No pasa nada, si ya está aprobada tu prestación cobrarás esos días del 2 al 12 y después del día 17 solicitas la reanudación de la prestación, si todavía no está tramitada aún podrías arreglarlo despúes del día 18 o decidir si prefieres dejar de cobrar esos días y dejarlos para el final.
Gracias Rogerbank por tu pronta respuesta.Lo que quisiera saber ahora es si cuando interrumpes la prestación porque vuelves a trabajar, te quedas en paro y vuelves a solicitar lo que tenías anteriormente lo que has cotizado te lo quitan o suma para futuras prestaciones.
Saludos.
Lamentablemente pierdes esas cotizaciones a los efectos de prestaciones, es decir una vez consumida la totalidad de la misma deberás cotizar al menos 12 meses para generar un nuevo derecho. Saludos.
Txus, si no te despiden sino que se extingue la relación laboral de mutuo acuerdo ¿tienen la obligación de darte el certificado de empresa?
Caso real:
trabajador que ha finalizado relacion laboral en una empresa y le piden certificado de las ultimas empresas trabajadas. Son dos. En la ultima no hay problema. En la anterior no se lo quieren facilitar. Supongo que me diréis que denuncie ante inspección. ¿Suelen servir para algo estas denuncias? ¿Son económicas o de reprobación?