Acceder

Empleo

El empleo es toda aquella actividad laboral que realiza una persona a cambio de un salario o remuneración económica. En términos generales, el empleo es el acuerdo que se produce entre un trabajador y un empleador por el cual, el primero se compromete a realizar determinadas tareas o funciones, mientras el segundo se compromete a entregar a este una remuneración por ello.

Dicho de otra manera, el empleo no es más que el trabajo que realizan todas las personas en el mundo a cambio de dinero. Cuando alguien consigue un empleo, este se pone de acuerdo con su jefe para hacer ciertas tareas o trabajos y, a cambio, recibir un salario, que puede ser el mismo cada mes, o variar según su desempeño o las horas trabajadas, entre otras variables.

El empleo puede ser a tiempo completo o parcial, puede ser fijo o temporal, de sueldo fijo o sueldo variable, entre otras muchas características, y puede ser ofrecido por una amplia variedad de empleadores, incluyendo entre estos a las empresas, el principal empleador, a las organizaciones sin fines de lucro, a las agencias gubernamentales, al sector público en general, entre otros muchos.

En la mayoría de los países, el empleo está regulado por leyes y normas laborales que establecen derechos y obligaciones tanto para los trabajadores como para los empleadores.

Al otro lado de la balanza tenemos lo opuesto al empleo, que es el desempleo. El desempleo se refiere a la situación en la que una persona que está en edad y condiciones de trabajar no tiene empleo o no puede encontrar uno a pesar de estar buscando. En otras palabras, el desempleo es la falta de trabajo remunerado para una persona que desea y está disponible para trabajar.

En resumen, llamamos empleo a aquella situación en la que alguien trabaja a cambio de dinero y hace las tareas que su jefe le pide.

En conclusión, el empleo es un aspecto muy importante en la vida de una persona, ya que le permite obtener los ingresos con los que este, posteriormente, cubrirá sus necesidades y mejorará su calidad de vida. Asimismo, el empleo también permite a la persona contribuir con la economía, con su país y, en general, con el avance de la sociedad.

Características del empleo

Dicho lo anterior, veamos algunas características importantes del empleo, las cuales deben estar presentas para considerar una actividad como tal:

Remuneración económica: El empleo implica una compensación económica o un salario por el trabajo realizado, que puede ser fijo o variable, y que generalmente se paga a intervalos regulares, como semanal, quincenal o mensual.
Relación laboral: El empleo implica una relación laboral entre el trabajador y el empleador, en la que se establecen derechos y responsabilidades para ambas partes.
Horario y duración: El empleo puede tener un horario y duración definidos o puede ser flexible, dependiendo de la naturaleza del trabajo y los acuerdos entre el trabajador y el empleador.
Seguridad social y prestaciones: El empleo puede incluir beneficios y prestaciones adicionales, como seguro de salud, vacaciones, días de enfermedad y planes de jubilación.
Obligaciones y responsabilidades: El empleo implica obligaciones y responsabilidades para el trabajador, que pueden incluir cumplir con horarios, tareas y metas, así como seguir políticas y normas establecidas por el empleador.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo: El empleo puede proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo para el trabajador, como capacitación, promociones y aumento de responsabilidades.
Protección legal: El empleo está protegido por leyes y regulaciones laborales que establecen los derechos y responsabilidades de los trabajadores y los empleadores, y que garantizan condiciones de trabajo justas y seguras para todas las partes involucradas.

Todas las características mencionadas deben estar presentes en un empleo. Pero hemos de señalar que estas son algunas de las muchas características que presenta el empleo, pues existen muchas más, a la vez que no dejan de surgir nuevas con la propia evolución del empleo y los cambios que sufre este.

Tipos de empleo

Existen numerosos tipos de empleo, según su naturaleza y las condiciones laborales establecidas entre empleado y empleador.

A continuación, se presentan algunos de los tipos de empleo más habituales:

Empleo a tiempo completo: Un trabajo que implica trabajar un número de horas completo, generalmente entre 35 y 40 horas por semana.
Empleo a tiempo parcial: Un trabajo que implica trabajar un número de horas menor que el de un trabajo a tiempo completo, generalmente entre 10 y 30 horas por semana.
Empleo temporal: Un trabajo que tiene una duración limitada en el tiempo, ya sea por un proyecto específico o por una temporada en particular.
Empleo permanente: Un trabajo que no tiene una fecha de finalización predeterminada y se espera que el empleado permanezca en la posición durante un período prolongado.
Empleo remoto o a distancia: Un trabajo que se realiza desde una ubicación fuera de la oficina o lugar de trabajo, a menudo utilizando herramientas tecnológicas para comunicarse y colaborar con el equipo.
Empleo independiente o autoempleo: Un trabajo en el que una persona trabaja por cuenta propia y asume toda la responsabilidad de su propio negocio.
Empleo de temporada: Un trabajo que se realiza durante un período específico del año, como por ejemplo en la industria turística o en la venta de productos navideños.
Empleo por proyecto: Un trabajo que implica trabajar en proyectos específicos y con un período de finalización determinado.

Estos son solo algunos ejemplos de los diferentes tipos de empleo que existen, y pueden variar en función de la industria, la ubicación y otros factores.

Historia del empleo

La historia del empleo se remonta a la época prehistórica, cuando los seres humanos trabajaban en grupos para cazar, recolectar alimentos y construir refugios. Con el tiempo, se desarrollaron sociedades más complejas y surgió el trabajo especializado, en el que algunas personas se dedicaban a actividades específicas, como la agricultura, la artesanía y la administración.

En la Edad Media, los trabajadores se organizaban en gremios y se establecían regulaciones para proteger sus derechos y establecer normas de calidad para los productos. Con la Revolución Industrial del siglo XVIII, el trabajo cambió drásticamente, y se crearon fábricas y otros centros de producción que empleaban a miles de trabajadores.

En el siglo XX, se desarrollaron leyes laborales que establecían condiciones mínimas de trabajo, salarios y derechos para los trabajadores, y se crearon sindicatos y otras organizaciones para defender los derechos laborales. También se introdujeron nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo y los trabajos temporales.

Hoy en día, el empleo ha evolucionado hacia una economía globalizada y altamente tecnológica, en la que los trabajadores se enfrentan a nuevos desafíos, como la automatización de tareas y la competencia internacional. A medida que cambia la naturaleza del trabajo, también cambian las políticas y regulaciones laborales para adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral.

¿Qué es el servicio de empleo?

El servicio público de empleo es un organismo o entidad del gobierno encargado de coordinar y gestionar la oferta y demanda de empleo en un país o región específica. Su objetivo principal es promover el empleo y reducir el desempleo, facilitando el acceso a información y recursos que permitan a los trabajadores encontrar empleo y a las empresas encontrar trabajadores.

El servicio público de empleo puede ofrecer servicios como el registro de demandantes de empleo, la intermediación laboral, la promoción de programas de empleo y formación, el asesoramiento laboral y la gestión de prestaciones por desempleo. También puede colaborar con otras entidades públicas y privadas para fomentar el empleo y mejorar las condiciones laborales.

En muchos países, el servicio público de empleo forma parte del Ministerio de Trabajo o de la agencia gubernamental encargada de la gestión del mercado laboral. Algunos servicios públicos de empleo pueden estar descentralizados y contar con oficinas regionales o locales para atender a la población de manera más cercana.

¿Qué es una bolsa de empleo?

Una bolsa de empleo es un servicio que conecta a los empleadores con los trabajadores en busca de empleo. Por lo general, las bolsas de empleo son operadas por organizaciones privadas o públicas, como empresas de selección de personal, universidades, organizaciones gubernamentales y agencias de empleo.

En una bolsa de empleo, los empleadores publican ofertas de trabajo y los trabajadores registran sus perfiles laborales y curriculum vitae. La bolsa de empleo utiliza algoritmos y otros mecanismos para hacer coincidir las habilidades y la experiencia de los trabajadores con las necesidades de los empleadores, facilitando la selección de candidatos y la contratación.

Las bolsas de empleo pueden ser especializadas en ciertos sectores laborales o profesionales, como la salud, la tecnología, la educación, el turismo, entre otros. También pueden ser regionales o nacionales, dependiendo del alcance y la cobertura geográfica.

Las bolsas de empleo son una herramienta útil tanto para los empleadores como para los trabajadores, ya que permiten una búsqueda más eficiente y rápida de empleo, reduciendo los costos y los tiempos de selección de personal.

¿Qué es una agencia de empleo?

Una agencia de empleo es una organización que se dedica a ayudar a las empresas a encontrar trabajadores y a los trabajadores a encontrar empleo. Las agencias de empleo pueden ser empresas privadas, organizaciones gubernamentales o sin fines de lucro.

Las agencias de empleo pueden ofrecer una variedad de servicios, como la publicación de ofertas de trabajo, la selección y contratación de personal, la capacitación y el desarrollo de habilidades, la orientación laboral y la intermediación laboral. Algunas agencias de empleo se especializan en ciertos sectores laborales o profesionales, como la tecnología, la salud, la construcción, entre otros.

Las empresas pueden recurrir a las agencias de empleo para externalizar el proceso de selección y contratación de personal, reduciendo el tiempo y el costo asociado a la búsqueda de talentos. Por otro lado, los trabajadores pueden acudir a las agencias de empleo para buscar oportunidades de empleo, recibir asesoramiento y mejorar sus habilidades laborales.

Es importante tener en cuenta que las agencias de empleo pueden cobrar tarifas a los empleadores y/o a los trabajadores por sus servicios, dependiendo de las políticas de cada agencia y del tipo de servicio que se requiera.

¿Cómo conseguir un empleo?

Conseguir un empleo puede ser una tarea compleja, pero he de decirte que hay varias estrategias y pasos que puedes seguir para aumentar tus posibilidades de éxito.

Entre estas estrategias, puedes probar con las siguientes:

Prepara un buen currículum vitae: Tu currículum vitae es tu carta de presentación ante los empleadores, por lo que es importante que sea claro, conciso y destaque tus habilidades y experiencia laboral.
Busca oportunidades de empleo: Hay varias formas de buscar empleo, incluyendo bolsas de trabajo en línea, redes de contactos, agencias de empleo, periódicos, entre otros.
Prepara una carta de presentación: En algunas empresas, es común que los empleadores soliciten una carta de presentación junto con el currículum vitae. La carta debe ser personalizada para la oferta de trabajo y debe destacar tus habilidades y experiencia.
Prepárate para la entrevista: Si tu currículum vitae y carta de presentación logran llamar la atención de los empleadores, es probable que te inviten a una entrevista de trabajo. Prepara las respuestas a preguntas comunes, investiga sobre la empresa y practica tus habilidades de comunicación.
Amplía tu red de contactos: Conocer a gente que trabaja en tu sector o tener contactos en la industria puede ser una gran ventaja para encontrar trabajo. Participa en eventos y grupos profesionales, y aprovecha las redes sociales para ampliar tu red de contactos.
Mantén una actitud positiva: La búsqueda de empleo puede ser frustrante, pero mantén una actitud positiva y perseverante. Sigue buscando oportunidades y sigue mejorando tus habilidades y experiencia, y eventualmente encontrarás el empleo que estás buscando.

Ejemplo de empleo

Para terminar, veamos algunos ejemplos de empleos, con el fin de afianzar bien este importante concepto:

Un ejemplo de empleo sería una persona que trabaja como cajero en una tienda de comestibles. En este caso, la persona está empleada por la tienda y su trabajo consiste en recibir pagos de los clientes, proporcionar el cambio, mantener el registro de las ventas y asegurarse de que el cajero esté limpio y ordenado. A cambio de sus servicios, la tienda paga a la persona un salario.

Otro ejemplo de empleo podría ser una persona que trabaja como programador de software para una empresa de tecnología. En este caso, la persona está empleada por la empresa y su trabajo consiste en desarrollar y mantener programas de software, colaborar con otros miembros del equipo, resolver problemas técnicos y asegurarse de que los programas funcionen correctamente. A cambio de sus servicios, la empresa le paga un salario y puede ofrecer beneficios adicionales, como seguro de salud, vacaciones pagadas, entre otros.

Un último ejemplo de empleo podría ser una persona que trabaja como maestro de primaria en una escuela pública. En este caso, la persona está empleada por el centro escolar y su trabajo consiste en enseñar a los estudiantes en su clase, desarrollar planes de lecciones, administrar exámenes y calificaciones, mantener la disciplina en el aula y coordinarse con otros maestros y administradores escolares. A cambio de sus servicios, el centro escolar le paga un salario.