¿Como es la relación de las mujeres con el dinero y las finanzas?

¿Como es la relacion de las mujeres con las finanzas y el dinero? ¿Existen hoy en dia diferencias respecto al hombre?

Os cuento mi experiencia. Actualmente soy experta en entrenar a las personas, las familias y los autónomos a tener una buena relación con el dinero y lograr unas finanzas saludables. Empecé muy joven, con 19 años, a trabajar en una Entidad Financiera, un mundo clásicamente dominado por hombres, con una mentalidad hacia el dinero muy diferente al de las mujeres.  Entramos por oposición varias compañeras y ese hecho tuvo valor entonces, porque era un mundo tradicionamente atendido por hombres. Actualmente la presencia femenina en empresas,   Bancos y Cajas de Ahorros esta generalizada.

¿Cómo nos sentíamos? Por una parte, había una gran curiosidad por esa invasión silenciosa de mujeres en el ámbito financiero. Por otra parte, sentíamos cierto  rechazo.  Algunos de nuestros compañeros mostraron abiertamente su disconformidad a que se hubiera dado la oportunidad a mujeres que “debían estar en sus casas” y “dejar los puestos de trabajo para los hombres”! como siempre se había hecho¡

Pero la revolución laboral ya hacía tiempo que se había iniciado en el mundo, especialmente en los países más avanzados. Las mujeres, definitivamente, nos habíamos preparado y formado en escuelas y universidades para ocupar un espacio en el panorama social y de trabajo.  Así que mis compañeras y yo nos fuimos haciendo notar por ser trabajadoras, serias, cumplidoras, eficaces. Además, nos mostramos discretas, en un segundo plano, lejos de las ambiciones de ascender que mostraban los compañeros varones.

Desde aquel tiempo mi carrera profesional en Banca y Cajas de ahorros se ha ido desarrollando hasta ocupar puestos directivos y conocer ampliamente todo el complejo mundo financiero. ¿Qué es lo que más valoro de esta etapa?  He tenido la oportunidad de conocer a miles de personas y descubrir sus patrones de cómo se relacionan con el dinero y las finanzas. A lo largo de mi experiencia personal y profesional he comprendido cuales son las dificultades emocionales que impiden a las personas acceder a una mentalidad de riqueza. Ahora comparto con las personas mis conocimientos de forma práctica.

¿Qué dificultades tienen las mujeres, aun hoy día, en el ámbito económico?

Las mujeres, especialmente las del mundo rural o con poca cultura, tienen dificultades en dominar las finanzas. Los “patrones” o roles de hombre y mujer antaño estaban muy definidos. La aportación de ingresos al hogar, históricamente, ha correspondido al   hombre. La mujer se encargaba de la crianza y del cuidado de la casa.  Comprender los extractos bancarios, los contratos de las tarjetas, préstamos, productos financieros y toda la extensa terminología bancaria, ha sido difícil para la mujer.

¿Cómo ha influenciado esa falta de educación financiera en la mujer?

Si la mujer ha decidido montar un negocio, le ha resultado complejo desarrollar un plan de Empresa que contemple los pilares esenciales para su viabilidad: Producto, Comercialización, Marketing, Financiación, Canales de Venta.

¿Les cuesta a las mujeres ejercer su liderazgo en temas económicos?

Ay, ¡tantos años ocupando un segundo lugar en la sociedad deja huella en la mujer! La mujer ha ido ocupando puestos en la sociedad y ejerciendo responsabilidades, si bien a costa de enorme esfuerzo personal para cumplir lo mejor en el trabajo, en la casa, con la familia y los hijos. La conciliación de la vida personal y profesional es un tema pendiente en nuestro país.

Tantos frentes abiertos, unido a la falta de apoyo por parte de los Gobiernos, ha hecho que la mujer opte en muchos casos por ocupar puestos de trabajo más discretos, por ocuparse de negocios familiares, intentando mantener el difícil equilibrio de ejercer un liderazgo empresarial con el papel de esposas, madres e hijas.

“A estas alturas, a pesar de que el 60 % de los licenciados son mujeres y tienen los mejores expedientes, todavía no hay correspondencia efectiva entre esa preparación y su presencia en los cargos directivos. “Las mujeres representan un gran potencial de talento para las empresas, que ya se pone de manifiesto en sus excelentes expedientes académicos y en sus resultados en oposiciones y primeros años de carrera profesional, que no se puede desperdiciar. Sería muy efectivo promover desde la sociedad civil, más que desde instancias públicas, una plataforma que contara con amplios apoyos que tuviese como objetivo el impulso a la utilización del talento femenino en la actividad empresarial y productiva”.

Inquietante: “esa presencia  no es estable y retrocede significativamente con cualquier viento de crisis.”   Fuente: http://www.pwc.es/ La mujer directiva en España

En resumen, pienso que todavía hay una brecha muy grande en la ocupación de la mujer en puestos directivos, especialmente en el área económica. En mi opinión las mujeres, por nuestros valores, ejercemos un beneficio importante en la sociedad productiva.  Somos más prudente en la asunción de riesgos, tendemos a pensar en el equipo o conjunto de las necesidades sociales y economicas por nuestra educación como "cuidadoras". ¡Salvo excedpciones, claro!. Liderazgo, desarrollo profesional y buena relación con el dinero están relacionados. Nos queda mucho por hacer. Cada una de nosotras, con formación, conocimientos y experiencia, vamos avanzando  desde nuestro puesto de trabajo, desde nuestra empresa.

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