El trabajo temporal impide tener hijos antes de los 35 años
Las mujeres que trabajan en empleos temporales tienden mucho menos a tener hijos antes de los 35 años que las que tienen un trabajo estable, concluye un estudio que emplaza a las autoridades a eliminar las barreras del mercado laboral que dificultan a las parejas formar una familia.
Cuanto más tiempo se dedica a un trabajo temporal, más se reduce la posibilidad de tener un hijo. Así concluye una investigación realizada por un equipo de la Universidad de Adelaide, en Australia, que demuestra que las mujeres que tienen empleos temporales tienden a retrasar el momento de la maternidad por encima de los 35 años.
El estudio, que publica el último número de la revista científica Human Reproduction, afirma que cuanto más años pasa una mujer trabajando en empleos ocasionales, más tarde empieza a tener hijos. Y lo que es más sorprendente, aunque la economía familiar puede influir en la decisión, no es el principal motivo.
El empleo temporal se vincula al retraso de la maternidad independientemente del nivel socioeconómico. Los científicos australianos constatan que la motivación de las mujeres para tener independencia económica supera con creces a la de formar una familia, sea cual sea su nivel de estudios o de ingresos. «El hallazgo desbanca la idea generalizada de que el retraso de la tasa de natalidad se debe al hecho de que hay cada vez más mujeres con estudios superiores que retrasan voluntariamente su maternidad para centrarse en su carrera profesional», subrayan los autores del estudio.
De toda clase y condición Los investigadores, coordinados por Vivienne Moore, profesora de Salud Pública en la Universidad de Alelaida, en el sur de Australia, analizaron los datos de un grupo de mujeres nacidas entre 1973 y 1975 que formaban parte del proyecto The Life Journeys of Young Women Project, el primer estudio poblacional realizado hasta ahora que analiza el papel de la incertidumbre económica a largo plazo, desde el nacimiento hasta la edad adulta.
Los investigadores realizaron entrevistas entre 2007 y 2009 a una cohorte de 663 mujeres de dicho estudio, las cuales tenían en ese momento entre 32 y 35 años. Recopilaron datos acerca de episodios significativos de sus vidas como las relaciones de pareja, el nacimiento de hijos y el trabajo desde la edad de 15 años.
En el momento de la entrevista, 442 de esas mujeres (el 67%) habían tenido al menos un hijo y en el momento de dar a luz, la mayoría tenía un trabajo estable a tiempo completo y sólo el 11% realizaban un trabajo temporal. Un tercio de las integrantes del estudio tenía un título universitario, otro tercio nunca había tenido contratos temporales y el 75% vivían con su pareja. A más trabajo temporal, menos hijos Los investigadores hallaron que la posibilidad de tener un hijo a los 35 años disminuía por cada año de sus vidas empleado en trabajos ocasionales.
En concreto, cada año que se dedicaba al empleo eventual reducía las probabilidades de tener un hijo antes de los 35 años en un 8%. Si se sumaban tres años de trabajo temporal, la probabilidad se reducía un 23% y si pasaban cinco años, hasta un 35%, con independencia de los logros educativos alcanzados, la educación o el lugar del nacimiento de la pareja. Sólo se vio una probabilidad de tener hijos algo mayor en el caso de las parejas en los que al menos uno de los miembros era inmigrante en el país austral.
La investigación «revela, además, que el 61% de las mujeres con formación superior tuvieron al menos algún trabajo temporal relacionado con su profesión o con la gestión directiva antes de conseguir su primer título universitario. "Este hecho demuestra que el trabajo temporal no está siempre asociado a las habilidades de baja cualificación o los empleos precarios y de escasa remuneración", señala Lynne Giles, coautora del estudio y profesora senior de la Universidad de Adelaide». Del análisis de los resultados también podemos concluir, prosigue esta investigadora, «que "tener hijos en edades avanzadas o incluso renunciar a la maternidad no es sólo una opción personal de las mujeres, sino que es una consecuencia directa, un reflejo de la organización de la sociedad.
Esto justifica que en el futuro tenemos que prestar más atención a las barreras del mercado laboral que pueden impedir la formación y el desarrollo de las familias»". "«Las políticas actuales proveen apoyo social y financiero a las familias una vez que ya han nacido niños en su seno», concluyen los autores en su estudio. Pero deben complementarse con iniciativas que faciliten a las parejas poder formar una familia, o al menos que no lo dificulten.
Y añaden: «dado que las conclusiones afectan a todos los grupos socioeconómicos, sugerimos que se desarrollen reformas del mercado laboral que eliminen estas barreras».
Aunque los autores subrayan que se trata de resultados específicos para el país estudiado, Moore asegura que « el argumento de que la situación laboral de las mujeres determina la edad a la que tienen el primer hijo sí es relevante para otros países, especialmente para los países occidentales de doctrina neoliberal».
http://www.expansion.com/2013/11/18/entorno/1384777242.html