#1
Comparativa rápida de software de RR.HH.
Cuando buscas un software de control horarios, comparar precios parece fácil. Hasta que empiezan los planes, módulos, mínimos de contratación y funcionalidades adicionales.
Por eso, un “desde X €/usuario” no siempre cuenta toda la historia.
En este artículo comparamos diferentes softwares de control horario y RR.HH. para ver cuánto cuestan y, sobre todo, qué hay realmente detrás de ese precio:
- Track People → 2,5 €/usuario/mes. Desde 5 licencias, sin permanencia y con usuarios inactivos sin coste. Cuenta con 3 planes públicos.
- Factorial HR → 5 €/persona/mes. El precio varía según las funcionalidades contratadas, con un modelo configurable.
- Sesame HR → 4,75 €/empleado/mes. Contratación anual y mínimo de usuarios según el plan. Se estructura por diferentes planes.
- Bizneo HR → Desde 6 €. El precio y la configuración dependen de los módulos contratados, siguiendo un modelo modular.
- TramitApp → Precio a consultar. Funciona mediante presupuesto y contratación por módulos.
Más allá del precio: ¿qué condiciones ofrece cada software?
2,50 €, 4,75 €, 5 €, 6 €...
Compararlos así sería fácil. Pero también sería quedarse a medias.
Antes de elegir un software de control horario sólo por precio, conviene mirar qué incluye cada tarifa, cuántos usuarios tienes que contratar, si existe permanencia y cuánto tendrás que pagar cuando necesites añadir turnos, vacaciones, documentación o cualquier otra funcionalidad.
Ahí es cuando aparece el precio real. Te ayudamos a aclarar tus ideas. ¡Sigue leyendo!
Mejores softwares de control horario en España 2026
Track People
Track People parte de 2,5 €/usuario al mes y reúne en una misma plataforma funcionalidades como control horario, planificación de turnos, vacaciones, ausencias, documentación, comunicación interna o firma digital.
Es una alternativa especialmente interesante para empresas que buscan simplificar la gestión diaria de RRHH y centralizar procesos que afectan directamente al día a día de empleados y responsables. Además, su modelo permite empezar con las funcionalidades que realmente necesita cada organización e ir ampliándolas a medida que surgen nuevas necesidades, evitando contratar desde el principio herramientas que quizá no se vayan a utilizar.
Factorial
Factorial parte de 5 €/usuario al mes y ofrece un ecosistema amplio de funcionalidades relacionadas con la gestión de personas, aunque el coste final dependerá de los módulos y servicios contratados.
Es una alternativa habitual para empresas que buscan centralizar distintos procesos de RRHH en una única plataforma. No obstante, antes de decidirse por una herramienta conviene analizar qué funcionalidades se utilizarán realmente y cuáles son prioritarias para la organización, especialmente en áreas como control horario, planificación de turnos, gestión documental o vacaciones.
Sesame HR
Sesame HR parte de 4,75 €/empleado al mes con contratación anual. Según nuestra comparativa, el plan Essential establece un coste mínimo mensual de 71,25 €.
Se trata de una solución orientada a la digitalización de procesos de recursos humanos que incorpora funcionalidades relacionadas con el control horario, ausencias, vacaciones y otras tareas de gestión de personal.
A la hora de comparar alternativas, resulta recomendable valorar aspectos como la facilidad de uso, las funcionalidades incluidas en cada plan, las opciones de personalización y el grado de adaptación a la operativa de cada empresa. Dependiendo de las necesidades concretas, tanto Sesame HR como otras herramientas del mercado pueden resultar opciones válidas.
Bizneo HR
Bizneo HR anuncia planes desde 6 € por usuario y apuesta por un enfoque modular que abarca diferentes áreas de la gestión de personas, incluyendo talento, selección y desarrollo profesional.
Como ocurre con cualquier software de RRHH, la elección dependerá en gran medida de los procesos que la empresa quiera digitalizar. Algunas organizaciones priorizan la gestión del talento, mientras que otras necesitan resolver aspectos más vinculados al día a día operativo, como horarios, turnos, ausencias o control de jornada.
Por este motivo, más que fijarse únicamente en el número de funcionalidades disponibles, es conveniente analizar cuáles aportarán realmente valor a la organización.
TramitApp
TramitApp es otra de las soluciones presentes en el mercado para gestionar el registro horario y distintos procesos relacionados con la administración de personal.
Su propuesta va más allá del fichaje e incorpora diferentes herramientas orientadas a digitalizar procesos habituales de recursos humanos. Al evaluar este tipo de plataformas resulta importante revisar qué funcionalidades están incluidas en cada plan, el nivel de personalización disponible y hasta qué punto la solución se adapta a la estructura y necesidades de la empresa.
En función del tamaño de la organización, el modelo de trabajo o los procesos que se quieran gestionar, puede haber alternativas que encajen mejor que otras. La clave está en identificar qué necesidades son prioritarias antes de tomar una decisión.
¿Cuál es el mejor software de control horario en 2026? Comparativa real:
- Track People → Desde 2,5 €/usuario/mes, con un mínimo de 5 licencias. Sin periodo mínimo de permanencia y con usuarios inactivos sin coste.
- Factorial → Desde 5 €/usuario/mes. El mínimo, la permanencia y las condiciones para usuarios inactivos aparecen a consultar.
- Sesame HR → Desde 4,75 €/empleado/mes. Su plan Essential parte de 15 empleados y el precio indicado está sujeto a contratación anual. No consta una condición equivalente para usuarios inactivos.
- Bizneo → Desde 6 €. Tanto el mínimo como la permanencia y las condiciones de usuarios inactivos aparecen a consultar.
- TramitApp → Precio a consultar, al igual que sus condiciones de contratación, mínimo de usuarios y tratamiento de usuarios inactivos.
Entonces, ¿qué software de control horario sale mejor de precio?
Depende de lo que realmente necesite tu empresa.
Pero si además del precio por usuario valoras empezar desde cinco licencias, no tener permanencia, no pagar por usuarios inactivos y ampliar funcionalidades cuando las necesites, Track People presenta una propuesta especialmente competitiva.
Porque el mejor precio no es simplemente el número más bajo.
Es pagar por lo que necesitas hoy sin complicarte mañana.