Gracias Marta por responder.
Para el caso del despido esos 30 días por año se cuentan exclusivamente del tiempo que he trabajado en la empresa o hasta la sentencia. Pregunto esto ya que en la sentencia han tomado desde mi alta con la empresa hasta la fecha del fallo... practicamente dos años.
Entiendo también que los salarios de tramitación del juicio por despido los pierdo pero en los del futuro juicio por cantidades adeudadas no, pudiendo cobrar el máximo de 120 días. Donde estos 120 días incluirán los salarios de tramitación , mas nóminas, mas vacaciones etc.
¿Lo he entendido bien?
Muchas gracias.
Hola a todxs.
Hoy he acudido a una oficina de empleo y me han atendido estupendamente. La trabajadora me ha explicado todo, con mucho detalle, en buen tono y muy dialogante, toda una profesional.
En efecto, al no llegar a prestación por desempleo del trabajo B he reanudado mi prestación de A. Los días de B no los pierdo ya que no llegan a prestación y son guardados para ser sumandos en prestaciones en otros futuros trabajos.
De A tengo 77 días, si en esos dias corto la prestación por otro trabajo llamado C y éste no llega 360 días.... acumularía los días de C + B y reanudaría la prestación que quede de A. (Imaginad que ha pasado esto y estoy con la prestación de A y en B + C tengo prestación... y finalizo la prestación de A... ¡Pues bien! no podria cobrar prestación de B + C, se necesitaria otro contrato ya que no permiten enlazar el cobro entre diferentes prestaciones sin un contrato entre ellas).
Solo se pierden días entre diferentes trabajos si el último contrato es igual o superior a 360 días, ya que ha generado por si solo 4 meses de prestación y habría que sumarlo a los días que tengas sin gastar. Por lo qué se tendría que escoger entre la prestación anterior o la nueva... perdiendo la que no eliga.
Un saludo.
Gracias por responder.
La empresa no ha dado explicaciones de su estado. Hemos preguntado por activa y por pasiva pero nunca hemos recibido respuesta. Tan solo un email donde nos mandaban la carta de despido.
La empresa se dedica al sector de la informática (reparaciones y garantías) y parece ser que a los técnicos de central les deben 6 nóminas, les harán un ERE hasta terminal con el cierre.
¿En vez de un despido no puede considerarse como un ERE en cubierto?
¿Podrías decirme algo del tema de la subrogación?
Muchas gracias
Adjunto web donde dicen que no pueden darme vacaciones durante el preaviso del despido.
http://www.citapreviainem.es/el-derecho-a-vacaciones/
Jiayu ha sacado el g3 s turbo. Tiene muy buena pinta.
Si viene en otro idioma y tienes un móvil con Android simplemente cambias el idioma fijante en el que tienes en castellano.
A ver si me entero del tema de la garantía y el servicio técnico
Eres un crack!! Llamaré a mis amigos que tengo en el extranjero.
Lo que sigo dándole vueltas al tema del móvil. Con los jiayu que me recomendaste. Si decido comprarme uno de ellos..¿Hay que configurarlos? ¿Hay que crackearlos? ¿Lo compro lo enciendo y funciona?
Saludos y gracias
He metido saldo en Voipyo, cuando lo gaste meteré en freevopdeal.
De momento llevo desde el lunes llamando por ip y he de decir que he realizado 3 llamadas y sin problemas. La última de 20 minutos.
Tengo una pregunta. Si llamo a números de fuera de España... ¿al destinatario no le cobran?
Nolano esta siendo un máster!
Bueno pues como me interesa contrato he pedido portabilidad a pepephone a 0,6 cent mas 8 megas por 6.9€ con impuestos 8.50€ aprox. Voy a meterme 10€ en voipyo que me parece la mas económica, 1,7 céntimos móviles 1,2 fijos impuestos incluidos, Aunque he leído que te cobran los impuestos dos veces, una en la recarga y otra en las llamadas.
Respecto al móvil, lo que me has comentado hay que hacerles algunas movidas para que play store los reconozca. He visto un LG Optimus 4X HD por 289€, muy buen precio.
Pero según veo, a la hora de poder llamar hay que meter dinero en cada sitio en el que nos registremos. Pasta en voipyo y pasta en voipbuster. 10€ míninos en cada sitio. Usuario nuevos en casa servidor aunque comparten aplicación. Acabo de llamar a DigiMobil y el gasto mínimo son 8€+iva vea tarifa http://www.digimobil.es/internet.php?act=pag-detail&idPar=100&idPage=238 El bono de 500 megas por 5€ es un bono extra que se pone cuando nuestro bono lo tenemos gastado.
Pero con voz IP solo se puede llamar a contactos que usen aplicaciones que le habiliten la voz IP. Cuando se llama al numero en cuestión o a teléfonos fijos la voz IP no vale (a no ser que me equivoque) y es entonces cuando viene una subida en la factura.
Acabo de llamar al ATT de Yoigo y me dicen que hay un pacto entre operadoras que tiene que pasar un mes para que te pasen o acepten una portabilidad.
También me dijo que hay contraofertas.
25€ e incluye llamadas ilimitadas y 1GB de datos. Es la segunda mejor del mercado porque la primera es Amena con 25€ llamadas ilimitadas, 1GB de internet y 1000 sms.
A mi me interesa la tarifa de yoigo y voy a sumar
120€ de móvil + ((25€/mes + su IVA) 30.25 x 24 meses) + 5€ pago a plazo móvil = 966€
El móvil mas caro en jiayu son 235€ + 30.25 x 24 meses = 961€
Creo que el S4 es mejor móvil
Depende que teléfono será mas barato el tema o no.
El S4 libre son 499€ y subvencionado por Yoigo sale a 240 en 2 años. Pago inicial de 120€ mas 5 al mes.
Hola, acabo de leer y comentar. No creo que sea un caso igual. De echo ayer llame a Yoigo y les dije que si me iba de la compania y a las pocas horas de ser de otra intento volver me dijo que no habría problema y que podría acogerme a las ofertas de nuevas altas.
También llamé a Orange y les pregunte si no tenían permanencia sus tarifas y que si me podia ir llevase unas horas o unos días o unos años. Me dijo que no habría problema. De todas formas hoy iré a preguntar físicamente a las tiendas.
Yo creo que no son tontos y saben que has hecho puente para pasar de una a otra. Amena pertenece a Orange. Por lo que sino permiten pasar de una a otra también cancelarán los casos como el tuyo.
Mi caso es el siguiente http://www.rankia.com/foros/consumo/temas/1899481-portabilidades-poco-tiempo-portabilidad