Según lo que he entendido y por los datos que das, no habría lugar a la percepción de esos pluses extraordinarios. Con respecto a las vacaciones, no las pierdes en ningún caso, tendrás derecho a las mismas en su totalidad. Lógicamente una baja por enfermedad no tiene nada que ver con el disfrute del período vacacional. Claro que luego muchas empresas hacen lo que hacen, pero si no estoy equivocado, la cosa funciona más o menos así. De todas maneras, los demás miembros del Foro con más experiencia sabrán responderme mejor. Un saludo :)
