Cambiar de banco puede tener premio, pero las mejores promos de nómina no siempre son las que anuncian la cifra más alta.
En 2026, algunas entidades ofrecen cientos de euros por llevar tu sueldo, mientras que otras suman remuneración, cashback o ventajas adicionales.
Te contamos cuánto puedes conseguir, qué nómina necesitas y, sobre todo, qué condiciones debes cumplir para no llevarte sorpresas.
En 2026, algunas entidades ofrecen cientos de euros por llevar tu sueldo, mientras que otras suman remuneración, cashback o ventajas adicionales.
Te contamos cuánto puedes conseguir, qué nómina necesitas y, sobre todo, qué condiciones debes cumplir para no llevarte sorpresas.
Comparativa de las promociones por llevar la nómina
Compara de un vistazo las mejores cuentas nómina y sus promociones bancarias: cuánto puedes conseguir, qué nómina necesitas y qué condiciones exige cada banco para cobrar el incentivo.
Cuenta |
Promo nómina |
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💰 Hasta 400 € por domiciliar una nómina, pensión o cuota de autónomos superior a 800 €. |
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🎁 400 € por domiciliar una nómina de al menos 1.000 € y mantenerla durante 12 meses. |
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💶 Hasta 360 € por domiciliar una nómina de al menos 800 €, según su importe. |
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🏦 2,75% TAE en el Depósito Open a 6 meses al domiciliar la nómina o ingresos mensuales. |
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🎉 Hasta 500 € brutos (405 € netos) por domiciliar una nómina de 1.200 € o más. |
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💰 600 € por domiciliar una nómina de al menos 850 € y mantenerla durante 12 meses. |
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🤑 500 € brutos (405 € netos) por domiciliar una nómina de al menos 2.000 € y mantener un saldo medio de 3.000 €. |
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🪙 Hasta 750 € por domiciliar por primera vez la nómina: 300 €, 500 € o 750 € según el importe. |
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🔄 400 € de bienvenida al domiciliar la nómina o realizar ingresos mensuales de al menos 700 €. |
¿Qué ofrece cada banco con su promo nómina?
BBVA: hasta 1.060 € por domiciliar la nómina
La Cuenta Online Sin Comisiones de BBVA ofrece hasta 1.060 € durante el primer año para nuevos clientes. Sin embargo, los 1.060 € no se obtienen únicamente por domiciliar la nómina: la promoción combina diferentes incentivos y cada uno tiene sus propias condiciones.
La parte principal de la promoción es la bonificación de 400 € por domiciliar una nómina, pensión o cuota de autónomos superior a 800 €, que se abona a razón de 33,33 € al mes.
Además, es posible conseguir:
- Hasta 120 € por utilizar la tarjeta Aqua Débito, con una devolución de hasta 10 € al mes.
- Hasta 120 € por utilizar Bizum, con una devolución de hasta 10 € al mes por pagos o envíos.
- Hasta 120 € por domiciliar recibos de luz, gas, internet o teléfono, con una devolución de hasta 10 € al mes.
- 300 € por mantener un saldo medio de 10.000 € durante el primer año, equivalente a 25 € al mes.
Por tanto, para conseguir el máximo de 1.060 €, no basta con domiciliar la nómina: hay que cumplir también las condiciones asociadas al uso de la tarjeta, Bizum, recibos y mantenimiento del saldo. La cuenta y la tarjeta de débito no tienen comisiones de mantenimiento.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España. Para depósitos en dinero, el importe máximo garantizado es de 100.000€ por depositante en cada entidad de crédito.
Cuenta online sin comisiones BBVA
- Te puedes llevar hasta 1.060€ extra el primer año por usar tu cuenta
- Cuenta sin comisiones. App bancaria mejor valorada. Tarjeta AQUA débito gratuita
- Ahorra comisiones al pagar en moneda distinta al euro y retirar efectivo en cajeros en el extranjero
Banco Sabadell: hasta 2.580 € durante el primer año
La Cuenta Online Sabadell ofrece hasta 2.580 € durante el primer año para nuevos clientes. La promoción combina la remuneración del ahorro con incentivos por domiciliar la nómina, usar Bizum y pagar determinados recibos.
Para conseguir el máximo, hay que tener en cuenta:
Para conseguir el máximo, hay que tener en cuenta:
- Hasta 2.000 € por el ahorro: la cuenta remunera al 2% TAE hasta 100.000 € durante el primer año.
- 400 € por domiciliar la nómina y activar Bizum: hay que domiciliar una nueva nómina de al menos 1.000 € al mes y mantener tanto la nómina como Bizum durante 12 meses ininterrumpidos. El incentivo se abona mensualmente.
- Hasta 180 € por pagar con Bizum: se devuelve el 10% de las compras online realizadas con Bizum, con un máximo de 15 € al mes durante 12 meses.
- 3% de devolución en recibos de luz y gas: no tiene límite de importe y se aplica a los recibos domiciliados que cumplan las condiciones de la promoción.
Por tanto, los 400 € son el incentivo directamente vinculado a la nómina, pero para alcanzar los 2.580 € hay que mantener el ahorro remunerado y aprovechar también las devoluciones de Bizum y recibos. Además, no existe permanencia general en la cuenta, aunque sí hay que mantener la nómina y Bizum durante 12 meses para cobrar el incentivo de 400 €.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España. Para depósitos en dinero, el importe máximo garantizado es de 100.000€ por depositante en cada entidad de crédito.
Cuenta online Sabadell
- Consigue hasta 2.580€ el primer año
- 400€ por tu nómina y Bizum + hasta 2.000€ (2% TAE saldo máx. 100.000€)
- 10% devolución de compras con Bizum, máx.15€ al mes, domiciliando nómina y Bizum (hasta 180 € el primer año)
Santander: hasta 840 € por domiciliar la nómina
La Cuenta Online Santander ofrece hasta 840 € en dos años para nuevos clientes que domicilien una nómina, pensión o cuota de autónomos. La promoción está vigente hasta el 30 de octubre de 2026 y no tiene permanencia. Para empezar a cobrar el incentivo hay que domiciliar ingresos de al menos 800 € al mes que no estuvieran previamente domiciliados en Santander.
La bonificación se divide así:
La bonificación se divide así:
- Hasta 360 € por domiciliar la nómina: 10 € al mes si los ingresos son de entre 800 y 1.499 €; 15 € al mes si son de 1.500 € o más.
- Hasta 240 € por Bizum: 10 € al mes por realizar al menos 3 envíos de Bizum cada mes. Como alternativa, se puede hacer un movimiento mensual con la tarjeta de crédito.
- Hasta 240 € por recibos: 10 € al mes por tener 2 recibos domiciliados cada mes.
Para conseguir los 840 € completos, hay que mantener la domiciliación de ingresos y cumplir mensualmente las condiciones adicionales de Bizum o tarjeta y recibos. Los incentivos son mensuales y no acumulativos ni retroactivos, por lo que si un mes no se cumple una condición, no se recupera posteriormente.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España. Para depósitos en dinero, el importe máximo garantizado es de 100.000€ por depositante en cada entidad de crédito.
Cuenta Online
- Hasta 840 € en dos años. Hasta 15 €/mes por domiciliar tu nómina (10 €/mes si es de al menos 800 € y 15 €/mes si supera los 1.500 €)
- +10 €/mes con Bizum. Asocia Bizum a tu Cuenta Online y realiza al menos 3 envíos al mes +10 €/mes por tus recibos. Domicilia 2 recibos mensuales y suma 10 €/mes adicionales
- Cuenta online sin comisiones ni condiciones. Tarjeta de débito y crédito sin coste de emisión ni mantenimiento.
Openbank: hasta un 2,75% TAE por domiciliar la nómina
La Cuenta Nómina Open permite acceder a un 2,75% TAE en un depósito a 6 meses si domicilias la nómina o mantienes ingresos mensuales. La promoción está disponible hasta el 30 de octubre de 2026 y exige una nómina mínima de 900 € al mes.
Para aprovechar esta ventaja:
Para aprovechar esta ventaja:
- 2,75% TAE en el Depósito Open a 6 meses: es la rentabilidad disponible al cumplir las condiciones de vinculación, frente al 1,25% TAE sin nómina.
- Domiciliar la nómina o ingresos mensuales: la nómina debe ser de al menos 900 €.
- Mantener la nómina o los ingresos durante al menos 4 meses dentro del plazo del depósito.
- El dinero debe ser nuevo para Openbank: la rentabilidad se aplica al dinero procedente de fuera de Openbank que incremente el saldo respecto al registrado a 30 de junio de 2026.
- Sin límite de importe para el dinero que se puede llevar al depósito.
Por tanto, en este caso la ventaja por domiciliar la nómina no es un pago en efectivo, sino una mayor remuneración del depósito. Además, la cuenta no tiene comisiones de mantenimiento y la promoción no establece una permanencia general, aunque sí exige mantener la nómina o los ingresos durante el periodo indicado para beneficiarse del 2,75% TAE.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España. Para depósitos en dinero, el importe máximo garantizado es de 100.000€ por depositante en cada entidad de crédito.
Cuenta Nómina Open
- 0% TAE y TIN anual.Tarjetas de débito y crédito gratis para el primer titular
- Depósito Open 6 meses Con tu nómina o ingresos mensuales 2,50% TAE y 2,48% TIN anual. 0€ por Travel+ para viajar y pagar
- 2% de ahorro en las Tarjetas regalo de Amazon.es . 1% de cashback al pagar con Bizum, hasta 30€ al año
ABANCA: hasta 500 € por domiciliar la nómina
La Cuenta Online Nómina de ABANCA ofrece hasta 500 € brutos (405 € netos) por domiciliar la nómina o pensión. La promoción está disponible hasta el 31 de diciembre de 2026 y está dirigida a nuevos clientes que no hayan tenido la nómina o pensión domiciliada en ABANCA durante los últimos 12 meses.
El importe depende de los ingresos mensuales:
El importe depende de los ingresos mensuales:
- 500 € brutos (405 € netos) si la nómina o pensión es de 1.200 € o más al mes.
- 185 € brutos (150 € netos) si es de más de 800 € y menos de 1.200 €.
- 0 € si los ingresos son inferiores a 800 €.
Para cobrar la promoción, hay que mantener la nómina domiciliada durante 24 meses. Si se deja de domiciliar antes, ABANCA puede reclamar la devolución de la parte proporcional correspondiente al periodo que falte. Por ejemplo, después de 12 meses se consolida definitivamente el 50% del incentivo abonado.
Además, la promoción no es acumulable con otras campañas de nómina y no se aplica si ya se ha disfrutado de una domiciliación de nómina o pensión en ABANCA en los últimos 12 meses o si se tiene contratada una cuenta remunerada de la entidad.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España. Para depósitos en dinero, el importe máximo garantizado es de 100.000€ por depositante en cada entidad de crédito.
Cuenta Clara Abanca
- Llévate hasta 500 € por tu nómina
- 500€ si es de 1.200€ o más, 185€ si es mayor a 800€ y menor a 1.200€
- Sin comisiones, app, banca online además de los servicios más habituales.
ING: cuenta nómina sin comisiones con ingresos desde 700 € al mes
La Cuenta NÓMINA de ING, permite disfrutar de una cuenta sin comisiones si domicilias la nómina, pensión o prestación por desempleo, o si realizas ingresos mensuales de al menos 700 €. Si no se cumple ninguna de estas condiciones, la cuenta tiene una comisión de mantenimiento de 3 € al mes.
Además, ING ofrece actualmente una promoción de 400 € brutos de bienvenida para nuevos clientes que contraten la Cuenta NÓMINA con el código ING400 y cumplan las condiciones establecidas.
Para cumplir las condiciones:
- Nómina, pensión o prestación: se pueden domiciliar directamente en ING.
- Ingresos recurrentes: si no domicilias la nómina, puedes realizar ingresos mensuales de al menos 700 €.
- Promoción de 400 €: es necesario utilizar el código ING400, contratar la Cuenta NÓMINA junto con la Cuenta NARANJA y mantener la nómina o ingresos y Bizum durante 12 meses.
- Fecha límite: la promoción está disponible hasta el 31 de octubre de 2026.
- Cuenta NARANJA incluida: los nuevos clientes que contraten la Cuenta NÓMINA también obtienen una Cuenta NARANJA sin comisiones, con una remuneración del 1% TAE mientras mantengan la Cuenta NÓMINA.
Importante: los 400 € son brutos y están sujetos a la retención fiscal vigente. El abono se realiza en la Cuenta NARANJA una vez cumplidas las condiciones de la promoción.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de Países Bajos (Holanda). Para depósitos en dinero, el importe máximo garantizado es de 100.000€ por depositante en cada entidad de crédito.
Cuenta Nómina ING
- Consigue hasta 400€ por llevar tu nómina + Bizum
- Plan de viaje GRATIS con tu Cuenta NÓMINA
- Cuenta de ahorro GRATIS incluida
Bankinter: 600 € por domiciliar la nómina
La Cuenta Digital de Bankinter ofrece 600 € por domiciliar la nómina, además de una remuneración del 2,50% TAE sobre los ahorros, hasta un máximo de 100.000 €.
Para conseguir los 600 €:
Para conseguir los 600 €:
- 600 € por domiciliar la nómina: Bankinter abona 50 € al mes durante 12 meses.
- Nómina mínima de 850 €: hay que domiciliarla durante el primer mes desde la apertura de la cuenta.
- Permanencia de 12 meses: la nómina debe mantenerse domiciliada durante ese periodo para recibir la bonificación completa.
- 2,50% TAE por los ahorros: se aplica hasta 100.000 €, con un 2,47% TIN garantizado hasta el 15 de marzo de 2027.
Por tanto, la promoción de Bankinter es especialmente sencilla de calcular: 600 € por cumplir la condición de nómina durante 12 meses, sin necesidad de realizar operaciones adicionales con la tarjeta o Bizum según la información facilitada. La promoción está limitada a las primeras 40.000 cuentas, por lo que conviene tener en cuenta ese límite al contratar.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España. Para depósitos en dinero, el importe máximo garantizado es de 100.000€ por depositante en cada entidad de crédito.
Cuenta Digital
- 3,00% TAE hasta 100.000 € por tus ahorros. Hasta el 28/10/2026
- Sin comisiones, sin requisitos y sin permanencia
- +600 € extra si domicilias tu nómina (mín. 850 €)
Deutsche Bank: 500 € por domiciliar la nómina
La Cuenta Nómina Más DB ofrece 500 € brutos (405 € netos) por domiciliar una nómina o pensión de al menos 2.000 € al mes. La bonificación se paga durante un máximo de 12 meses, a razón de 33,75 € netos al mes, siempre que se mantengan las condiciones.
Para conseguir la bonificación:
Para conseguir la bonificación:
- 500 € brutos por domiciliar la nómina o pensión, con un importe mínimo de 2.000 € al mes.
- Mantener un saldo medio mensual de al menos 3.000 € en la Cuenta Nómina Más DB durante los 12 meses de la promoción.
- La nómina debe mantenerse de forma continuada durante el periodo de bonificación.
- No se admiten ingresos en efectivo ni traspasos entre cuentas del mismo titular, y no se puede sumar el importe de varios ingresos para alcanzar los 2.000 €.
- La bonificación es para nuevos clientes y no es acumulable con otras promociones de Deutsche Bank vinculadas a la domiciliación de ingresos.
- Para mantener las ventajas de la cuenta sin comisiones, además de la nómina, Deutsche Bank contempla como alternativa mantener al menos 10.000 € en cuentas, depósitos o productos de inversión; sin embargo, para cobrar los 500 € se exige específicamente la nómina y el saldo medio de 3.000 €.
Un punto especialmente importante para comparar esta promoción con otras es que no basta con domiciliar una nómina de 2.000 €: hay que mantener también los 3.000 € de saldo medio mensual durante los 12 meses.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España. Para depósitos en dinero, el importe máximo garantizado es de 100.000€ por depositante en cada entidad de crédito.
Cuenta Nómina Más Deutsche Bank
- Llévate 500 € por llevar tu nómina
- 1,50% TAE de rentabilidad para saldos entre 10.000 € y 150.000 €
- Retiradas de efectivo a débito gratis en todos los cajeros del mundo
Cajamar: hasta 750 € por domiciliar la nómina
La Cuenta Nómina de Cajamar ofrece hasta 750 € por domiciliar la nómina por primera vez. La promoción está disponible hasta el 31 de diciembre de 2026 y el importe depende del salario mensual:
- 300 € para nóminas de entre 1.200 y 1.999,99 €.
- 500 € para nóminas de entre 2.000 y 3.999,99 €.
- 750 € para nóminas de 4.000 € o más.
- La bonificación se abona una sola vez, después de que Cajamar compruebe el ingreso de la primera nómina.
Para acceder a la promoción, hay que domiciliar la nómina por primera vez en una entidad del Grupo Cooperativo Cajamar y mantenerla durante al menos 36 meses. Además, solo se puede recibir una bonificación por cliente y no pueden acceder quienes ya hayan cobrado anteriormente una bonificación por domiciliar su nómina.
Un punto importante es que la cuenta puede tener 20 € de comisión mensual si no se cumple ninguna de las condiciones para mantenerla sin comisiones. Para evitarla, hay que domiciliar una nómina de al menos 1.200 € o mantener más de 20.000 € entre saldo en cuenta, depósitos o mercados financieros.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España. Para depósitos en dinero, el importe máximo garantizado es de 100.000€ por depositante en cada entidad de crédito.
Cuenta Nómina Cajamar
- Hasta 750 € por domiciliar tu nómina hasta 31/12/2026
- TAE 2,02% / TIN 2,00%.Liquidación mensual de intereses
- Sin comisiones de administración ni mantenimiento con condiciones
¿Qué es una promo nómina?
Una promo nómina es una oferta que los bancos en España utilizan para atraer nuevos clientes que domicilien su salario, pensión o, en algunos casos, ingresos recurrentes. A cambio de llevar la nómina a la entidad y cumplir los requisitos de la campaña, el cliente puede recibir dinero, remuneración por sus ahorros, cashback u otras ventajas.
El importe y el tipo de beneficio varían según el banco y la promoción, por lo que conviene comparar qué ofrece realmente cada cuenta antes de decidir.
El importe y el tipo de beneficio varían según el banco y la promoción, por lo que conviene comparar qué ofrece realmente cada cuenta antes de decidir.
¿Cómo funciona una promo nómina?
El funcionamiento es sencillo: abres la cuenta bancaria que participa en la promoción, domicilias tu nómina y cumples las condiciones establecidas por el banco durante el periodo indicado. Una vez que la entidad comprueba que se han cumplido los requisitos, aplica la bonificación o ventaja correspondiente.
La diferencia está en los detalles de cada oferta: algunas pagan el incentivo tras recibir la primera nómina, mientras que otras lo abonan de forma mensual o combinan varios beneficios. Por eso, además del importe anunciado, hay que revisar cuándo se cobra y qué hay que mantener para no perderlo.
La diferencia está en los detalles de cada oferta: algunas pagan el incentivo tras recibir la primera nómina, mientras que otras lo abonan de forma mensual o combinan varios beneficios. Por eso, además del importe anunciado, hay que revisar cuándo se cobra y qué hay que mantener para no perderlo.
¿Qué condiciones hay que cumplir para conseguir una promo nómina?
Conseguir una bonificación por llevar la nómina al banco no consiste únicamente en cumplir con un importe mínimo. La permanencia, la antigüedad como cliente y los requisitos adicionales pueden marcar la diferencia entre una promoción realmente interesante y otra que no compensa. Por eso, antes de fijarte solo en cuánto dinero ofrece cada banco, conviene revisar las condiciones una por una.
En nuestros foros de Rankia, precisamente, este es uno de los aspectos que más conversación genera. Los usuarios suelen ir más allá de las condiciones comerciales y se fijan en cuándo empieza a contar la permanencia, qué ocurre si un mes no se cumple un requisito, cómo se considera un ingreso válido o si hay que mantener otros productos. En algunas promociones incluso se analizan al detalle las fechas de cada ingreso para evitar incumplimientos.
Estos son los puntos que debes comprobar antes de contratar una promo nómina:
En nuestros foros de Rankia, precisamente, este es uno de los aspectos que más conversación genera. Los usuarios suelen ir más allá de las condiciones comerciales y se fijan en cuándo empieza a contar la permanencia, qué ocurre si un mes no se cumple un requisito, cómo se considera un ingreso válido o si hay que mantener otros productos. En algunas promociones incluso se analizan al detalle las fechas de cada ingreso para evitar incumplimientos.
Estos son los puntos que debes comprobar antes de contratar una promo nómina:
- Nómina mínima: algunas promociones establecen un importe concreto y otras ofrecen diferentes bonificaciones según el sueldo. Una diferencia de unos cientos de euros en la nómina puede cambiar el incentivo que recibes.
- Permanencia: puede ir desde unos meses hasta varios años. Es especialmente importante distinguir entre el tiempo que debes mantener la nómina y el periodo durante el que debes conservar abierta la cuenta.
- Ser nuevo cliente: no todas las ofertas funcionan igual. Algunas exigen no haber sido cliente anteriormente, mientras que otras permiten participar aunque ya tengas una cuenta, siempre que no hayas tenido la nómina domiciliada durante un periodo determinado.
- Recibos, tarjeta o Bizum: determinadas promociones permiten aumentar el incentivo cumpliendo requisitos adicionales. Por ejemplo, la promoción actual de Santander combina nómina con Bizum y recibos para conseguir la bonificación máxima.
- Fecha de cumplimiento: no basta con saber qué hay que hacer; también importa cuándo. Los usuarios de los foros prestan especial atención a los días de revisión, los meses de carencia y el momento exacto en que comienza la permanencia.
- Penalización: si abandonas la promoción antes de tiempo, algunas entidades pueden reclamar parte o toda la bonificación. Por eso, conviene calcular si el incentivo compensa realmente el compromiso adquirido.
Y hay un último detalle que los usuarios más experimentados suelen mirar: si existe alguna forma sencilla de cumplir los requisitos sin asumir productos o gastos que no necesitan. En los foros aparecen, por ejemplo, dudas sobre si basta con activar Bizum o si es necesario utilizarlo, qué movimientos cuentan como recibos o cómo combinar los requisitos de una promoción con las condiciones habituales de la cuenta.
En definitiva, la mejor promo nómina no es necesariamente la que anuncia la cifra más alta, sino aquella cuyos requisitos puedes cumplir sin esfuerzo durante todo el periodo exigido. Por eso, en Rankia seguimos de cerca las condiciones y promociones de las principales entidades y actualizamos nuestras comparativas para que puedas valorar no solo cuánto puedes ganar, sino también qué tienes que hacer para conseguirlo.
¿Qué banco ofrece la mejor promo nómina?
No hay una promo nómina que sea la mejor para todos. Aunque Deutsche Bank destaca por anunciar hasta 2.740 €, esa cifra combina los 500 € de bonificación por domiciliar una nómina de al menos 2.000 € con la remuneración de sus ahorros.
Ofertas como Cajamar o Bankinter pueden resultar más interesantes según el perfil y las condiciones que cada cliente pueda cumplir.
En definitiva, la mejor promoción es la que maximiza lo que realmente puedes conseguir sin asumir requisitos que no te compensen.
Ofertas como Cajamar o Bankinter pueden resultar más interesantes según el perfil y las condiciones que cada cliente pueda cumplir.
En definitiva, la mejor promoción es la que maximiza lo que realmente puedes conseguir sin asumir requisitos que no te compensen.
¿Las promociones por domiciliar la nómina tributan?
Sí. Las bonificaciones en efectivo que ofrecen los bancos por domiciliar la nómina tributan en el IRPF como rendimientos del capital mobiliario. Por ello, el importe anunciado por la entidad no siempre coincide con lo que finalmente recibe el cliente, ya que el banco aplica la correspondiente retención fiscal.
Por ejemplo, una promoción de 500 € brutos no supone necesariamente 500 € netos en la cuenta. Antes de elegir entre varias ofertas, conviene comprobar si la cantidad anunciada es bruta o neta y tener en cuenta la fiscalidad al comparar cuánto puedes ganar realmente.
Por ejemplo, una promoción de 500 € brutos no supone necesariamente 500 € netos en la cuenta. Antes de elegir entre varias ofertas, conviene comprobar si la cantidad anunciada es bruta o neta y tener en cuenta la fiscalidad al comparar cuánto puedes ganar realmente.
Ver todas las promo nómina
Preguntas frecuentes sobre las promos nómina
En la mayoría de los casos, las promociones por domiciliar la nómina están dirigidas a nuevos clientes o a quienes llevan su nómina por primera vez a la entidad. Si ya la tienes domiciliada, normalmente tendrás que trasladarla a otro banco para acceder a una nueva promoción.
Depende de cada banco. Además de la nómina, algunas promociones admiten pensiones o determinados ingresos recurrentes. También puede variar el importe mínimo exigido para acceder a la bonificación.
No existe un plazo único. Algunas entidades abonan la bonificación tras comprobar la llegada de la primera nómina, mientras que otras realizan pagos mensuales durante un periodo determinado. Por eso, conviene revisar cuándo se produce el abono.
Puede tener consecuencias. El banco puede aplicar una penalización, retirar la bonificación o reclamar parte del incentivo, según las condiciones de la promoción. Por eso, es importante conocer el periodo de permanencia antes de aceptar la oferta.
Sí, pero cobrar la bonificación no significa que puedas retirar la nómina inmediatamente. Si existe un periodo de permanencia, tendrás que mantener las condiciones durante el plazo acordado para evitar posibles penalizaciones.
