El director de Caja Cantabria se sube el sueldo un 21%

Es impresionante. Es que me faltan palabras, sobre todo con la raquitica marcha de Caja Cantabria y sus continuos problemas en los que se enfanga

http://www.cantabriaconfidencial.com/sedice/index.htm#sueldo

El director de Caja Cantabria se sube el sueldo un 21%
El Consejo de Administración de Caja Cantabria acordó el pasado día 13 premiar a su Director General, Javier Eraso, con un subida salarial en la nómina del 21%. El acuerdo fue adoptado a propuesta del Presidente del Consejo de Administración, Carlos Saiz. Este justificó el acuerdo en base a una revisión de su contrato de trabajo y una compensación por las dietas que hasta el pasado año venía percibiendo por asistir a Consejos de Administración de empresas participadas por Caja Cantabria y que ha dejado de percibir en virtud de las nuevas disposiciones legales.

El Director General posee un contrato de Alta Dirección (único en la Entidad) tal y como mantenían representantes sindicales en el tema del empleado que fue despedido recientemente y cuyo asunto quedó saldado con la readmisión del trabajador previo cumplimiento de una sanción pactada entre las partes. En dicho contrato no parece recogerse ningún tipo de compensación por asistir a Consejos de Administración, excepto los gastos correspondientes por desplazamiento y estancia si fuera necesario. Por el contrario si se recoge que el incremento anual será el mismo que establezca el Convenio Colectivo para el resto de los empleados, o en su defecto aquellos acuerdos que superen lo pactado en Convenio.

Pero mientras que el el conjunto de los empleados de Caja Cantabria ha visto su nómina incrementada en un 2,7% correspondiente al IPC del pasado año, Javier Eraso como Director de la entidad se ha visto agraciado además del 2,7 %, con ese 21% adicional que aprobó el Consejo de Administración, con la abstención de solamente 4 consejeros ( entre los que se encontraban los dos representantes del personal), de los 16 asistentes a la sesión.