Solo con tres nóminas de retraso ya es motivo suficiente para instar el despido. Haz reclamación instando al despido y reclamación de cantidad al mismo tiempo YA...... Acude a un Graduado Social, a un sindicato o a un abogado laboralista.
Podeis abordar el problema de distinta forma, o bien una reclamacion de cantidades por el plazo de tiempor que la empresa o adeude las nominas junto con los interese de mora correspondientes, o bien podeis instar la resolucion del contrato por incumplimiento grave del empresario, en dicha resolucion voluntaria a instancia del trabajador lo que se pide es una indemnizacion equivalente a 45 dias por año trabajado mas los salarios devengados desde que no se os pagan hasta que la sentencia sea firme, en vuestro caso si la empresa es insolvente al declararse la misma, sera el fogasa el que os page con un limente de unos 10.000, fruto de la indemnizacion y los salarios adeudados, si la empresa en realidad tiene bienes o dista mucha de ser insolvente le decis al payo que vais a presentar un concurso necesario de acreedores, lo que significa que un tres administradores designados por el juez se encargaran de pagar a todo el mundo.