencia, sin que se produjeran avances significativos.
Fuentes bien informadas sostienen que el Gobierno ha decidido finalmente escorarse más hacia la CEOE que hacia los sindicatos. L
