Linkedin monetiza sus servicios desde hace años, permitiendo a los empleadores encontrar trabajadores cualificados y que se correspondan con lo que necesitan.
En España puede sonarnos lejano, pero hay muchas partes del mundo con necesidad de trabajadores, que les cuesta horrores encontrar ingenieros cualificados y con experiencia/conocimientos específica. Se pagan auténticas burradas a "Head hunters" para que te busquen directivos o ingenieros especialistas.
500 millones de dólares por trimestre no me parece ningún postureo:
PD: En el último trimestre (Q1 2016) consiguió casi 900 millones de dólares
