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Los derechos sociales hay que pagarlos. Es lo que tiene.

Muchas son las voces que reclaman que Zapatero cumpla sus promesas de "no reducir los derechos de los trabajadores". Sindicatos y demás dirigentes a la izquierda del PSOE declaran que la ampliación de la edad de jubilación hasta los 67 años es entre otras difiniciones: "brutal iniciativa contra los derechos de los trabajadores", "innecesaria, injustificada, insostenible y desproporcionada", "ruptura con la izquierda tras la cual no se llegará a ningún consenso (amenaza donde las haya)", "estafa a los ciudadanos", "el mayor ataque al modelo social español en muchos años", y demás sandeces demagógicas.

El mismísmo Secretario Gral de CC.OO., Ignacio Fdez. Toxo, ha declarado: "El presidente del Gobierno conoce mi opinión de mi propia boca y sinceramente pensaba que lo había convencido"...

Alguien debería explicarle a este y otros señores que desgraciadamente la situación económica de España no permite el mantenimiento de los derechos que tuvimos en el Estado del Bienestar virtual que dejamos atrás en 2007. Pero tristemente hay muchos analfabetos económicos que ocupan puestos influyentes en la opinión pública o en la política, que viven anclados en aquel Estado que nos permitía vivir bien a la mayoría de españoles a base de ladrillo y deuda.

Lamentablemente (o no) eso se ha acabado, y vamos de cabeza al empobrecimiento generalizado de la clase media y la desaparición de buena parte del tejido empresarial. Y eso no se restablecerá sin un esfuerzo y un sacrificio colosales. Pero para poder algún día conseguir un escenario real (no debido) de bienestar más o menos mayoritario, debemos sufrir la pérdida de derechos y privilegios que ya no podemos permitirnos. No podemos pagar una competitividad menor que la de terceros, ni las pensiones de una sociedad cada vez más vieja e improductiva, ni las 35 o 40 horas semanales a cambio de un sueldo, ni que ese sueldo mínimo sea el que es, ni endeudarnos más, ni siquiera podemos hacer frente a las deudas contraídas. En un escenario global depresivo, en un país improductivo, sin ninguna competitividad y con una parte cada día más significativa de la sociedad sin trabajo, el bienestar y los derechos adqueridos en años de pseudo-bonanza, son materialmente insostenibles y debemos asumir la desaparición de parte de ellos.

Por todo ello, el debate no está en convencer a Zapatero de que se debe proteger al trabajador del despotismo empresarial, Sr. Toxo. Si ud. cree que el motivo de la decisión del Gobierno para prolongar la vida laboral de los ciudadanos es el desprecio por los derechos de éstos, tiene usted una visión muy distorsionada y absurda de la realidad. Y esto no va sólo por el Secretario Gral de CC.OO. sino por todos los que luchan a destiempo e irresponsablemente por mantener los derechos, adquiridos pero insostenibles, de los trabajadores. Desgraciadamente para poder mantener esos derechos debemos pagarlos, y ya no nos los podemos permitir. No se trata de buenos y malos. Lamentablemente ya no estamos en los tiempos de bonanza, donde los sindicatos y partidos de izquierdas debían evitar injustas explotaciones del trabajador en favor de ingentes beneficios empresariales. Como ya dijimos hace un año, los sindicatos juegan un papel crucial en la defensa de los derechos de los trabajadores ante los abusos de muchos empresarios en tiempos de bonanza económica. Pero cuando el entorno económico se deteriora tanto como en la actualidad y se colapsa el tejido empresarial, el patrón explotador ya no debe ser el enemigo a batir sino el mejor aliado (el único) junto con el que se deben apretar los dientes para salir del agujero.

Hoy estamos ante una situación real que demasiados analfabetos financieros ignoran peligrosamente. Pero claro, para concienciarse de ello hay que tener algunas nociones de economía, mientras que para escalar en el organigrama de un sindicato o partido político es obvio que no.
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  1. #25
    Anonimo
    07/02/10 00:56

    Bueno....sera porque algunos no saben estar sin trabajar...y otros les importa poco tener mas o menos dinero...o porque les costo mucho montar una empresa y su "sentimentalismo" no les deja cerrar..aquellos que prefieren morir con las botas puestas...de todo hay...en todo caso como bien dices mas de uno ...deberia asesorarse porque se colapsan y muchas veces aguantan mas de lo necesario...repercutiendo en su salud..de todo hay...como los que crean solo la empresa para aprovechar unos cuantos años y despues desaparecer...

  2. #24
    06/02/10 18:57

    Tenéis razón en cuanto a los empresarios, pero sólo un apunte: Algunos empresarios deciden seguir, no tanto por valentía, sino porque simplemente no habrían sabido qué hacer con su patrimonio una vez cerrada o vendida su empresa. Lamentablemente casi ningún buen empresario es buen gestor de patrimonio sin una ayuda profesional fiel externa. Lamento quitarle romanticismo y ejemplaridad a la continuidad de algunos empresarios, pero es la pura verdad.

    Salud y €.

  3. #23
    Anonimo
    06/02/10 18:47

    Asi es, hay empresarios de todos lo pelajes y trabajadores, y politicos....Pero para mi tienen un merecido aplauso los empresarios que desde 2006, sabian de la situación,se plantearon los escenerarios posibles, hicierón sus planes de viabilidad, recortando un 10 %-20 % sus gastos, con varias previsiones de menor ventas, entre un 10-30 %, y decidierón seguir adelante, porque muchos entre edades 50-55 años, tienen el suficiente patrimonio para cerrar y dejarse de preocupaciones. Todo depende de como se asesoren y de su calidad de vida, o aspiraciones futuras.

  4. #22
    Anonimo
    05/02/10 12:42

    Si el mundo fuese justo, equitativo, si se valorase por la meritocracia , no tendriamos estas discusiones esteriles...pero el mundo es el que es, hay empresarios validos, que han comprometido todo su patrimonio, para salvar la empresa, y que la dinamica de la competencia de los emergentes lo esta arruinando, porque ahora los bancos no lo refinancian...Cada uno explica la solfa segun le va...Que seria justo....que cada uno asumiera sus verdaderas responsabilidades..pero la vida te enseña que pagan justos por pecadores, siempre ha sido asi.

  5. #21
    Anonimo
    05/02/10 12:15

    Anónimo último (ingeniero superior): ¿Has visto la película El Método? Creo que cubres perfectamente el perfil que necesitan algunas empresas para poder tener al resto de ingenieros bajo presión, independientemente de su valía como técnicos. Además, veo que eres una persona "humilde", "modesta", "sencilla" y, sobre todo, "nada prepotente". En resumen, lo que necesita tu empresa.

    Si alguna vez da un giro tu vida (esperemos que no, al menos en el ámbito laboral), párate a pensar sobre tu actitud e interacción con los demás hoy, aún sin conocer sus circunstancias personales. Morir de éxito es muy doloroso. Lo digo por tu bien.

    DJ

    P.D.: "ingeniero superior y lo que ganas tu en un mes lo gano yo en menos de una semana, ya tengo dos propiedades compradas y pagadas y no llego a los 35."

    Diciendo cosas como estas, creo que ya lo dices todo.

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