Duda con aplicación de convenio sectorial - derecho laboral
Buenos días.
Soy empleado público de un ayuntamiento como personal laboral local.
Tenemos un convenio colectivo que actualmente está denunciado y está en fase de negociación uno nuevo.
Para mi sector, limpieza de edificios y locales, hay un convenio estatal creado en los últimos años, pero no incluye un aparatado de retribuciones a tener en cuenta.
A nivel autonómico, en Castilla y León, podemos encontrar el convenio colectivo para el personal laboral para la Administración de la Junta, y a nivel provincial, si que existe un convenio en vigor, específico de personal de limpieza de edificios, de aplicación a todas las empresas privadas.
Si mi convenio actual, o el que está en fase de negociación, el apartado de retribuciones o alguna otra, fuera inferior a la que se indica en el provincial(que lo es y que respecta todo lo que indica el convenio estatal específico) y en relación al autonómico(considerablemente), no debería respectar estos convenios y aplicarme como mínimo dichas retribuciones u otras condiciones que fueran mejores?
Al ser del ámbito privado el provincial, y el autonómico entiendo que para dicho ámbito y no específico como tal, tengo mis dudas, e igualmente, si al ser ya aceptado(al menos el antiguo)por los sindicatos, me toca atenerme a ello a pesar de ser peores condiciones retributivas.
Gracias