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Las empresas se ahorran 72.000 empleos con las horas extra que no pagan a sus trabajadores

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Las empresas se ahorran 72.000 empleos con las horas extra que no pagan a sus trabajadores
Las empresas se ahorran 72.000 empleos con las horas extra que no pagan a sus trabajadores
#1

Las empresas se ahorran 72.000 empleos con las horas extra que no pagan a sus trabajadores

Los trabajadores asalariados españoles realizan un total de 5,19 millones de horas extra a la semana, de las que las empresas pagan sólo pagan cerca de la mitad, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En concreto, cada semana los trabajadores realizan 2.521.800 horas extraordinarias por las que no son remunerados por sus empresas, lo que supone un total de 72.028 jornadas laborales completas de 35 horas semanales.

Es decir, las horas extra no pagadas por los empresarios equivalen al trabajo de más de 70.000 ocupados a tiempo completo, según datos del último trimestre de 2011. Además, durante los últimos tres meses del año pasado las empresas han dejado de pagar cerca de 150.000 horas extraordinarias que antes sí que remuneraban.

En comparación con el trimestre anterior, el número total de horas extra permaneció prácticamente igual (en 5,19 millones) pero el número de horas no remuneradas aumentó en 158.400 mientras que las que las empresas sí que pagan se redujeron en 155.500.
El sector en el que se realizan un mayor número de horas extra sin remuneración es el del comercio y la reparación de vehículos, con 432.700 horas adicionales a la semana. A continuación se sitúa la educación (247.400 horas ) y las actividades de información y comunicación (233.700 horas).

Es precisamente en la educación donde una mayor parte de las horas extra no se paga (94,5% del total), seguida del sector financiero y de seguros (81,7%).

#2

Re: Las empresas se ahorran 72.000 empleos con las horas extra que no pagan a sus trabajadores

Que me vas a contar..., la cantinela donde trabajo es "yo no contrato a nadie, si no sois capaces de sacar el trabajo que hay, pues os quedaís mas rato (sin cobrarlo, por supuesto, y sin acordarse que con menos personal, que ha ido quedándose en el camino, se factura lo mismo)"

Esto me parece que sucede en el 95% de las empresas españolas, al menos las pymes.

Lo único positivo que tiene esta lamentable situación, es que al menos el empresario no tiene autoridad moral para aplicar la nefasta y cancerígena reforma laboral contra el empleo que ha promulgado el gobierno de marionetas del FMI y de los poderes financieros que padecemos en España.