Linkedin monetiza sus servicios desde hace años, permitiendo a los empleadores encontrar trabajadores cualificados y que se correspondan con lo que necesitan.
En España puede sonarnos lejano, pero hay muchas partes del mundo con necesidad de trabajadores, que les cuesta horrores encontrar ingenieros cualificados y con experiencia/conocimientos específica. Se pagan auténticas burradas a "Head hunters" para que te busquen directivos o ingenieros especialistas.
500 millones de dólares por trimestre no me parece ningún postureo:
PD: En el último trimestre (Q1 2016) consiguió casi 900 millones de dólares
Yo diría que no, que ya no se lleva.
En un mundo global, donde puedes enviar tu CV a empresas de cualquier país, enviarlo en papel no es muy práctico. Aparte de eso, creo que el potencial de Linkedin son los perfiles, actualizados, donde está toda la información como estudios, experiencia de la gran parte de trabajadores cualificados, donde Linkedin como empresa puede observar las tendencias de las empresas y empleados antes de que sean evidentes. Le das una herramienta muy útil a empleados y empleadores y a cambio tienes una mina de información que puedes rentabilizar.
No sé si vale esa burrada de dinero, no sé si estamos ante una burbuja, pero desde luego tanto Facebook como Linkedin son grandes herramientas de comunicación a los usuarios, dando al mismo tiempo una valiosísima información a sus propietarios.