Buenos días dominicales,
Hoy quería hacer una reflexión de otro aspecto que me llama la atención sobre todo lo que está pasando en torno a DIA.
Partimos de que la empresa ha llegado al punto es estar en tan serias dificultades que tiene que empezar a sacrificar parte de ella, me refiero al recorte de personal y la venta de activos.
Como era de esperar aparecen en escena los sindicatos y con estos, también esa prensa que busca el titular que suene chocante para ponerse la medalla de defensor de los trabajadores.
Pues bien, para mí lo curioso es que en lo único que se fijan es que en la empresa se han hecho malas gestiones y que los antiguos consejeros (sobretodos) y ahora los nuevos consejeros se llevan una pasta a pesar de las dificultades y de los recortes que van a hacer.
Esto que denuncian es obvio, pero se olvidan del verdadero problema de subyace de fondo (falta de regulación y control en las empresas cotizadas) y se olvidan también de los piratas que han asaltado la empresa. Estos piratas existen, de acuerdo, y seguirán existiendo, pero lo peor de todo es el sistema que permite que esto ocurra, la falta de una CNM competente, y falta de gobierno con una
Fiscalía Especial contra la Corrupción que persiga estas extorsiones.
Los sindicatos solo se preocupan de hacer un poco de ruido, que se noten que están ellos ahí, y de llegar a un acuerdo que seguramente ya estaba previsto para parecer que se despiden a menos gente. Ni siquiera se han molestado en leer un poco para informarse de las razones por las que la empresa ha llegado a estos extremos. Ya de investigar o de intentar mediar con el gobierno ni digamos. Y menos aún el presionar a la CNMV por el mal trabajo que hacen ¿para qué? ¿que tendrá que ver la cnmv en esto? se preguntarán
Mi opinión es que no tienen ni idea, que lo único que saben es hacer es un gallinero donde haya ruido, pero para defender a los trabajadores realmente habría que intentar cortar de raíz los motivos por los que una empresa llega a los extremos de estar al borde de la quiebra.
Quieren presionar un poco, hacer su papel y ya está. Otros que solo quieren proteger su culo prieto en un asiento. A veces incluso con esa presión lo que consiguen es que la empresa no despida de momento a muchos trabajadores, pero que en el medio plazo termine quebrando que es mucho peor. Es como un vehículo que va pinchado de una o dos ruedas y tiene que aminorar su peso, pues los sindicatos lo único que quieren es que no se baje nadie, o que se baje un consejero y 10 trabajadores hasta que el vehículo revienta. No sé preocupan en el porque hay tan malas carreteras (cnmv) o incluso el porque ha pinchado, quizás lo haya hecho alguien adrede (en este caso Fridman) ¿que hay 10 que conducen y ganan muchos? (consejeros) pues si, tienen razón, que los presionen también pero solo con eso no se llega a ningún lado, esta es mi opinión.
He aquí un ejemplo de lo que digo:
Un artículo de
Alicia Calvete en:
http://capitalradio.es/dia-trabajadores-callaos-trabajad/
DIA a sus trabajadores: “Callaos y trabajad”
“Lo que notamos es un bajón de personal, la gente esta machacada porque te exigen el trabajo de dos o tres personas. Nuestras inspectoras cuando llegan a las tiendas nos dicen:
“Vosotras callaros y trabajad”, dice
Ofelia Pérez, trabajadora de DIA en declaraciones a Capital Radio
