En el caso que nos ocupa, la sanción estaría tipificada por convenio colectivo de la propia empresa, pudiendo ser esta encuadrada como grave o muy grave, pero todo parece va ser catalogada como muy grave, después del tiempo que dicha compañera lleva en casa en suspensión de empleo y sueldo, cabe decir que como dice Juan no ha habido revelación ni hackeo, dado que los datos de acceso han sido obtenidos a través de datos totalmente públicos y habiendo asumido dicho accesos la propia compañera, arrepintiéndose al mismo tiempo desde un primer momento...... sin querer quitarle la gravedad a lo realizado, creo la falta podría estar siendo catalogada de forma desproporcionada, simplemente como se la gente "espiada" gente de alta dirección, de ser propios compañeros de mismo rango, estoy totalmente seguro otro gallo cantaría.....después en cuanto a la formación de este tipo de puestos; cajeros, ventanillas, interventores, subdirectores o directores, me gustaría me comentaseis que clase de estudios mínimos son exigidos o requeridos para este tipo de puestos, por que por lo que veo por aquí, no es normal que una persona con Graduado escolar o incluso menos,acceda a este tipo de puestos, a pesar que en determinados casos "pudiese" a ver personas con ese perfil y que fuesen formados como dios manda y si pudiesen desempeñar por ejemplo un puesto de cajero o ventanilla, pero no mas allá. Cual es vuestra opinión sobre este ultimo tema que expongo dado que en este caso en concreto en muy muy fundamental?
En algunos casos la ley de transparencia, funciona muy pero que muy mal, cuando se trata de altos funcionarios del estado, personal de alta dirección de empresas publicas o privadas....y así nos va....que en muchas ocasiones "molesta" se lleguen a saber ciertas cosas..... y repito sin asumir que a veces también nos equivocamos a lo largo de nuestra vida en innumerables cosas, y debemos pagar un gusto castigo, y no acabar siendo unos auténticos apestados como a veces suele suceder