Abria que mirar bien como lo especifican porque puede ser nulo.Abría que mirar que puedes hacer y que no, en tu puesto de trabajo supongo que habrá funciones que puedes hacer con limitaciones.Si la empresa es grande y tiene puestos alternativos con tus limitaciones, el no apto no es normal saben que lo tienen perdido.Sobre todo no firmes nada antes de leerlo dos veces si hace falta.O un enlace sindicalÁnimo!
Hola Kayuma!Jo hace tres años cuando me llegaron los 545 de días de IT me mando un email la empresa y recibí una carta del Inns avisándome que pasaba a pago directo.Y recuerdo que fue la empresa la que se puso en contacto con migo y me dijo como hacerlo y también me finiquito las vacaciones y la parte proporcional de las pagas y yo lo mande por cl@ve Pin.Pero como cambian todo este año no se como lo harán.