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Ere Ccion 20/11/18 22:22

Ha respondido al tema Duro Felguera

Y el pastizal derivado del BLINDAJE que se auto impuso su Jefe?, de ese NO comenta Ud nada. Vaya, vaya...

Ere Ccion 20/11/18 22:20

Ha respondido al tema Duro Felguera

Pues MAL VAN los que pudieran quedar en la empresa, si como dice, los representantes de los nuevos accionistas, confían en quien Ud dice. Que conocen la casa?, se referirá a las paredes y a las puertas, porque lo que es el NEGOCIO, NO tienen la más remota IDEA. Y déjese de "montar" y "montar", eso está ya en desuso, incluido el montaje tradicional. Ademas, uno ya va teniendo ya su edad...

Ere Ccion 19/11/18 20:10

Ha respondido al tema Duro Felguera

Me temo que ese Señor de Perú de quien habla, ya lo tiene todo resuelto y se lo disputará la competencia, para llevárselo a él, junto con sus contactos. A eso se le llama hacer y mantener el LOBBY, para que llegada la ocasión, lo pongas en valor. Ha intentado en varias ocasiones un INdirector de ¿servicios?, quedarse con ese LOBBY, pero no le ha resultado posible. El INdirector entonces, se concentró en las grúas y maquinaria, un ambiente en el que se desenvuelve muy bien, con ofertas de venta y de compra muy variopintas y de dudosa procedencia...

Ere Ccion 18/11/18 22:11

Ha respondido al tema Duro Felguera

NO subestime la fuerza del QUERER salir adelante como colectivo. Si como dice, salieran todos los inútiles de arriba voluntariamente y hubiera una firme decisión de los que quedaran, de poco a poco ir saliendo adelante, no dude que se sale, de peores situaciones se ha salido. Lógicamente, se precisaría un mínimo respaldo financiero y algo de tiempo, pero cumpliendo esto, estoy completamente seguro, que la empresa, con un tamaño mucho más ajustado, tendría futuro.

Ere Ccion 16/11/18 16:48

Ha respondido al tema Duro Felguera

Totalmente de acuerdo, especialmente con lo último. Seguro que el monto de los despidos acumulados durante el último mes y medio, no cubren ni la mitad del sueldo de cualquier miembro de la INdirección NEFASTA de la compañía. INdirección que es la COresponsable junto con adv y sus escuderos consejeros, del final inminente de DF. Los resultados son los que juzgan los aciertos y desaciertos de los INdirectivos de DF y dado el resultado, es para ECHARLOS a todos sin indemnización alguna. Pero claro, quien debería liderar ese cambio de dirección, es el Comité de Empresa, en particular sus dos apenadas señoras, que han estado avergonzadas hasta hace un año, ahora quienes están avergonzados, son sus supuestamente representados. Qué se puede esperar, de dos entregadas a la dirección de RRHH, qué VERGÜENZA!!!. OJALÁ haya un cambio y esperanza para algunos, pero me temo que dada la ausencia de liderazgo para dicho cambio, todo el mundo ya está esperando el desenlace y su liquidación, incluyendo lamentablemente, a los INEPTOS de arriba.

Ere Ccion 16/11/18 08:06

Ha respondido al tema Duro Felguera

Por lo que se ve ayer se decidió luchar un poquito, sin molestar mucho.. https://www.lne.es/economia/2018/11/16/trabajadores-duro-felguera-convocaran-protestas/2381057.html ¿Han pedido permiso las Sras del Comité a su INdirector de RRHH y DESorganización?, tengan cuidado, no vayan a recibir represalias y les priven de sus privilegios. Creo que llega tarde, pero si se hace bien (lo dudo si lo dirige el Comité...), aún se puede conseguir algo. Hace tiempo que se debería haber emprendido alguna medida de presión y EXIGIR explicaciones a los accionistas mayoritarios declarados tras la AK, de cuál es su verdadero plan para la empresa. ¿El Comité de Empresa?, lleva desde su creación quejándose y lo que es más grave, ESCONDIÉNDOSE detrás de la falta de información que recibe de la dirección, y yo pregunto, ¿de quién es la responsabilidad?, de quien no la facilita o de quien no la sabe EXIGIR. ¿Protestarán por los 20 despidos que se han producido en forma de goteo....?, NO ME LO PUEDO CREER, pero, ¿¿tienen las Sras de Comité constancia de tales afrentas a los empleados???, tienen tan siquiera las copias de los despidos (sería su obligación!!!). NO SEÑOR, así NO se representa a nadie. Es vergonzoso.

Ere Ccion 15/11/18 21:53

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Me repito caballero, como sea cierto solo la mitad de lo que escribe, es de meter miedo. El sector en el que opera DF está MUY MAL, si además añadimos la ausencia completa de criterio y mando en DF, el resultado es CATASTRÓFICO. La empresa lleva descabezada desde hace casi 5 años, pues desde la salida forzada del presidente Torres, se dirigió la empresa como si fuera un CHIRINGUITO, capitaneada por uno y apoyado por un consejo que solo se preocupaba de llenar sus bolsillos, incluyendo al actual presidente, que NADIE lo olvide. El comité de INdireccion era de risa, la mayor colección de mediocres, que uno jamás pueda reunir. Cuando a adv no le quedó más remedio que salir, su sucesor siguió la línea de llenar sus bolsillos y rodearse de mediocres obedientes, que aún siguen y cobran sueldos que jamas hubieran soñado. DF es un cúmulo de despropósitos y un ejemplo de lo que jamás hay que hacer. Será caso de fracaso en alguna escuela de negocios y los que han estado vinculados con la historia reciente de DF, sentirán vergüenza por no haber hecho algo más, salvo las dos del Comité de empresa, que sólo sintieron vergüenza hasta hace un año. Es INVEROSÍMIL cómo se puede consentir, semejante comité de empresa, no se puede estar peor representado!!!

Ere Ccion 15/11/18 08:14

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Algunos quisiéramos saber qué opinan hoy las dos protagonistas del siguiente artículo: https://www.lavozdeasturias.es/noticia/actualidad/2017/10/04/df1/00031507139009524547929.htm Siguen sintiendo vergüenza o ya desde la salida del ¿único? problema, hace ya más de un año, la situación ha mejorado. ¿Se ha vuelto a recuperar el sentimiento por los "colores"?, ¿Les preocupa la situación colectiva o la personal?, como se dice en el artículo...¿se las arreglarán?, ¿o ya se lo han arreglado?. Indudablemente, encerrada en un despacho con ascenso incluido, la situación y la vergüenza, se lleva de distinta forma. Estas y otras preguntas, son las que los empleados deberían formular a sus representantes y éstos, EXIGIR respuesta a la INdirección de la empresa, incluyendo a los recién llegados, que por cierto, ya llevan algunos casi 4 meses, tiempo creo más que suficiente, para evaluar el resultado NEFASTO de gestión realizada hasta la fecha. ¿A qué esperan Uds para cumplir con sus obligaciones?.

Ere Ccion 14/11/18 22:31

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En cualquier caso, poco importa ya creo que semejante especimen, viaje o se quede. Yo si fuera su superior, indudablemente le obligaría a permanecer encerrado en su sitio, sin despacho pues se lo habría quitado hace muchos meses. Claro está, que dado que su jefe es el gran AVE, aparte de no tomar ninguna decisión desde hace muchos meses, al gran AVE lo único que le importa es seguir cobrando el sueldo de 620k€ que se puso en la Comisión de nombramientos y retribuciones, un CRACK, al estilo don palomo,’yo me lo guiso y yo me lo como. Si hubiera Comité de Empresa, serían estas cosillas sin importancia, las que deberían preguntar a la Dirección de la empresa...

Ere Ccion 14/11/18 22:21

Ha respondido al tema Duro Felguera

Hay otra hipótesis y que es una táctica que utilizan mucho los miembros de la INdireccion. Viajan a costa de la empresa, para realizar entrevistas de trabajo y recargar de paso los avios.