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Del cierre de sucursales y de la contabilidad analítica
A mi los de ING me dan tanta rabia como los de Línea Directa; nada económico en mi desazón, qué también, la razón de mi malestar es que se podrían meter los anuncios cutre-guays por el ... ay que me pierdo. Si alguien sabe cómo podemos acabar con la publicidad financiera y de seguros para tuneros (los de coches, digo) trasnochados, ruego me lo diga.
Echevarri, la contabilidad de las sucursales es muy curiosa. Se supone que la entienden los directores y muchos no saben interpretar balances demasiado complejos...
Atreides16/08/10 19:59
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Prozac, "pensamiento positivo" y carné de financiero
Entiendo el sentido del artículo y lo comparto, en una parte importante. Lo que pasa es que en mi modesta opinión culpas al que poco o nada tiene de culpable: el pensamiento positivo y la farmacología psiquiátrica.
Está claro que hay libros sobre nuestra mente que son malos y medicaciones que se toman en exceso, pero hay grandes libros sobre la capacidad de nuestra mente de cambiar la realidad (de científicos), al influir nuestro pensamiento en nuestro cuerpo y en nuestras decisiones y acciones, y el tratamiento de una enfermedad como es la ansiedad o la depresión no puede ser considerado un mal de nada. Lo prescribe un médico. O acaso sabe más un profesor de economía que un psiquiatra?
Dudo que los culpables de esta debacle que vivimos sean los directivos que leen ensayos de "autoayuda" (en vuestra terminología) y se medican, mucho más probable es que sean "superhombres" tecnócratas que poco o nada saben de pensar en positivo o de las "debilidades" del alma humana.
Atreides05/08/10 16:42
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La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
simplificas mucho. A un empresario si le interesa tener empleados indefinidos, formados, motivados y no tener que cambiar constantemente de personal con los gastos en tiempo y formación que ello conlleva. Lo que pasa es que el coste del despido desincentiva esta contratación. Dirás lo que dirás, pero en el coste del despido hay un problema de ineficacia del mercado laboral increíble. Hay que buscar fórmulas distintas, que no dejen desprotegido al empleado pero que no desincentive la contratación indefinida, principalmente para la pequeña empresa.
Atreides05/08/10 16:14
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La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
a ver, yo he trabajado en una ambulancia de lunes a sábado, con jornadas de 12 horas, con turnos semanales alternos de día y de noche. Y disfruté del trabajo. Podría haberles demandado y habría ganado. No es tan complicado. Lo que pasa es que acepté por qué era joven y lo que aprendí jamás lo olvidaré. No está en empleado tan desamparado. Lo que pasa es que hay que pleitear. Si los sindicatos se molestara menos en mantener legislaciones laborales inaplicables en la realidad y más en que la normativa fuera aplicable y se aplicara, otro gallo cambiaría. Lo del trabajador indefenso, una mierda. Lo que pasa es que está muy bien protestar y después no hacer nada. Si tienes un trabajo que incumple tus derechos, denuncia.
Atreides05/08/10 16:09
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La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
A mi me parece que todos los empleados deberíamos ser pequeños empresarios por un tiempo para conocer la cara amarga de los emprendedores. Que queda muy bien defender los derechos de los trabajadores como entelequia y pasar del "malvado" empresario.
Atreides05/08/10 16:03
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La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Buena respuesta. Sin embargo, estas indemnizaciones son altísimas si hablamos de pequeñas empresas, que muchas veces no despiden a un trabajador por no poderle pagar la indemnización.
Una cosa son las grandes corporaciones y otra muy distinta la pequeña y mediana empresa, a la que la regulación del mercado laboral no le beneficia en nada. Yo he sido empleado puteado y explotado y empresario puteado y autoexplotado, y te digo que la ley es muy rígida. Otra cosa es que se la salten, pero para eso están los sindicatos (je) y los tribunales. Si la normativa fuera menos desfavorable para el empresario en tema de indemnizaciones (digas lo que digas), seguramente se contrataría con menos miedo y la ley se cumpliría más (al existir menos incentivos al incumplimiento).
Atreides04/08/10 20:50
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La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Confieso que este blog me deja desconcertado. Unas veces hay criticas excepcionales a los abusos del mercado y demás instrumentos económicos que comparto, otras ni las comparto ni las dejo de compartir por no entender los argumentos (y por mucho que se diga, he estudiado bastante) y en otras, se me antoja un despropósito los argumentos o las conclusiones, como es este caso o el de la huelga general indefinida. O bien no llego a entender tampoco estos últimos argumentos (lo cual es posible), o bien el Yo Mismo se equivoca (posible, también) o bien hay cierto interés en alterar las conclusiones (lo cual no lo afirmo, pero es una posibilidad). Siempre se critica en este blog las artimañas y falsedades de los medios de comunicación y los economistas que viven de los poderosos (no es mi caso, de momento), lo cual es muy bueno y hace de este blog un referente crítico que leo con interés. Lo que no me cuadra es que, si es así, se haga lo mismo pero en el lado de los "débiles". En economía hay mucho que discutir, pero hay cosas que son de sentido común.
Los empresarios normales que despiden a sus empleados lo hacen o por qué no rinden (hay mucho acomodado cuando lleva años en la empresa) o por qué no le puede pagar. Y no es nada fácil demostrar que una persona no rinde y poder despedirla por ello.
Los contratos laborales si algo no tienen es indemnizaciones por despido bajas. Otra cosa son los fraudes de ley.
Atreides23/07/10 21:52
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Prohombres
genial post y tristemente cierto contenido, compañero
Atreides22/07/10 20:19
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Mis abriles (II)
En los abriles del 2009, o antes, surgió una bonita amistad... a ver si seguimos intercambiando información, discrepancias y acuerdos, buen y sabio amigo.
Atreides20/07/10 19:56
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Pepe Blanco, la formación y el socialismo new age
Yo considero que la remuneración del controlador aéreo, si se ajusta al mercado, perfecto. El miedo a privatizar está en que se privatiza mal, pero una empresa pública debe pagar los sueldos según mercados similares, no permitiendo Reinos de Taifas.
Está claro que el sector de los controladores no es el único, pero hay que dejar de pensar que por ser sector público es normal que se pague más y empezar a remunerar al factor trabajo y el factor capital con criterios de mercado.
Os recuerdo que los sueldos públicos se pagan con impuestos, y una parte importante de esta recaudación viene de los trabajadores privados. Y pagar sueldos exorbitantes no está entre mis prioridades.