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Ere Ccion 14/11/18 15:10

Ha respondido al tema Duro Felguera

Hay comité de INdirección y Comité de Empresa en DF Gijón. Lo que sucede, es que el Comité de Empresa, hace y dice lo que el comité de INdirección les ordena, especialmente su Dtor de RRHH. Las dos máximas responsables del Comité de Empresa, se reúnen a solas con el Dtor de RRHH y DESorganización en su despacho, toda una muestra de transparencia y ética en un órgano, que supuestamente es de representación de todos los empleados del centro de trabajo DF Gijón. Quizás les deban preguntar los empleados al ¿Comité de Empresa?, cuánto dinero le ha costado a la Empresa, la destitución y la sustitución del Dtor de Asesoría Jurídica y Dtor de Compras respectivamente, en ambos casos motivada exclusivamente, para "colocar" a dos amigos y seguir obteniendo información ventajosa para sus intereses particulares. Yo estimo que 600k€ le habrá costado a DF los dos cambios caprichosos. Cuando falte dinero para otros, los responsables de que falte, estarán en sus domicilios con la indemnización COBRADA, a cuenta de lo último que hayan apartado.

Ere Ccion 12/11/18 22:41

Ha respondido al tema Duro Felguera

En la empresa en la que supuestamente es Ud accionista, hay muchos ciegos y sordos, para que los tuertos de a 200.000€ (hay unos cuantos), reinen sin problemas. Es lo contrario a la meritocracia, se trata de implantar la más profunda mediocridad en la cabeza, para que los tuertos, se perpetúen. De su empresa y su experiencia como empresario, no me voy a extender, ya le han contestado muy acertadamente. Como "experto" que es en reestructuraciones, quizás se tenga que ofrecer al AVE por horas, seguro que lo hará mejor. Todo por buen camino?. Ud cree que una empresa que se permite tener a directivos en su domicilio de permiso retribuido y esperando a la decisión de rescindír su relación laboral , VA POR BUEN CAMINO??? Y todo por decisiones NEGLIGENTES de la actual dirección de RRHH. Yo no deseo que la empresa cierre, espero que los buenos profesionales que han permitido que siga aún activa, tengan una oportunidad, pero lo que es seguro es que de seguir operativa, lo sería sin la colección de GRANDES INÚTILES demostrados que hay en la dirección actual. Yo no he insultado a nadie ni tampoco cito personalmente a nadie, salvo al ave y al adv, como máximos responsables de la actual situación, pues que nadie olvide, que formaron equipo siempre.

Ere Ccion 11/11/18 00:55

Ha respondido al tema Duro Felguera

La empresa NO está muerta aún, la empresa son sus empleados y algunos de ellos están muy vivos y tienen mucho que decir, pero lo tienen que decir YA: Fuera todos los directivos INÚTILES e INCOMPETENTES!!! Y lo tienen que decir alto y claro, sin esperar ayuda alguna de esa cosa que se hace llamar comité de empresa. Están a tiempo de exigir un futuro sano y viable, sin esa colección de inútiles y caraduras, incluyendo al AVE, especialmente en lo de caradura. Como sigan en silencio, la empresa sufrirá una transformación TOTAL y el número de empleados también.

Ere Ccion 10/11/18 17:07

Ha respondido al tema Duro Felguera

Mire Ud caballero, una de dos, o no tiene ni idea de lo que escribe e intenta engañar y/o confundir, o en cambio, sabe muy bien de lo que escribe, e intenta engañar y/o confundir. Yo apuesto claramente por la segunda. Le aclararé que la AK se logró DE MILAGRO, repito, DE MILAGRO y gracias a ese milagro inesperado, la empresa mantiene aún actividad y cierto tamaño, pues ni siquiera acierta con el número actual de empleados, recuerde que ya se han MALvendido dos filiales (DFN y DF Rail) y se han producido unas cuantas salidas voluntarias y forzadas, con lo cual la plantilla no es de 2.000 empleados, lo diga quien lo diga, incluyendo al folleto/video de turno, que se saque de la manga. Desconozco los meses de nóminas que quedan, pues no dispongo de la información necesaria, aunque tampoco creo que la tengan los de dentro, incluyendo a la presidenta del Comité de Empresa, será por eso, que por el momento aún no hayan aparecido los petardos..., no hay nada mejor que vivir en la ignorancia. Desde luego como japoneses no se trabaja, se lo garantizo, solo hay que ver el ritmo de las obras, aunque claro, hay que saber un poco de obras y de proyectos para asegurar tal afirmación, Ud demuestra cada día, que de buenas obras y de buenos proyectos, muy poquito sabe. He escrito y mantengo, que la empresa lleva AGONIZANDO EN SILENCIO desde hace más de un año. Si a los del Aluminio les comunican en víspera de Semana Santa un ERE, media hora antes de irse de puente, los petardos que cita, se los iban a llevar algunos puestos en cierto sitio trasero y con mecha encendida. Pero claro, esas "tácticas" son muy beligerantes y hay que tener en cuenta, que RRHH y su INdirector, hace lo que pueden. Me reafirmo en que la única vía para que al menos parte de la empresa sobreviva, es LUCHAR en contra de quienes han consentido semejante barbaridad laboral, pues mientras permanezcan dentro, no habrá salvación.

Ere Ccion 09/11/18 19:47

Ha respondido al tema Duro Felguera

Es Ud impresionante, como Rpble de Comunicación de la empresa, no tendría Ud rival. Mire a ver, ahora que se está ampliando el número de salidas individuales, quizás tenga hueco y pueda promocionar a la empresa desde dentro. Podría incluso Ud renombrarse y reciclarse a youtuber... Madre de mi vida, lo que hay que leer.

Ere Ccion 08/11/18 14:56

Ha respondido al tema Duro Felguera

Lo que es sorprendente también, es el silencio de los empleados en general y el de sus representantes muy en particular. Mire Ud, con que sea solo cierto, la mitad de lo que escribe en este foro, en condiciones normales, los empleados deberían estar luchando enérgicamente por sus puestos de trabajo, empujados y liderados por sus representantes, quienes supuestamente, se ofrecieron a tal representación, para ejercerla con todas las consecuencias, requiriendo a la empresa la información necesaria y obligada, además de EXIGIR las explicaciones oportunas, sobre los planes a corto plazo y las verdaderas intenciones de los últimos en llegar. La realidad es que ni una cosa, ni la contraria, actúan exactamente igual que el Comité de INdireccion, mientras se me ingrese la nómina..., un mes más para ellos y uno menos para el resto, incluyendo a los proveedores que cobran por cuenta gotas y cuando amenazan con demanda. ES UN DOLOR PRESENCIAR CÓMO SE DERRUMBA LA EMPRESA EN SILENCIO, SIN LA MÁS MÍNIMA MUESTRA DE LUCHA Y REBELDÍA CONTRA LA SITUACIÓN ACTUAL.

Ere Ccion 05/11/18 22:10

Ha respondido al tema Duro Felguera

Y quien la dirige caballero??. En DF no existe la Dirección de nada, menos mal que algunos de los niveles inferiores, hacen lo que saben hacer, sin que nadie les tenga que dirigir, porque si se ponen a dirigir, los que cobran de media 200K, su maravillosa inversión en la empresa, ya estaría dilapidada hace años. El tiempo lo dirá??, pero qué concepto tiene Ud del tiempo, cuenta Ud en siglos?, en décadas?. Los resultados están AHÍ y son un auténtico ZASCA para todos los de por arriba del organigrama, pero misteriosamente nada les sucede, ellos siguen asistiendo a sus puestos (no siempre), cobrando sus nóminas y de paso, agotando el dinero de la ampliación de capital, que accionistas como Ud han aportado con los objetivos que yo nunca entenderé, pero que respeto y agradezco en nombre de los buenos profesionales que aún permanecen y a quienes deseo al menos, la mejor de las indemnizaciones. Mire Ud, siga especulando en Bolsa y le sugiero que JAMÁS se le ocurra meterse a dirección y gestión de empresas, pues sería ruinoso para todos los participantes en la aventura. No tiene Ud NI IDEA de gestión empresarial.

Ere Ccion 04/11/18 15:17

Ha respondido al tema Duro Felguera

Totalmente de acuerdo con sus argumentos. Esperemos que los últimos en llegar, opinen lo mismo y al menos algo se salve del naufragio final. Ya lo dije en mi anterior comentario, sigue habiendo buenos profesionales en la empresa, su gran desgracia es que están ¿gobernados? por la mayor colección de inútiles e incompetentes que uno se pueda encontrar. Ha sido un trabajo de muchos años y ahí están los resultados desde el año 2012, cuando se terminaron las rentas venezolanas y ninguno de los que estaban y llegaron a partir del 2015, han sabido enderezar. A los directivos de cualquier empresa, se les juzga por sus resultados. Sres accionistas: ¿CUAL ES SU VEREDICTO?

Ere Ccion 04/11/18 13:09

Ha respondido al tema Duro Felguera

Perdóneme Ud, pero ni los resultados, ni la eficiencia de un negocio se miden por la presencia ni por las plazas de parking ocupadas más allá de las 18h. Hay profesionales que hacen mucho más, en menos tiempo y los tiempos han cambiado, las empresas modernas y con futuro, no valoran a sus recursos por su presencia, hoy en día se puede generar valor de verdad y trabajar desde cualquier sitio. Se sorprendería Ud lo que hacen y lo que miran ciertos empleados, en ciertas empresas con reminiscencias de la Edad Media como DF (y algún vecino...), más allá de las 18h.

Ere Ccion 04/11/18 09:08

Ha respondido al tema Duro Felguera

Pero Ud revisa alguna vez lo que escribe?, la verdad es que no se le entiende muy bien, quizás sea por mi desconocimiento de los entresijos bursátiles de la súper MDF, aunque yo apuesto más a que su único objetivo es engañar y confundir. Mire Ud, yo voy a citar hechos: Le quedan seis semanas hábiles al año y la contratación sigue siendo INEXISTENTE. La situación de insolvencia (en causa de liquidación), se ha resuelto milagrosamente a costa de los accionistas y algún empleado seguro, que acudieron engañados a la AK. Nada se sabe de los avances en esos arbitrajes, que ya se anunciaban millonarios para la empresa hace años (el Sr AdV). Nada ha cambiado en este último año, salvo muchas salidas voluntarias, alguna que otra venta ruinosa y el despido de algún que otro empleado (25 se decía). El "maravilloso" plan estratégico que sirvió para engañar en la AK, se está INCUMPLIENDO y NADA se hace para corregirlo, ni para castigar a quienes lo propusieron. Por tanto, déjese de monsergas y vender su ESPECULACIÓN intradia, la empresa y sus empleados se están jugando su futuro y su sustento, haga Ud el favor de no frivolizar y confundir más. Mucho animo a los empleados y buenos profesionales que aún permanece en la empresa, la pena es que ninguno de ellos ocupa puestos de mando y decisión, es esa la principal causa del estado actual de la empresa.